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1，做atm硬件工程师这个工作怎么样有发展空间吗主要就是做atm自助

做这个岗位有发展空间，但你工作单位不是高薪单位，这个岗位最好是银行的ATM维护工程师，我有朋友在招商银行上海陆家嘴（总行）工作的，这个岗位现在年薪将近20万了。

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2，交通银行武汉金融中心客服工作待遇怎么样是不是像网上写的那么

不管哪里的客服工作都很辛苦的，我们这也是啊。关键就看你能不能承受了。至于待遇的话，还行，比我们隔壁的（招行）要少。客服还有推销的任务，不好做啊！ 餐补200/月，车补300/月.

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3，有没有哪位前辈在广州医药有限公司工作过的可否透露下公司怎么

广州医药有限公司 广东省商业销售部 销售代表 3k-4k主要负责商业客户等客户的开发和维护，进行日常销售调拨及回款等工作
有外企背景就外企把对于楼上说的就好啊p司很赞的，虽然离职了还是觉得很好再说如果进不来外企也找个合资的是吧注意身价哦

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4，有干过电梯维保的没有这个工作怎么样能说的详细些吗

电梯维保，如果在小区需要24小时值班，大部分时间比较闲，但是如果有事就需要马上去修，如果在写字楼，商场要好一点，关键看你公司和物业合同是怎么说的，困人多长时间以内到达。这个工作，还是可以的。技术越高工资越高。
我现在在北京一家电梯公司维保，你主要是想了解什么？是工资待遇，还是工作内容？

5，交通银行信用卡工作怎么样

刚毕业就进入交行，前段时间终于成功从交行辞职。按理说离开了就过去了，不该再说交行坏话。但是看完楼上这么多评论真忍不住了。我不是一个极端的人，但是交行的制度、系统和冷漠的同事领导们真的让我恨意爆棚，一度给我折磨得有时甚至控制不了自己的情绪，常常崩溃得慌忙去找没人的地方大哭一场。交行根本不把基层员工当人看，刚入行的时候我们这一届24人，个个鲜活开朗，到我最后一次在腾讯通和他们聊天，每个人都变得极端负能量。每个人都表露过想要或者正在准备辞职的意思。我相信要是有个机会直接调到建行同样是做柜员，24个人个个会欢天喜地收拾铺盖走人。可惜哈尔滨人多机会少，像样的工作很难找，现在这些小伙伴们还没几个有机会离开。看着大家一个个被折磨得都胖了（缺乏运动加心情抑郁导致的！），我也替他们着急。说到辞职的过程也不怎么愉快。因为同时辞职的人太多，交行想出一招，脱密期一个月必须上班，不然按旷工处理，旷工五天直接开除。齐齐哈尔分行就有个员工不信邪，递交完辞职申请之后就不上班啦，结果真被开除了。而我这一个月脱密期压根没发工资。行，反正工资也特么没多少，花钱赎身了！可是赎身也挺折腾人哈，还得十多个部门处长签字。我一小柜员也真配麻烦这么多大人物。一个表跑了七八天才签完字。终于可以脱离交行了。我心里只想欢呼，没一点不舍，真的。奉劝已经毕业或者没毕业的大家，珍惜生命，远离交行。
还可以

6，特斯拉汽车交车体验专员岗位怎么样

交车体验专员特斯拉在中国的主要业务是销售和售后部分，制造和研发设计都在美国，因此客户下单之后需要等待一段时间才能拿到车辆，而这段时间里，与客户保持联系直至最终车辆交付成功就是交车体验专员的工作。从职业能力来说，交车体验专员不仅需要有能和客户积极沟通的服务意识，还要关注车辆进口的状况，了解海关和国内汽车相关政策，对公司人的应变和执行能力要求较高。主要职责· 作为特斯拉的品牌代表，致力于为客户打造新颖和激动人心的交车体验。· 通过指导客户车款筹备、以旧抵价、政策激励以及相关的政府政策和当地的销售模式等来帮助他们准备交车过程。· 为客户提供车款交付的多种选择，并在必要时建议较为合理的方式。· 通过特斯拉新定义的个人交付系统来管理客户和业务之间的交互。· 完成交付之前的文件准备工作。· 熟知特斯拉车辆的驱动系统及其特性，并能将此传达给客户。· 始终以品牌形象为标准，保持专业的形象。· 监管客户流量及协议，确保交付过程的高效和精准。· 利用或了解CRM系统，确保信息能及时高效得传达给管理部门。· 将客户意见反馈给公司的市场营销和产品开发团队，以完善交车体验，并保证我们提供难以置信的“特斯拉体验”。职位要求· 学士学位或有关教育、工作经验者优先。· 至少一年以上的面向客户的工作经验。· 出色的英语口头及书面表达能力。· 主动进取，目标性强，有上进心。· 具备创造性思维，能独立迅速地解决关键问题。· 能够和 多个业务单位建立并保持良好的工作关系。· 出色的英语、汉语口头和书面表达能力。

7，保险公司正式员工这个工作怎么样

如上所说，可能是哪一家保险公司的银行保险部门！不过这也非常好，因为现如今开放的金融环境中，各大银行把个人业务零售放在了重要的战略地位，竞争的日趋激烈使品牌的效应日益凸现，各家银行都在逐步加大银行品牌、产品品牌和服务品牌的宣传及投入；同时还呈现出市场日益细分，产品、服务和营销理念的不断更新创新的趋向!随着时代的发展，保险业务的内容也在与时俱进的发生着变化。现在保险业务已不再是几百元的保单，而是几万，几十万乃至上百万甚至上亿的保险、投资、银行综合金融、理财规划、投融资业务。单纯的金融产品售卖，已经远远不能满足客户的需求，现在的客户，更注重的是如何将投资与保障相结合，兼顾安全性与收益性，对于服务于客户的金融从业员而言，更需要做的就是如何进行综合的资产配置，帮助客户实现这一目标。近几年来，无论是保险、银行、证券还是基金公司都在走综合销售路线。因为，现在的金融从业者们，越来越清楚的意识到客户所需要的不再是单一的投资或投保，而是综合的理财需求。在市场需求的大趋势下，需要构建一个全方位的综合金融服务体系！总之一句话：360行，行行出状元！现在没有什么工作是100%好的，只有自己100%的努力，才能有回报！磨洋工混日子的时代早已结束！
1、农业银行旗下没有任何子公司。不良资产那么多，再设立保险公司经营高风险业务，不是国家疯了，就是地球疯了！你说的这种情况是银行代理销售保险公司的相关保险产品，员工属于保险公司银行保险部之类的职能部门。2、此类员工一般均具有业务考核指标，不同的保险公司对于该岗位设定的薪金不同，如果你确定你是属于正式员工，那么在签订劳动合同之后，公司会依法缴纳社保。三险还是五险，有公司政策自行决定。3、提醒你依据，在签订合同的时候分清楚你签的是代理人合同还是劳动合同，代理人合同只是证明你与保险公司之间存在一种合作关系，代理人不属于保险公司员工。劳动合同则证明你与保险公司之间是雇佣与被雇佣的劳动关系，被雇佣者属于保险公司员工。
农行旗下保险公司，没听说过……
每年都有很多人问这个问题，想当年我也问过。可是，基本上网络上没人能够准确回答的保险公司机构比较复杂，有正式员工，还有非正式的员工，有的内勤，还有外勤，每一个方面都差别很大，所以网上说好或不好，都是不全面的。关键是你要去这个公司的哪个地方？总公司、分公司、营销部，关键是你从事的岗位？关键是合同是哪种类型？这些都没有，怎么分析好与坏呢

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