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1，平安保险业务员每天做什么

请问您要去普陀区的长城大厦是吧，那里是核保跟理赔的（若是其他地方就不要去），有问题可以解决，业务员有问题可以提出投诉，您的问题我觉得如果是有买住院和医疗方面的保险，那么就应该按合约上的条款理赔，但哮喘属于未如实告知，会列在责任除外，那么由于上吐下泻而住院的费用可以报销，但哮喘药不包括在内。这些都可以讲的清楚的，合理的沟通一下，您可以要求由业务员承担哮喘费用，是他引起的问题自然要负责（我只是建议一下）。其实医生的出院小结很重要，上面会写明什么原因入院，治疗状况，如果写了哮喘入院那就什么都陪不到了，公司有公司的原则，就算大吵大闹也不能解决问题，自己气得要命，太不划算。希望您早日解决问题，祝您全家平安幸福。
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平安保险业务员每天做什么

2，谁做过中国平安保险公司的请举手

又一个进入保险业的新人。。。 平安保险靠业务吃饭。。 跑业务，不辛苦，你怎么赚钱？ 最好的福利就是国家放假它也给你放，但你要业务，为了钱，你只能出去，不停的见人，不停的说。。。 至于怎么样的公司。。。网上搜索下吧，中国保险公司也算龙头了！
想赚钱就不能怕辛苦怕压力大，李嘉诚都这么大把年纪了不还在工作，你要是做平安的员工，工资都是固定的，有五险一金，五天八小时工作制，平安的业务员就没有了，有单就有工资没单就没工资，做保险最能验证一个道理，就是收入跟付出成正比，没有哪个业务员是坐在床上就有钱赚的，不夸张的说都是血汗钱，辛苦钱，竞争很大，现在平安有五十万业务员，基本上市场上的业务员都是平安的，都是自己人竞争自己人，别的保险公司根本不是问题
举手。。而且正在做。
我做过
我没做过但是我朋友做过

谁做过中国平安保险公司的请举手

3，上海平安保险上丰路职场的电话销售中饭管吗一般多少钱一餐晚

你好，我也是做电话销售的。你应该知道任何销售，都是有销售指标的。如果你玩不成你的业绩指标，那么你面临的就是离开。电话销售这个层面，基本都是年轻化的团队，所以说，流动性是很大的。正常8小时，午餐补助，基本不加班。
不管饭的，你自己充卡，一顿5--50不等的，一般就7-8块，看你自己吃了，关于流动性看你能不能吃苦了，拿上万的也有，有钱了发展空间当然大加班吗想多挣点就加下，一般晚上8点左右肯定没人了。
不管吃不管住！发展空间大！不看学历！走的都是顶不住压力的！一般只要做到半年以上都可以拿到5000月薪左右！我做了一年 现在已经调到当地分公司做了 一个月12000左右！只要用心做 都可以~只要你耐得住压力！
不管吃不管住！发展空间大！不看学历！走的都是顶不住压力的！一般只要做到半年以上都可以拿到5000月薪左右！我做了一年 现在已经调到当地分公司做了 一个月12000左右！只要用心做 都可以~只要你耐得住压力！再看看别人怎么说的。
不管吃不管住！发展空间大！不看学历！走的都是顶不住压力的！一般只要做到半年以上都可以拿到5000月薪左右！我做了一年 现在已经调到当地分公司做了 一个月12000左右！只要用心做 都可以~只要你耐得住压力！

上海平安保险上丰路职场的电话销售中饭管吗一般多少钱一餐晚

4，谁能详解中国平安保险业务员的待遇福利如何定位

纠正楼上的回答~如果是新人 只有前三个月有训练津贴（就是责任底薪）。而且还分年龄段25岁以下和25岁以上的底薪是不同的。 不满25周岁的责任底薪是1300 25周岁以上的责任底薪是2500 责任底薪只有前三个月有，而且并不是做出业绩就能全拿的。前三个月每月有两单，并且佣金(提成)满3000才能拿到全额的底薪。 一般新人都拿不到这三个月的底薪，因为每月就算做两单单佣金不一定到3000. 比如说这个业务员是新人的话 他的佣金是1560 ， 但公司还会预留20%，第七个月以后发，预留完20%后再预留一个20% 下个月发下来！ 上面说的都是税前的！！加上税说说吧：他本月的工资如果在2000以上加收20%个人所地税 如果在5000以上再加收城建税和营业税。东一下西一下再加上平时的开销新人基本上是饿着肚子跑保险的
我是平安的，你是想知道给你推销一份保险，他能赚多少钱是吗？我可以告诉你，如果跟你介绍平安万能的话，他的佣金是26%，就是比方你付6000元，他可以得到佣金1560元，还有如果他是业务主任还可以得到8%的佣金管理，就是1560X8%，如果是经理还有20%的团队管理，如果是新人，还有2000元的训练津贴！你还想知道什么呢？
说白了,靠业务吃饭.没业务就没饭吃. 财产险的话手续费用也就保费的15%左右(看什么险种,高的也可以到20多), 寿险保单的话第一年佣金非常高,随后续费的佣金就很少了.

5，关于平安保险业务员等问题

能够理解你的想法。不过，如果说卖保险，你把产品不好的一面说出来，客户一般是不会购买的。现在许多人都知道，货比三家，都知道比较。对于平安公司，的确是一家专业的公司，现在一些保险公司的上层管理人员就来自平安。多说几句，如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实际的。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
一般保险的待遇是和业绩挂钩的。所以如果做不来业绩根本就谈不上待遇。根据业绩的多少来说待遇的问题。而且还要看你是在平安的区拓还是营销了。夜不一样的。
确实有些保险业务员为了业绩、为了赚钱，存在忽悠客户，或者隐瞒实情的现象，但是，这样的业务员都做不长的。只有诚实信用，为客户着想的业务员才能在保险这条路上走的长久，这样才是和客户的双赢。
你是想问你该不该做保险营销员？
你好，看出不来你想问的是什么问题，
请问您要去普陀区的长城大厦是吧，那里是核保跟理赔的（若是其他地方就不要去），有问题可以解决，业务员有问题可以提出投诉，您的问题我觉得如果是有买住院和医疗方面的保险，那么就应该按合约上的条款理赔，但哮喘属于未如实告知，会列在责任除外，那么由于上吐下泻而住院的费用可以报销，但哮喘药不包括在内。这些都可以讲的清楚的，合理的沟通一下，您可以要求由业务员承担哮喘费用，是他引起的问题自然要负责（我只是建议一下）。其实医生的出院小结很重要，上面会写明什么原因入院，治疗状况，如果写了哮喘入院那就什么都陪不到了，公司有公司的原则，就算大吵大闹也不能解决问题，自己气得要命，太不划算。希望您早日解决问题，祝您全家平安幸福。

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