月薪一万三到手多少钱

一万Block月薪缴纳个税后到手多少，13000税后多少？法律分析:月薪-2/3，不含个人缴纳的五险一金和特殊项目。到手我能拿多少到手应该等于9755元，到手工资一万实际工资是多少到手工资一万实际工资是9004.44元，纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。

根据最新个人所得税法，应纳税额如下:年应纳税所得额，年应纳税所得额*税率速算扣除；年度应纳税所得额及年度收入免征额专项扣除(三险一金等。)专项附加扣除和依法确定的其他扣除；由于专项扣除信息不全(三险一金等。)，专项附加扣除和其他依法确定的扣除项目，暂不计算。那么:如果是月薪13000元，则年应纳税所得额为13000 * 125000 * 1296000；

月应纳税所得额月薪13000元((13000 * 125000 * 12)* 10% 2520)/12590元；最后月薪13000元的税后工资是2410元。温馨提示:以上信息仅供参考，以实际税后金额为准。回复时间:2021年5月13日请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。

到手应该等于9755元。税前应缴纳的1万元税款，可以按照工资个税的公式计算:应纳税额=(工资薪金所得减去五险一金减去扣除额)乘以适用税率的扣除额。假设已扣除五险一金，工资应纳个税金额(10000减5000)乘以25%减1005245元。20000元的工资应纳税额是2745元，所以到手应该是10000减去245等于9755元。

居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入减除费用六万元，以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。五险一金是用人单位对劳动者的一种待遇保障。这部分金额由企业和职工共同承担。用人单位承担大部分费用，个人需要从工资中扣除剩余费用。

工资10000元，扣除五险一金，能拿到7500元左右。首先，10000元的税之前要交3000 * 3% 2000 * 10%的290元税。剩余710元。按照现行的社保缴纳标准，个人需要缴纳2%的医保，8%的养老保险，12%的住房公积金。总支出2200元。税后 社保扣款最终个人收入为510元。第一，五险一金社会发展越来越好。很多员工会选择缴纳五险一金，因为五险一金可以给他们以后带来很好的生活保障。

住房公积金是一个应该缴纳的项目，在法律上应该记为必需品，同时也说明缴纳是一种义务。2016年3月,“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并，这也意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金将变成四险一金，让更多的人享受到这个待遇。

月收入13000元，扣除五险一金一税，还有10355元。具体算法如下:1。五险一金13000 *(8 1 3.5)% 1625；2.个人所得税[(1625)555]* 20% 1020；3.实际收入。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有全面纳税的义务，必须就其在中国境内和境外的全部所得缴纳个人所得税；非居民纳税人只就其来源于中国的所得缴纳个人所得税。

居民个人从中国境内、境外取得的所得，依照本法的规定缴纳个人所得税。在中国境内既无住所又无居所，或者一个纳税年度内在中国境内居住不满183日的个人，为非居民个人。非居民个人从中国取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。

法律分析:月薪 一万 3，扣除个人缴纳的五险一金和专项附加扣除，应缴纳590元个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条应缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。

到手工资一万实际工资为9004.44元。用税后收入来计算。公式如下:税前收入(个人社保缴费 缴费)。个人所得税(10000688.205000)*20U5307.36元按照起征点10000 到手工资税前多少计算。实际到手工资:10000688.2307.369004.44元。

1。工资前-2到手个人所得税按照5000 =(10000-688.20-5000)* 20%-555 = 307.36元计算。实际到手工资= 10000-688.20-307.36 = 9004.44元。个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。

5%，或7%。1，月薪税前一万，社保税后扣基本都是7500，具体看社保缴纳标准。2、社保缴费最低标准不是1000元，按上年度行业平均工资确定。一般私企都是按照最低标准缴纳社保，所以实际支出是不一样的。3.今年按照国家新规定，社保由税务部门统一征收。公司不给员工缴纳社保可能会面临很大的风险，公司负责人应该是不愿意缴纳的。

剩余710元。按照现行的社保缴纳标准，个人需要缴纳2%的医保，8%的养老保险，12%的住房公积金。总支出2200元。税后 社保扣款最终个人收入为510元。其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司的缴费比例为:养老金:20%；失业率:1%；医疗:10%；生育率:0.8%；住房:12%。

法律分析:计算方法:应纳税所得额月收入5000元(起征点)专项扣除(三险一金等。)专项附加扣除和依法确定的其他扣除。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；

(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额，(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次应纳税所得额为限。