五险一金医保扣多少钱,有五险一金为什么医保没钱

五险 一金扣费比例是多少？社保知识早报:五险 一金如何自己缴纳？公司出资五险 一金个人扣多少钱？主观:1。五险 一金公司出资比例是多少？五险 一金，五险一金一个月扣多少钱五险一金一个月大概是1500，五险 一金扣除多少【法律解析】:五险 一金公司和个人按照不同的比例缴纳。

三级医院护士五险 一金扣2000元，扣社保1500元，扣500元公积金。这部分五险 一金由公司支付。护士也是如此。你可以查一下确切的扣除额。医院采购的时候要有百分比五险-1/。医保每月缴纳一次到100元，医保缴纳比例为单位5%~9%，个人2%。

护士医保一个月多少钱？不同年龄在单位的比例不同。一般分为35岁以下0.8%，35-45岁以上1%，45岁以上2%。如果一个25岁的员工，月薪5000元，如果他全额缴纳医保的话，那么每月转入医保个人账户的钱就是:1。个人部分:5万*20元；2.单位:5万*0.8@元。每个月分100份，40140元。

医保有1200个。养老金4800。一金基本都2000了。养老8%，医疗2%，失业0.3%。法律分析:最后还剩下6470元。8000工资扣款五险五险一金，养老保险:1。公司每个月给你交21%，你自己交8%。2.医疗保险:公司每个月给你交9%，你自己交2%。再加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)。3.失业保险:单位每个月给你交2%。

社保知识早报:五险 一金如何自己缴纳？本文介绍如下，希望有所帮助。企事业单位必须为职工缴纳五险-1/。因为国家法律规定每个员工都必须享受企事业单位的五险-1/福利，否则这类企业就是非法的。扣除比例如下:养老保险养老保险...想了解更多五险 一金扣款比例是多少？让我们来看看。一、养老保险养老保险缴费比例:单位21%，个人8%。

三。失业保险失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。五、生育保险单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。6.住房公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。

对于员工来说，五险 一金非常重要。根据法律相关规定，用人单位需要为员工缴纳五险 一金。让我们一起来看看吧。1.工资扣多少4500五险-1/月薪4500元，扣完五险-1/，还剩3825元左右。(养老金扣款8%，公积金一般5%，医保2%)目前养老保险缴费比例为单位21%(全部纳入统筹基金)，个人8%(全部纳入个人账户)，单位9%，个人2%，失业保险缴费2%。

法律主体性:1。五险 一金公司的出资比例是多少？五险 一金的缴费金额因地区而异，基数为工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。2.五险 一金什么事？缴费比例是如何计算的？五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；五险 一金的缴费比例要根据各地区的政策而定。

五险一金的缴费基数以工资总额为基数，个人社保的缴费基数各地不同。一般养老保险按当地上年度平均工资水平的1828%缴纳，医疗保险按当地上年度平均工资水平的610%缴纳。具体缴费标准请咨询社保局。[摘要] 五险一个月的医疗缴费是多少[问题] 五险 一金缴费基数以工资总额为基数，个人社保的缴费基数各地不同。养老保险一般按18.28%的费率缴纳，医疗保险一般按当地上一年平均工资缴纳。

五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例社会保险基数简称社保基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社保缴纳比例大致如下(以北京为例):养老保险:单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%；医疗保险:单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。

6600元。每年医保卡有6600元。医保卡的年缴存额与参保人的缴费比例和缴费基数有关，主要包括单位和个人两部分。一般个人缴纳工资的2%，单位缴纳工资的9%。比如一个月薪5000元的员工全额缴纳医保那么每月的费用就是:5000*2% 5000*9U0元。按此计算，医保卡的年存款为6600元。

五险一金是国家强制规定的，以个人上一年度月平均工资为基数，各地可能略有差异。五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位。五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。一金其中:住房公积金:个人和单位同比例缴纳，比例5-12%由用人单位确定。

[法律解析]: 五险 一金公司和个人按不同比例缴纳。1.养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。2.医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%。3.工伤保险:由用人单位缴纳。4.生育保险:由用人单位支付。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。6.住房公积金:单位和个人等额缴纳【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。