深圳 个人 社保 基数是多少,深圳个人交社保怎么交

深圳 社保灵活就业人员个人缴费标准是多少？深圳 社保支付基数上限2022 深圳 社保支付基数上限是多少？深圳城市社保最高支付额基数多少钱20，960元/月。深圳 社保最高支付额基数多少法律分析:深圳 社保最高支付额基数无具体规定。

深圳社保-2社保一等保险费:一等保险费基数上个月。2.-2社保二档保险费:二档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；3.-2社保三档保险费:三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

深圳 社保一档、二档、三档的区别如下:1。求医的原则不一样。一级被保险人:本市任何一家定点医疗机构就医。二类参保人员:门诊在绑定社康中心就医，住院部在市内任意定点医疗机构就医，门诊大病在指定医疗机构就医。三级参保人员:门诊在绑定社康中心就医，住院和门诊大病在规定医疗机构就医。2、普通门诊待遇不同。一类参保:个人账户用于支付参保人普通门诊医疗保险目录范围内的医疗费用。

法律主体性:2017 深圳职工养老保险缴费标准:【缴费比例】:单位19%，个人8%。【支付基数】:上限20259元。下限2130元。【缴费基数上限】:20259元/月。【缴费基数下限】:2130元/月。法律客观性:《社会保险费申报缴纳管理规定》全文第八条用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。用人单位完成申报手续后，社会保险经办机构应当按照规定进行结算。

深圳最低社保支付基数2022是本市最低工资标准。1.缴费基数养老保险:上月职工工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资标准。生育保险:职工上月工资总额。最大值为深圳上年度职工月平均工资，最小值为工伤保险最低工资标准:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资标准。

神狐:公司14% 1%，个人8%。非深户:公司14%，个人8%，2、生育保险:公司0.45%。3.工伤保险:公司有八个基准费率，以公司实际安排为准(八个费率分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，但2019年1月至2020年12月，

[3]深圳社保-2/社保头等舱保险费:头等舱保险费-0。2.-2社保二档保险费:二档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；3.-2社保三档保险费:三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

2022-2社保Payment基数上限是多少？下面让我简单看一下。2022-2社保缴费基数今年上限变化深圳2021年最低工资标准:2360元/月深圳市。-2/市公积金缴纳养老、生育、工伤保险规定一、缴费基数养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位在岗职工月平均工资(7647元)的3倍。

深圳深籍灵活就业人员社保缴费比例如下:养老保险:21%一级医疗生育保险:8.7%二级医疗生育保险:1%缴费基数(深籍个人缴费/1233。上限为上年度全省全口径城镇单位在岗职工平均工资的3倍，下限为本市最低工资2360。一级医疗生育保险:在本市上年度职工月平均工资(12964)的40%-300%之间选择。

20，960元/月。也就是说，用人单位支付的本单位职工月工资最高不能超过20960元，月工资不足20。960元内员工全部缴纳20，960元视同社会保险统筹基数，超过最高不收社会保险费基数。深圳本市社会保险制度的特点是五险一金。基本社会保险范围主要包括养老保险、省城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险最低缴费基数是本市最低工资标准；一级医保最低缴费基数 is 深圳上年度职工月平均工资的60%，二级/三级医保最低缴费基数 is 深圳上年度职工月平均工资；生育保险最低缴费额基数为最低工资标准；失业保险最低支付额基数为本市最低工资；工伤保险最低缴费基数是本单位职工工资总额等。支付金额支付基数×支付比例1。企业职工最低社会保险缴费基数:1。养老保险:最低缴费基数是本市最低工资(2360)。

法律分析:深圳 社保最高赔付基数没有具体规定，但具体社保赔付比例为:1。有深户和没有深户的员工。2.关于失业保险，缴费为基数是深圳本市月最低工资标准为2200元，缴费比例为1%，其中单位比例为0.7%，个人比例为0.3%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况，第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险基金。