北京五险一金要交多少

北京 五险一个黄金支付多少钱北京 五险一个黄金公司的出资比例是多少？个人缴纳2022-2五险一金的最低标准是多少？北京 五险一金缴纳标准20232023北京五险一金缴纳标准如下:由于员工社保根据法律法规每月要缴纳五险的费用，根据北京 五险 a黄金比例规定，社保单位应承担16%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。

2022北京五险一金的最低标准是缴纳8%。个人缴费:800元中养老保险8%，医疗保险2% 3元中203元，失业保险20元中0.2%，住房公积金12%。每月代扣总额2223元，占工资的22.3%。公司缴纳的部分:养老保险20% 2000元，医疗保险10% 1000元，失业保险1% 100元，工伤保险1% 100元，生育保险0.8% 80元，住房公积金12% 1200元。

也就是说，如果单位聘用一名月薪1万元的员工，那么每月实际支出至少要14480元。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-2 五险一金的缴纳标准如下:因员工社保每月需缴纳五险的费用，根据北京。个体劳动者应承担8%的养老保险和2%的医疗保险。如果按照最低缴费基数参保，缴费基数报高了，那么要承担的社保费用也会增加。

1和五险 1金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。2.-2五险一金缴费比例:目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

法律分析:2019 20-2五险一金最低标准参加基本养老保险和失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，最低缴费基数确定为4713元/月。公积金以2409元为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:3613×16W8元；个人:3142×8(9元。

失业保险最低支付金额:单位:3613×0.8)元；个人:3664×0.2%7元。生育保险最低支付金额:单位:5557×0.8D元；个人:不用交钱。工伤保险最低支付金额:单位:根据行业确定；个人:不用交钱。住房公积金最低缴存额:单位:2409×12(9元；个人:2409×12(9元。个人五险一金最低起付金额为289 111 7 5 3300元。

目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金的缴存比例，单位和个人都是12%。如果取下限，将各基金的缴费比例相加，单位的缴费比例“五险一金”为44.28%，个人为22.2%，这两个比例之和为66.48%。

社会保险费的申报结果可随时查询，住房公积金的申报结果可在7月份单位委托归集日之后查询，非委托归集单位可在7月25日之后查询。住房公积金调整不成功的，可以通过住房公积金管理部门再次申报。已参加本市机关事业单位基本养老保险的用人单位，需通过市人社局官网申报“五险一金”2021年及机关事业单位基本养老保险和职业年金，无需提供纸质材料。

法律解析:参加基本养老保险和失业保险的职工最低缴费基数按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，最低缴费基数确定为4713元/月。公积金以2409元为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:3613×16W8元；个人:3142×8(9元。医疗保险最低支付金额:单位:5557×8U6元；个人:5557×21元。

北京五险一金公司的出资比例是多少？1.-2五险一金公司出资比例1。养老保险:单位16%，个人8%；2.医保:单位10%，个人2% 3元的大病统筹；3.失业保险:单位0.8%，个人0%。法律解析:北京 五险一金缴费比例:(1)养老保险:单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

(3)失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。(4)工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴纳，(5)生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳。(6)住房公积金:单位缴纳12%，个人缴纳12%，五险 1金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。