人众金服又怎么了，有人知道人众金服的众惠宝怎么样吗给我说下呗

1，有人知道人众金服的众惠宝怎么样吗给我说下呗

自己也是投资了啊，人众金服在业内的知名度高，是很正规的投资理财平台，实力很雄厚。

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2，大家有人知道众淘宝做的如何吗

人众金服的众淘宝做的很好，是面向海淘和进出口商品领域的供应链金融理财产品

你说的是项目发起方吗？如果想在淘宝发起众筹项目，得联系淘宝和他们合作。而如果你像投资那个项目，普通人是可以得。

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3，我换微信号了谁知道怎么继续使用掌众金服旗下的闪电借款

我来说一下吧，掌众金服旗下的闪电借款是需要实名认证的。一个用户一个微信只能注册一个闪电借款，不能变更账户。

靠谱！闪电借款自2014年3月成立至今，掌众金服的服务已覆盖了全国30余个省的150多个城市和地区，平台注册人数超过五十万人，服务了几十万名客户，成功帮助他们通过信用申请获得小额借款，或通过自主出借获得稳定收益。深受客户信任。

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4，人众金服预警人众金服有什么风险啊

人众金服是属于 p 2 p 网贷平台，风险主要在于借贷人逾期坏账的风险，平台方自融、跑路等风险。选择 p 2 p 平台要考虑背景实力、平台是否有真实项目，风控情况，是否有银行存管，越符合监管要求的平台相对来说风险越小。目前个人投的礼德财富、绿化贷、万盈金融，国资系的还不错。

5，人众金服的收益怎么样人众金服利息高吗

人众金服是做融资租赁产业链的金融的,项目风险能很好控制,易彩乐和惠民网项目资产端占优势不能给你保证说资金安全不安全，因为就算是银行都有出错坏账的情况，银行卡被盗刷了银行也不负责吧。金融平台本身的收益比很多理财产品都好，但是风险也是相当比较高，对于新手来说建议你在一家平台投资的时候降低投资金额，然后选择多家平台共同投资，这样才会有效的降低投资风险，也能获取较高的收益。不要把鸡蛋放在一个篮子里面，一直是国内外投资家的至理名言！

我投过人众金服，感觉不错，国资的，靠谱多了，利息也高

6，得了暴食症怎么办

以暴治暴~~

先看身体有无疾病，例如胃肠道功能失调，内分泌紊乱等。再看是否工作生活压力太大，精神紧张。最后根据症状严重程度再考虑是否去医院，或者自身调节就能缓解。

那看你是不是老想吃东西,但是又很瘦,看一下是不是你的内分泌系统出了问题.

