工资10000交多少公积金,上海工资10000公积金交多少

公积金10%你拿多少？如果你的工资是10000元，那么你每个月需要支付公积金的金额就是10000乘以10%等于1000元。工资10000，工资10000公积金基数多少公积金存款基数9000元(小李的。

公积金一般指住房公积金。住房公积金是机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。公积金要支付的金额在不同地区是不一样的。月薪/123，456，789-0/元，月供/123，456，789-1/元一般在500.12万元左右，部分地区甚至达到2000元。

具体住房公积金存款比例由企业所在地公积金确定。公积金缴存比例范围一般为5%至12%，部分地区缴存比例可达20%。住房公积金由单位为职工投保，个人账户由个人和单位各50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位在5%-12%之间自行选择，单位缴费是成本的一部分。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数，也就是你去年的月均工资。

北京月薪10000元，需要每个月交公积金一般在800-1200元之间。住房公积金存款的具体金额取决于基本月份工资和住房公积金存款的比例。具体住房公积金缴纳比例以企业所在住房公积金中规定的政策为准。根据北京市政府和北京住房公积金管理中心出台的相关办法和文件，北京住房公积金缴纳的基本比例为8%。有条件的企业可适当提高，最高12%。

如果员工所在公司按本月公积金的8%缴纳，则每月10000元应缴纳10000元*8?0元，这部分800元的公积金将从员工每月工资中扣除，并以工资的形式通知员工。同时企业缴纳相同比例的住房公积金800元。两套房子公积金共同存入职工住房公积金账户供职工购买房产时使用职工住房公积金账户增加1600元。如果员工所在单位本月缴费12%公积金，那么2万元的月薪就是1万元* 12% 1200元。

社会保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为:养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳89%(各地不同)，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，单位缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险，单位缴纳0.8%，个人不缴纳。个人缴纳五险10000x(8% 2% 1%)1100元。公积金各地缴费比例不同，一般在1220%左右，个人缴费应该在12002000元左右。

一般以本人上一年度收入工资为缴费基数，具体政策各地略有不同。一般标准如下:1。养老保险缴费比例:单位20%，全部计入统筹基金，个人8%，全部计入个人账户。2.医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元。五险一金的金额是由缴费比例和基数决定的。一、单位与个人五险一金缴纳比例1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。5.生育保险缴纳比例:单位每月为你缴纳1%，职工个人不用出一分钱。6.住房公积金支付比例:根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。

目前工资万，扣除社保五险一金后剩余资金10000*(8% 2% 1% 12%)7700五险一金是国家强制的，用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为准，各地可能略有差异)养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险:个人2%，单位3.8%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

首先你需要确定你的缴费基数是多少，不一定工资作为缴费基数。如果以你工资 10000为缴费基数，有五险的个人承担缴费基数的10.5%左右，每月社保缴费为:10000×10.550。公积金是缴费基数的10 ~ 12%，即10000×(10 ~ 12)% 1000 ~ 1200法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定为其职工缴费工资。

如果你的工资是10000元，你每个月需要支付公积金的金额是10000乘以10%等于1000元。实际金额等于10000减公积金 1000元，所以你的实际月收入是9000元。公积金是为员工未来人生规划的储蓄福利，可以作为补贴员工购房的重要资金来源，所以需要按规定缴纳。同时，公积金储蓄也可以帮助员工有效的积累和规划自己的未来。

公积金缴存基数9000元(小李上年度月均工资)，缴存比例20%。公司支付公积金 9000×2000元。当地去年职工月平均4000元工资，是4000×31.2万元的3倍。因此，9000元的缴存基数并没有超过税收规定的上限，但公积金的缴存比例超过了上限12%。

不同地区、不同公司的贡献率不一致，但可以给出参考。五险一金单位和个人缴费率如下:1。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。2.医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。3.工伤保险:由用人单位缴纳，个人不缴纳。工伤保险费率分为8档，包括0.6%和3.6%，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳，个人不缴纳。

职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%工资；按照规定，职工住房公积金的缴存基数是按照职工上一年度月平均工资计算的。单位和个人的住房公积金缴存比例为5%至20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择，每个公司只能选择一个缴存比例，个人缴存比例应等于或低于公司缴存比例。存款比例为1%的整数倍，法律依据:《住房公积金管理规定》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均水平工资的5%。