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1,一个企业两个以上的投资人持股比例多少最安全最合理

两个互动的合资企业股权分配比例没有固定的比例,为了使公司运行效率高,掌握资源的股东绝对控股更有利于决策,为了双方相互制约,股比均衡更能相互制约。要是贸易类的公司,建议双方各占50%;要是服务类的公司,建议60%:40%为好;要是技术研发类公司,建议70%:30%;一般生产企业60:40就可以啦!

一个企业两个以上的投资人持股比例多少最安全最合理

2,需要投资人投资约5亿元人民币我们在项目中所占股份比例大约要

您好,这个问题我来回答:如果在项目资金充足的前提下,你们如果想要在以后的公司管理中拥有话语权和决定权的话,就必须拿到控股权。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上(资金投入比例)占绝对优势,必须是50%以上。后者指虽不达到50%,但是在众多股东中,是相对多数股,即为相对控股。希望对您有帮组,祝您顺利!
5亿欧元的人民币投资相对于欧洲央行整体外汇储备来说所占比例并不高,目前欧央行外汇储备总价值为2787亿欧元,占比不到2%
绝对控股是50%以上。 是最大股东.如果是4人.你单独一方49%.其余分别10%、20%、21%.那么你也是最大股东.但是不排除其中一放收购其他两方的股权.达到51%.那你就不是绝对最大股东了.

需要投资人投资约5亿元人民币我们在项目中所占股份比例大约要

3,天使投资人的股份一般是怎样分配的占多大比例合适

如题:天使投资是风险投资的一种,一般投资金额一般较小,而且是一次性投入,它对风险企业的审查也并不严格。它更多地是基于投资人的主观判断或者是由个人的好恶所决定的。通常天使投资是由一个人投资,并且是见好就收。是个体或者小型的商业行为。 通常天使投资对回报的期望值并不是很高,但10到20倍的回报才足够吸引他们,这是因为,他们决定出手投资时,往往在一个行业同时投资10个项目,最终只有一两个项目可能获得成功,只有用这种方式,天使投资人才能分担风险。
真正的天使投资是不需要管理权力的。看看对方的团队组成,按照团队组成考虑股份分配会降低未来矛盾出现的机率。投资人看项目主要看市场,如果市场存在,那团队就是最重要的,怎样评估这个团队项目不同方式也就不同。
看情况,原则是天使投资人只占小股,通常不超过20%。如果要求控股的投资人,不要去碰。

天使投资人的股份一般是怎样分配的占多大比例合适

4,合伙我应该占几成股份或百分比

我建议你提出占5成的股份,因为经营一个公司最主要的就是经验,你可以把投资5万算是一份,而你的经验算是两份,马上入行的算一分。10/6*3=4.9 也就是5,以后如果还有人以金钱入股,以5万算是一股 (10/7*个人所占的=你的成数)我这样说不知道你明白不明白。合同我觉得要另签。
1.去工商部门变更注册资本的话,是需要提供会计师事务所出具验资报告的。2.至于资金占比情况,要根据她现有工作室成立的年限及现在的效益情况。如果成立时间有几年了,效益也很好。那比例就不能按10:3来算。比如说5年,她五年前的3万,和你现在的3万就不是一个概念,这个时候你的3万可能就只能算2.5万,或者2万。具体的比例,你俩可以商量。她现有的东西折价的话,可以让会计师事务所在验资报告中一并说明。总而言之,1.比例你俩可以协商;2.需要找个会计师事务所帮你们出具验资报告,一些细节的我那天你可以问一下他们。
按照利润分配,各占3分之一,你们参与经营,参与业务的,按照聘用制度来走就可以了有人来入股你们必须要征求其他两人的意见,也可以评分,或者怎样,必须要得到他们的同意,这些都要写在合同里面。

5,初创公司几个投资人各占多少股份合适

股东分配机制是公司运行下去的前提,所以必须开始就制定清楚。初创公司股东数以及每个股东具体占多少股份要视每个团队的具体情况,但是有几个原则: 1. 股權的分配除了投资额因素外,其实和股东在公司中的精力投入有关,比如四个股东平分股份,但是只有两个全职投入到公司来工作,矛盾就慢慢显现,导致公司瓦解,这是我见过的现实例子。 2. 初创公司的股东数可以多(像马云的十几人团队),也可以少(像邹胜龙的二人团队),但是股东的能力和资源一定要互补,这样才能持久合作下去,且有利于公司的长久健康发展。 如果独营游戏的话,推广的钱也得投资人出,那么更需要控股了。 很多人有一个误解就是每次融资的时候给那么少量的10-20%个投资人,还期望能几百万地砸进来。 这都是受到一些案例的影响。事实上除非你已经证明了你在行业里的领先地位, 你一般是不可能拿到庞大的足以代表月亮消灭对手的资金。 国外有很多融资给出51%的, 绝对的数字值并不一定代表收购。有很多初创公司为了那几万到十几万美金,给出30-35%股份的,最后依然做大了。 补充两点:1、过分分散且平均的股权使公司治理结构层面的风险增大,面对难以抉择的决策局面时(比如盈利用来滚动投资还是分红、是否同意购并等),往往会造成内部的裂隙并导致团队分裂。
20最多了, 再多不合法

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