转移注意力，，，多做点想做的事，，别去想肚子~~~

别让自己的注意力专注在吃上面，学着做些其他的事情。你现在多少岁数了？

暴食症在医学上属于进食障碍的一种，被称之为“神经性贪食症”，神经性贪食症是这样被定义的： . 是指不可控制的多食、暴食。患者经常暴饮暴食，然后采取自我引吐或过度运动以抵消其暴食行为。. . 暴食是过量进食的一次发作，它必须包括客观上大量的食物（多于大多数人同等情况下吃的） . 和缺乏控制两者。. 暴食症是一种饮食行为障碍的疾病。 . 暴食症危害　　 . “暴饮暴食”可使血糖迅速升高 .　虽然神经性暴食症者常陷入暴食——催吐之恶性循环，但大多数患者仍维持标准或接近理想体重。由于反复出现不适当的补偿性行为而造成身体不良之生理效应，包括因自行催吐使胃酸逆流引起蛀牙、食道炎、唾腺肿大或因服用利尿剂、泻剂导致低血钾症、体内酸碱不平衡等情形发生。另外此类病患也常伴有情绪不稳定，如忧郁、恐惧、注意力欠佳、缺乏自信或偷窃、酒精、药物滥用及自杀等问题。　. .　而且，暴饮暴食也会引起周期性麻痹。“暴饮暴食”使血糖迅速升高，人体内一时用不完的糖，可贮存于组织细胞内，一部分经肝脏合成糖原。糖原合成的同时把血清中大量的钾离子带到细胞内，这样就造成血清钾减少，使神经肌肉的兴奋性及应激功能降低，从而发生肌肉软弱无力甚至瘫痪。人体内钾的总含量约160克，其中98%分布在细胞内。钾离子是细胞内液的主要阳离子，是维持人体神经、肌肉正常兴奋性、应激性和正常活动必需的物质。钾主要由肠道吸收，约90%从肾脏排出，呕吐、腹泻使消化液大量丢失时或饮食不节使细胞外的钾离子转移到细胞内，是引起血钾降低的常见原因。 . ]暴食症的治疗 . 　治疗暴食症不像是在治疗感冒吃个药过一段时间就好了。它像是要戒酒一样，需要持续的努力与警觉。暴食症患者往往是低自尊，所以一有压力，她很容易感受到焦虑，就会习惯用食物来发泄。又因为她是低自尊，对自己没有信心，她就会极端地用身材来评价自己。只要自己一胖起来，她就觉得自己丑得要死。所以，要治疗暴食症，提升个体的自尊是一个根本的工作。但这也是最难的部分。 . .　以营养师的立场，首先是建立正确的饮食及体重认知之观念，第二，要求患者填饮食日志包括进食内容、地点及情境，以了解饮食形态和暴食情形，第三，养成三正餐定时定量之习惯，第四，准备低热量的食物以取代高热量食物，第五，避免患者独自进食且进食时不做其他事情如看电视，最后可利用其他方法转移非进食时间想吃东西的欲望如运动、聊天等。 . .　　医生采用以心理治疗为主、药物治疗为辅的治疗方法。因为，它是一个病程较长，难度较大的治疗过程，需要一个全面的由心理和医学专家给出的治疗计划，有时也需要家庭的合作。在一些案例中，家庭问题的解决，对暴食症的康复是极其重要的。 . .　目前对此最有效的治疗，是包括对个人或对整个家庭进行的认知行为治疗。认知行为治疗是心理医生通过奖励或示范正确的行为，来改变患者的进食行为，并且帮助患者改变扭曲或僵化的思维模式，这种思维模式与他们的症状有着不可分割的关系。. .　　如果不进行治疗，暴食症有可能变成慢性障碍，并对健康造成严重威胁。

7，答应别人入职并收到offer我又不想去了应该怎么拒绝

在日常生活中，我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么，面对这种情况，我们应该拒绝？事实上，在拒绝这份offer的时候，尽量做到以下几点：第一点，一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍现在职场。在现实生活中，大家都是非常忙碌的，贸然给对方去电话，也可能打扰对方。因此，可以事先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。第二，对于拒绝的真实原因，还是尽量保守地说，也不要一直说对方的缺点，否则对方也会不舒服，相比你给出的原因，其实对方往往更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝的理由，具体如下：第一，薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不是很合适。第二，住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。第三，距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。第四，行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展。第五，家里确实有点事，需要较长时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思（最好说明具体事项，否则就是一句空话）。第六，综合考虑，选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。总而言之，如果要拒绝拿到的offer，只需要记住以上几点即可。

付费内容限时免费查看回答你好，我是将至的奔跑，耐心等待我的回答。请假就可以了，向你的小班长请假，或者向你的那个部门的领导请假，这一天过去了，应该就知道自己愿意不愿意去上班，或者还有没有什么烦恼事？提问就是我是去面试了，答应了人家今天去上班，我突然又不想去了。我应该怎么跟人家说？回答如果你决定丢掉这一个成功的面试，你可以直接拒绝去上班，然后打电话告诉别人，你已经找到另外的工作了，希望他们另外找别人吧！礼貌回应别人也是应该的，毕竟人家已经选中了你，但是你不愿意去上班了，所以你可以礼貌回应，你不愿意去上班的原因更多3条

大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。

1. 告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；2. 也希望能够到对方去任职；3. 但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；4. 自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；5. 希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。

如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。

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