本文目录一览

1，花旗银行中有哪些部门那些部分分别都做什么

好银行
你说呢...

花旗银行中有哪些部门那些部分分别都做什么

2，花旗OPS GCB是什么部门

应该是GCB/OPS，是专门负责招聘在校实习生实习的人事部门。

花旗OPS GCB是什么部门

3，银行哪个部门待遇最好

主要包括公司银行部、个人银行部、金融同业（机构业务）部、资金部、风险管理部、战略管理部、研究部、法律合规部、财务部、稽核部、办公室部、人力资源部等等部门。 从发展来说，个人觉得在战略管理部比较好。 从收入来说，个人觉得在研究部比较好。

银行哪个部门待遇最好

4，银行的哪个部门比较好

银行揽储压力都不轻的，各行的绩效考核办法不一样，一般来讲，综合管理部会轻松一些，经常被称为养老部门，然后是信贷部，营业部和营销部都是累死人的部门（但是营销部工资一般都不低，这要根据绩效考核方案来看了），再往下分的一些杂七杂八的多说无益，一般新进银行的员工，除非有特长，不然也分不进那些部门。 哦还有，进银行的话，一般都是要在柜台呆上个一年半载的才调到别的部门，不坐柜就直接调别的部门的情况比较少，看你的路子了~

5，银行的哪个部门比较好呢从实习正式工作的角度分别看

实习跟刚开始工作其实都一样，推荐运营（operation），风险下的信用风险（credit risk）团队或者资产负债管理部（ALM)这三个部门。　　运营主要做的事情偏微观，涉及到银行的方方面面，任何一笔交易最后都会在运营的手上最终记到银行的账上，是个让人了解银行运作流程的好的起点。　　信用风险是传统商业银行业务的核心，通过一系列的方法和模型分析贷款人的信用质量，给予内部评级或者做出贷款发放与否的决定。通过这个部门的实习，可以理解到银行的实质是在做什么，与此同时，对某个行业有较深入的了解。未来无论在银行还是去实体经济都是很好的起点。　　第三个部门是ALM，ALM做的事情比较宏观，是针对整个银行资产负债表的分析，这个会让人对银行业有个比较宏观的把握，也是个不错的开始。
人力资源部，大多数单位都是，如果你有进取精神就搞理财经理吧。其他都差不多。
岗位不是由你来决定的，不必去比较，因为我们没有选择权。而且我觉得在银行干，就要接触多个岗位，把整个银行系统的运作了解清楚，否则这辈子白干了。外人问你一个银行业务问题，你回答说我不是搞这个专业的，我认为这是个耻辱！ 看资料和网上的东西没有帮助，特别是网上的东西，很多作者本人就是一知半解，看了许多发现众说纷纭，真的是浪费时间

文章TAG：花旗  花旗银行  银行  什么  花旗银行什么部门好  
下一篇