全国五险一金比例是多少钱,公司和个人五险一金比例是多少

五险 一金支付比例什么事？五险 一金缴费比例缴费基数是多少五险 一金一个月多少钱？五险一金比例，有什么贡献？五险 一金个人投稿比例是什么？我理解五险 一金一个月交多少钱一般是由缴费比例和缴费基数决定的。请在下面找出具体金额，医疗保险支付...想详细了解五险 一金缴费比例以及缴费基数是多少？跟我一起去看看吧。

五险一金一个月多少钱？我理解五险 一金一个月交多少钱一般是由缴费比例和缴费基数决定的。请在下面找出具体金额。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医疗保险支付...想详细了解五险 一金缴费比例以及缴费基数是多少？跟我一起去看看吧。1.单位和个人五险 一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)、个人8%(全部计入个人账户)。

3.失业保险金比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴纳比例:公司每月为你缴纳0.5%，员工不用交任何钱。工伤保险费率根据公司划分的行业范围确定，从0.5%到2%不等。5.生育保险缴纳比例:单位每个月给你缴纳1%，职工一分钱不用交。6.缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择缴纳住房公积金比例。

五险一金个人缴纳比例一般来说，工伤保险和生育保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；医保单位缴纳6%，个人缴纳2%；养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；公积金缴存比例职工和单位缴存比例分别不低于5%且最高不超过12%。一、对于员工来说，社会保险通常是“五险 一金”，具体来说，五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

“住房公积金”；具体单位和个人各承担50%比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。公积金:可用于个人装修或购房的信用贷款。个人现有住房且房产证上的名字也是个人的，可以申请按月提取个人公积金。五险方面:根据职工工资，单位和个人承担比例一般养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；工伤保险0。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。"五险 一金"缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)、个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴纳比例:单位每个月给你缴纳1%，你自己不用出一分钱；

现在很多员工参加五险 一金，每个月的工资都要扣一部分去交五险 一金。对于员工来说，这是一个重要的保障体系，可以保障住房、医疗、养老。接下来金投边肖介绍五险一金比例1、养老保险:公司，12%，个人8%.2、医疗保险:公司，8%，个人2%.3、失业保险:个人不需要缴费。6.公积金:公积金缴存7%比例，具体比例由各部门根据情况确定。

养老保险:目前养老保险比例的缴纳是公司21%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。医保:医保缴费比例单位9%，个人2% 3元。失业保险:失业保险比例的缴纳为单位2%，个人1%。工伤保险:公司每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱。工伤保险根据公司所属行业范围确定其工伤率，从0.5%到2%不等。

五险一金指用户按规定向员工提供的安全待遇的统称。其中，五险包含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金。金投边肖介绍五险-1/缴费比例金额多少五险失业保险、养老保险、医疗保险按照比例工伤保险由员工和用户共同缴纳。五险 一金公司和个人之间的缴费率如下:医疗保险:个人2%，养老保险:个人8%，失业保险:个人1%，工伤保险:公司1%，生育保险:个人1%。有的企业只给员工交保险费，不交住房公积金。如果企业不为员工缴纳基本五险或五险-1/就违反了劳动法，员工可以向有关部门投诉。

五险一金比例是国家规定的，一般是这样的:养老保险缴费率28%；医疗保险费率为8%，其中单位费率为6%；失业保险费率3%；工伤保险缴费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险费率为0.7%；住房公积金存款比例6%。