五险要交多少年可以取,怎么查五险交了多少年

5 险要多少年有用？主观规律:“五险一金”的“缴纳时间”为:1。养老保险缴费要求是累计缴费达到15年，达到正常退休年龄就可以领取养老金，交了几年五险就能拿到钱【法律分析】:五险一金具体年限不一样，五险一金未缴满15年的，可缴费满15年，按月领取基本养老金。

交了五险一金还要多久才能退？现在只要在上班，都要交五险一金。很多人对缴费期限有疑问，不清楚要等多久才能退。五险一金中，人们最关心的是养老保险和医疗保险，因为这两个险种涉及到我们的退休养老和医疗保险。下面我就带大家详细了解一下相关信息。根据《社会保险法》的规定，按月领取基本养老金必须满足两个条件:一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。

对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。只要是在用人单位就业，就应该按照国家规定缴纳。同时，个人享受基础养老金与个人缴费年限直接相关。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。根据我国医疗保险制度，参保人退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医疗保险费。但是这个医保的缴费年限在各地并不统一，一般在20年到30年不等，缴费参数也不一样。

[法律分析]:不可用。住房公积金，提取是要按照有关规定审批和提取的。一般情况下，只有买房或者退休才能提取。达到法定退休年龄时养老保险未缴满15年的，个人账户本息可一次性返还，其他一概不取。五险一金未缴满15年的，可缴费满15年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【法律分析】:五险一金具体年限不一样。养老保险一般需要缴纳至少15年，退休时可以享受养老保险待遇；医疗保险。每个城市对缴费年限的规定不同；失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费满一年后可以领取失业保险金；工伤保险，没有具体年限，只要属于工伤就可以享受工伤待遇。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤补偿费由用人单位承担，不由社保基金支付；

五险一金指的是工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，实际上要缴纳的年限是不一样的。以下是五险一金需要缴纳的年限:1。只要缴纳了工伤保险，员工在工作期间就可以获得工伤赔偿。2.生育保险在不同地区有不同的要求。一般来说，职工连续缴费6个月、10个月、12个月就可以享受生育保险待遇。3.养老保险险要求累计缴费年限15年，这样退休后可以领取养老金。

1。养老保险:累计缴费年限15年；2、医疗保险:累计10年，退休后可以直接免费享受，无需继续缴费；3.生育保险:必须缴纳生育保险满一年，生育时必须参保，才能享受生育津贴；4.失业保险:必须缴费满一年才能领取一个月的失业救济金，最长不能享受超过24个月的失业救济金，前提是非自愿失业；5.住房公积金:单位缴存住房公积金，需要足额缴存6个月的，可以使用公积金贷款买房；个人缴纳住房公积金，需要足额缴纳满一年的，可以使用公积金贷款买房。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。根据我国法律规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当为劳动者缴纳五险一金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律主观性:“五险一金”的“缴纳时间”如下:1。养老保险的缴费要求是累计缴费达到15年，达到正常退休年龄就可以领取养老金。2.医保的缴费年限各省不一样，2030年不等。有的省份要求男性缴费30年，女性缴费25年；有的省份要求男的缴费25年，女的20年；3.《社会保险法》对生育保险和工伤保险的缴费时间没有规定。

4.失业保险险要分段:如果你必须缴费满一年，且已缴费满12年，你可以获得最长三个月的失业保险；累计缴费满25年的，可以领取最长12个月的失业保险金；累计缴费达到510年的，可以领取最长18个月的失业保险金；缴费满10年以上的，可以领取最长24个月的失业保险金。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，5.一般住房公积金必须连续缴纳12个月以上，目前处于补缴状态。