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1，北京公积金缴费基数怎么算

缴费基数自己单位定（单位可以按基本工资当基数，也可以按应发工资（含奖金、补贴）当基数），政府只出台上下限：
根据《住房公积金管理条例》，应以劳动者上一年度的月平均工资作为公积金缴费基数。

北京公积金缴费基数怎么算

2，北京社保费用怎么算

城镇户口，养老、失业和工伤的缴费基数在北京社平工资的40%--300%之间确定，工资在范围内，按照实际工资为基数交，低于或者超过限额的，按照最低基数和最高基数交，最低基数是1490医保和生育在社平工资的60%--300%之间确定，方法同上，最低基数是2236农户的养老、失业和工伤的基数是800，医保和生育的基数是2236，固定的

北京社保费用怎么算

3，北京五险一金缴存基数怎么算

国家规定的社保的缴费基数是按你本人上一年全年月平均工资为缴费基数的。如果你公司没有依法确定基数，则你公司是违法的。违法确定，怎么确定都可以了。不好说了。
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北京五险一金缴存基数怎么算

4，北京五险一金是怎么算的

上一年的月平均工资乘以缴费基数=五险上一年的月平均工资乘以12%=个人应交额
“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

5，北京社保缴费基数怎么计算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
全国统一政策，企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例（个人选择）做为缴费基数。
北京社保缴费基数计算如下：北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：1. 以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。2. 上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。3. 以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。4. 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。5. 以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。6. 参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
是上海的吗？ 我是上海的，我就知道上海的， 上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数 你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4 单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8 同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150 单位同时缴纳公积金：2140*7%=150 实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位1%左右，个人不交生育，单位0.8%，个人不交公积金，单位交12%，个人交12%

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