本文目录一览

1，有在小县城当银行柜员的么工作好不好干累不累工资我是知道

看你想法呗，小县城估计很稳定吧，但是工资不高，大城市要自己去拼搏，工资可能就不会低了

有在小县城当银行柜员的么工作好不好干累不累工资我是知道

2，县级邮政储蓄银行的工作怎么样

县级的网点少点，工作是一样做的。
现在县级一般招的是劳务派遣工。

县级邮政储蓄银行的工作怎么样

3，请问一下县级村镇银行的待遇和发展前景如何是城市商业银行51

村镇银行很锻炼人,因为人手少,去了较容易当个小官,但手下没兵。不过如果以有了独挡一面的经验,将来跳槽会容易,银行间人员流动,跳槽很常见。

请问一下县级村镇银行的待遇和发展前景如何是城市商业银行51

4，在河北县里的银行当个柜员好吗工资是多少正式的非派遣 搜

一个月大概2000+，不会很高的，饿不死 撑不着的，不过福利还是可以的，年底还有奖励，要看效益了，好的话也有两万吧。就是工作有些枯燥，现在就业压力大 能进去也是不错的！前途还是靠自己啦，努力才有前途 一个道理！额滴QQ573391850 俺老婆光大滴
我给你说下工行吧,进去一般基点是1然后基本工资是2500.每月工资等于2500*基点!!然后每季度有季度奖,年底有年终奖,一般奖金要比工资多哦.每年的下半年是发钱多的时候,上半年基本就是点工资了,做每个岗位都有很多考核机制的,比如柜员(刚进去一般都柜员)每月都有保险或者理财任务的!就是要卖掉保险和银行的理财,当然卖掉的话是有钱拿的哦,干的好不好工资多不多就看你自己努力了
我实在看不下去了 楼上的回答实在是 。。。不过我不是北京的 我是上海的 我想也应该差不多吧对于一个派遣的柜员 尤其是对于提问者这样的 可能是刚刚接触银行业的新人而言 上手8000 即使是算上绩效补贴 这几乎也是不可能的 1楼简直是在乱说派遣的 除了绩效 额外的福利奖金的能有多少？ 和正式的完全不能比 2楼说的差不多 那是指那些和银行签约的合同工 合同工和正式编制的 可以说比起派遣来说 是接近了不少 但还是有差距 更别说这些和第三方签约的派遣工了算上平均绩效 可以算税前3500 缴纳社会保险以后 扣税以后是2500多一点 一开始的时候就是这个水平 可能会高一点 不过也不会高到哪里去 逢年过节什么的运气好的话 会有额外的福利 不过基本不会超过4位数 也有可能没有 就看你们哪里的第三方机构了

5，在中国人民银行县支行上班是什么感觉

历了难熬的找工作毕业季，有幸进入中部地区人民银行县级支行。当初同学朋友都还挺羡慕我的工作，但经过这半年的实习，楼主天天心力交瘁忙到死累到爆！啥，你说既然这么痛苦为啥不辞职走人，楼主真的没有那个勇气！简单说下为啥县支行能把人累到吐血，举个例子，首先县支行股室少，基本上只有5-7个部门，但是地市中支部门比县支行多得多。就拿县支行办公室来说，它所对应的上级行六七个科室，你想想看每一个科室发来一份通知或文件，这六七个科室会有多少个！再者，通知或者文件的流转下达是需要时间的，假如总行在9月1日下一个文件通知10月31前完成***的上报（只是一个例子，这里有两个月的时间），总行发到大区，大区再发到省会中支，省会中支再发到地市中支，最后再发到县支行你知道通知会变成啥样吗，9月30日发——请县支行在10月10日前将***上报（这泥煤的就只有十天的时间了）！十天算多的，楼主经常是只有1-3天的时间！！！很多电视电话会议都是到开始前一天才会通知！又累又匆忙，你当县支行都是超人吗！还有很多通知文件要转发给辖内各商业银行，而且银监局从人行分家后人行的震慑力太有限，感觉商行对人行表面客气客气其实心里也不咋鸟县支行。。。还有一个方面，可能每个地区情况不太一样，楼主所在的县，政府会议、下文件通知啥杂七杂八的事都有人行的，很多的确是跟我们没有太大关系的。。唉都是泪。再讲工资待遇，实习期2000，月光加负债，吃饭住宿都不提供，比吧里发帖的其他地区人行同事还要惨烈吧，看了给乃们心理安慰下。。。。。这个工资实在没啥好讲的了。。。。。累得像头驴也只能默默忍了。。。刚才说了这么多都是身体累但是心理还可以承受，最让楼主心力交瘁的是写文章写信息写调研。如果你是一个专业知识扎实爱好经济学善于钻研学术的好青年，恭喜你，人行太适合你了，你在这慢慢生根发芽尽情茁壮成长！而且每写一篇文章发表的话也是有钱拿的，就看你会写不会写了。如果是像楼主这样天生怕写东西的人，那你来了就有的受了。。。。你说不写行不行？拜托，领导叫你写你敢不写吗。。。躲得了初一躲得过十五吗。。。楼主也知道写东西好，自己要提高综合素质武装头脑，但泥煤楼主真的写不出来、、、、、唉又是泪、、、、总之楼主现在的感觉就是累，老员工还特别会给新人安排活，没办法这就是新人，需要学习的地方太多吧。

文章TAG：县城  银行  怎么  怎么样  在县城做银行怎么样  
下一篇