上海五险一金个人交多少,自己可以交五险一金吗

上海五险一金最低标准是多少？上海五险一金如何计算贡献比例？和工资有关吗？一.-2五险-1/如何计算缴费比例上海城市五险-1/缴费标准:养老保险。医疗保险:单位12%，个人2%。失业保险:雇主1.7%，个人1%。工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费。生育保险:单位，0.8%，个人，免费。

上海市社保缴费基数:元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数由单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积金缴存基数:上月平均工资，上限:1820元，下限:180元。(相关数据仅供参考)2。五险-1/缴费是否与工资相关五险-1/缴费基数与工资相关。社保基数与工资的关系，即社保缴费基数，应以劳动者应缴纳的工资为基数。

上海我市企业众多，从业人员数量庞大。员工工作，除了工资还有其他福利。上海本市规定，企事业单位不论企业大小，都必须为职工缴纳社会保险和住房公积金，必须遵守规定。那么，上海五险一金贡献比例是多少？我就按当地政策跟你说吧。上海市里企业多，从业人员多。员工在工作的时候，除了工资还有其他福利待遇。上海本市规定企事业单位必须为职工缴纳社会保险和住房公积金，无论企业大小都必须遵守规定。

我就按当地政策跟你说吧。一.-2五险-1/贡献比例是多少？“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。

法律分析:上海city五险一金缴费标准:养老保险:单位，22%，个人，8%。医疗保险:单位12%，个人2%。失业保险:雇主1.7%，个人1%。工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费。生育保险:单位，0.8%，个人，免费。住房公积金:单位7%，个人7%。上海市社保缴费基数:元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。各单位按照上海市统计局的标准计算职工月平均工资，以职工月平均工资作为职工住房公积金的缴存基数，核定住房公积金月缴存额。

法律主体性:五险 一金每月支付人民币1500元。包括个人和单位缴纳。不同的企业缴费基数不同，所以具体数额也不同。比如住房公积金，个人和单位同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位决定。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

根据最新政策，上海五险一金最低标准为每月690元，为单位和个人双方缴纳的金额。在上海工作的员工享受社保和公积金福利。计算五险 一金的支付金额。最低基数为当地职工平均工资的60%。社保缴费比例受规定影响，公积金由企业自行确定。一.-2五险-1/最低标准是什么？当年个人缴费基数按照上一年度职工平均工资收入确定。个人缴费基数的上下限分别按照上一年度公布的本市职工月平均工资的300%和60%确定，数值按照本市职工月平均工资计算，按照四舍五入原则先进到角再到元。

2.医疗保险最低支付金额:单位:4927×9.5F8.07元；个人:4927×2?.54元。3.失业保险最低支付金额:单位:4927×0.5$.64元；个人:4927×0.5$.63元，4.工伤保险最低支付金额:单位:需要根据行业确定；个人不用缴费。