6000工资交税多少钱,工资6000社保交多少钱一个月

个人工资除了缴纳个人所得税，还要缴纳社保等基本保险待遇。如果你的社保是自己交的，工资 6000，那么社保的500元在计算个人所得税的时候扣除，就是5500元。那么用5500元扣除起征点后就是500元，这500元就是需要纳税的钱。那么，这500元乘以3%，总税是15元。

如果没有专项附加扣除，没有缴纳五险一金，工资 6000，年薪7.2万，年累计个税起征点为60000，应纳税所得额为7261.2万，适用税率为3%。也就是说，工资 6000，年薪7.2万，每年需要缴纳个人所得税360元。但是第二年结算的时候，因为年收入不超过12万，可以申请退税。

6000元工资应交税费30元。按照新的个税标准，起征点调整为5000元。如果5000元的收入不足5000元，刚好在3%的档，那么纳税(6000500。0)×30元。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资工薪所得免征额)×适用税率速算扣除额。(60005000)×3%等于30元扣除30元税。要扣30元的个人所得税。

2019年个人所得税起征点为5000元。应纳税所得额工资门槛值，即1000元。目前适用税率为10%，本级扣除上一级最高收入×(上一级税率) 上一级扣除额，即30元。根据《NPC常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第十六条，收入以人民币计算。所得为人民币以外的货币的，应当按照人民币汇率中间价折合成人民币纳税。

工资6000元，如果没有专项扣除(三险一金个人部分)和专项附加扣除，每个月需要预扣个人所得税30元。因为目前居民个人综合所得的个人所得税是按年计算，按月或按次预缴，年终汇算清缴。其中，对于工资的工资薪金所得，采用累计预扣法预缴个人所得税，即扣缴义务人每月支付工资时，以累计收入减去累计扣除费用(每月5000元)、累计专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额为扣缴应纳税所得额，确定适用扣缴率表。根据:累计预扣税、预扣应纳税所得额×扣缴率、速算扣除、当月累计预扣税、累计预扣税、累计预扣税计算应扣缴个人所得税。

1、工资 6000要交多少税1、工资 6000个人所得税30元应该扣除。应纳个人所得税，应纳税所得额×适用税率速算扣除数，个人所得税的起征点是5000元。应纳税所得额工资门槛值，即1000元，目前适用税率为10%，上一级最高收入扣除本级×(上一级税率) 上一级扣除额，即30元。2.法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资，工资薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。