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1，恒大 是不是国企 待遇怎么样

不是国企，待遇挺好

恒大 是不是国企 待遇怎么样

2，广州恒大地产的待遇到底怎么样啊

还好吧，工资不是白让你拿的，需要你付出同等的劳动力。

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3，恒大金服怎么样有木有人能说说啊

还可以吧。
不明白啊 = =！

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4，成都恒大地产待遇如何

我在恒大物业做了有两年了，全国工资略有差别，但在同行业里面，恒大的工资算是较高的。物业包吃住，五险一金都有，年终奖一般是月工资的20%，如果你所在的楼盘是刚开盘的话，如果盘开的好的话会有开盘奖，大概也是10-20%。 随着恒大不断的发展状大，上升空间会很大，我做了两年，现在是部门经理，工资5000多了。还是不错的，可以考虑一下

5，恒大待遇怎么样

总体而言 恒大在行业内还算可以 具体要看你是做什么的咯，一个月拿几十上百万的有 一个拿几千的也有啊
大真的不怎么样。让你离开，所以在那里签合同和不签合同是没有区别的。劳动法不适应恒大？不正规，找各种理由整你，辞退你还不给违约金，非要劝退，再不行就整你。而且工作任务量大的时候，天天加班，等人多的时候就裁员，挺没人性化的，考核你

6，恒大地产工资待遇怎么样啊

恒大地产，全国十强，本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：1、工资：与校园宣讲承诺的一致；2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；3、统一新员工培训，导师制培养计划；4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

7，恒大人寿待遇怎么样有五险一金

不清楚是怎么样的。★　关于五险一金的论述：　　1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　　在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。　　2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。　　3，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；　　4，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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