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1，你们有没有人在催款公司上班的 好不好

欠债还钱 天经地义，说说具体情况
这个工作会断子决孙，还是不要做了，因为被很多人诅咒！

你们有没有人在催款公司上班的 好不好

2，催收员的工作怎么样

根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级，工资也有不同。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 薪水是基本工资+奖金。1、催收员，是一个备受争议的职业。据不完全统计，从事第三方债务催收的公司已达2500到3500家，催收人员近30万人。2、催收则是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。催收的双方为债权方和债务方。如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。目前比较好的催收平台有：催天下。3、企业或个人无法收回坏账或欠款时，就催生了催收这个行业。俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还”。4、我国早在唐朝时便有律法约束无法履约还款之人。唐律第26卷杂律中规定：“诸负债违契不偿一疋以上，违二十日笞二十、二十日加一等、罪止杖六十、三十疋加二等。百疋又加三等、各令备偿”。

催收员的工作怎么样

3，电话催收贷款的工作赚钱吗

电话催收工作是底薪加提成的方式，根据个人能力的不同待遇有更大差别
你说的是不是催收电话欠款啊？是的话，那很难做的！

电话催收贷款的工作赚钱吗

4，催收员工作怎么样

这个催收的工作真的不好。坦率地说，这份工作不是一份正常的工作。长期以来，为了利益，可以说是走在了法律的边缘。如果你不小心，那就是违法犯罪。 你最好不要做这样的工作。这种工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收员可以说是类似于临时工，即催收欠款。可以说，你通常收到的工作是收集非常困难的债务。你可能会遇到各种各样的人。 一般来说，如果银行客服礼貌催促时间长且未还清债务，则有可能进入外包公司。可以说，这些人所欠的许多信用卡债务都无法偿还。否则，如果可以，没有人愿意一直欠他们钱。 因此，如果催收员礼貌地对待这些欠卡债的人，他可能仍然不会偿还他们。在这种情况下，催收员将无法生效，也无法获得工资收入。 如果催收员想让欠卡债的人尽快还钱，他可能不得不采取一些方法，这可能有点触犯法律。 如果一个催收员不得不冒这么大的风险来收取一些工资佣金，那真的有点不经济。 因此，最好不要做这样的工作，否则风险很大。拓展资料：银行职位：1.银行出纳员银行出纳员有两种类型，一种是前台出纳员，另一种是后台出纳员。前台出纳员主要接待客户办理相应业务，后台出纳员查看后台部分银行票据；后台出纳员应该更加小心。他们经常要审查账单和账单。他们不能粗心。如果存在微小差异，可能会给银行造成巨大损失。离开座位时，你必须记得锁上电脑屏幕和抽屉保险箱。你不能让别人碰你的业务印章和姓名印章。2.客户营销这个职位的工作内容主要是吸引客户。善于挖掘潜在客户，具有较强的沟通和营销能力，既能满足客户需求，提供实用价值，又能使银行获得经营利润，维持正常经营。3.产品支持产品支持岗位主要分析部分客户需求，根据需求开发满足市场需求的产品，为银行抢占客户资源。产品支持岗位通常要求很高。具备良好的分析能力和对金融产品的理解能力。4.风险控制风险控制头寸主要是防范和控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监控相关风险指标，提高银行自身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制岗位的需求相对较大。风险控制岗位一般要求个人具备较强的风险预见能力，判断风险何时发生或即将发生，及时采取应对措施。同时，做好风险控制，具有较强的项目操作能力。5.有很多IT工作。除了保持银行系统的稳定性外，我们还需要开发和测试新的应用软件，如银行移动应用程序或客户端。信息技术岗位对计算机专业水平要求较高，需要具有较强的开发能力和创新能力。

5，催收员工作怎么样需要经常加班吗

看是打电话滴催滴，还是上门在门口拿着喇叭铺在门口坐着叫滴，看哪一种咯，不过几千块已经算很低很低了，你还觉得高？
业绩不行的话，天天加班

6，做催收好吗催收员怎么样啊

这个催收的工作真的不好。坦率地说，这份工作不是一份正常的工作。长期以来，为了利益，可以说是走在了法律的边缘。如果你不小心，那就是违法犯罪。 你最好不要做这样的工作。这种工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收员可以说是类似于临时工，即催收欠款。可以说，你通常收到的工作是收集非常困难的债务。你可能会遇到各种各样的人。 一般来说，如果银行客服礼貌催促时间长且未还清债务，则有可能进入外包公司。可以说，这些人所欠的许多信用卡债务都无法偿还。否则，如果可以，没有人愿意一直欠他们钱。 因此，如果催收员礼貌地对待这些欠卡债的人，他可能仍然不会偿还他们。在这种情况下，催收员将无法生效，也无法获得工资收入。 如果催收员想让欠卡债的人尽快还钱，他可能不得不采取一些方法，这可能有点触犯法律。 如果一个催收员不得不冒这么大的风险来收取一些工资佣金，那真的有点不经济。 因此，最好不要做这样的工作，否则风险很大。拓展资料：银行职位：1.银行出纳员银行出纳员有两种类型，一种是前台出纳员，另一种是后台出纳员。前台出纳员主要接待客户办理相应业务，后台出纳员查看后台部分银行票据；后台出纳员应该更加小心。他们经常要审查账单和账单。他们不能粗心。如果存在微小差异，可能会给银行造成巨大损失。离开座位时，你必须记得锁上电脑屏幕和抽屉保险箱。你不能让别人碰你的业务印章和姓名印章。2.客户营销这个职位的工作内容主要是吸引客户。善于挖掘潜在客户，具有较强的沟通和营销能力，既能满足客户需求，提供实用价值，又能使银行获得经营利润，维持正常经营。3.产品支持产品支持岗位主要分析部分客户需求，根据需求开发满足市场需求的产品，为银行抢占客户资源。产品支持岗位通常要求很高。具备良好的分析能力和对金融产品的理解能力。4.风险控制风险控制头寸主要是防范和控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监控相关风险指标，提高银行自身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制岗位的需求相对较大。风险控制岗位一般要求个人具备较强的风险预见能力，判断风险何时发生或即将发生，及时采取应对措施。同时，做好风险控制，具有较强的项目操作能力。5.有很多IT工作。除了保持银行系统的稳定性外，我们还需要开发和测试新的应用软件，如银行移动应用程序或客户端。信息技术岗位对计算机专业水平要求较高，需要具有较强的开发能力和创新能力。

7，请问上汽通用金融的零售信贷现场催收员这个工作怎么样啊能说下

现场催收？这个工作蛮有挑战的。因为是现场催收，所以自由度比较高，适合不喜欢办公室文化的人。而且这个工作还是有一点危险性的，所以不是适合每个人。要看自己性格的。通用金融作为行业内老大，各体系和机制应该算是比较完整的。重点是这个岗位是不是正式编制，如果不属于通用金融总部编制（十有八九不是正式编制），那么也就是份比较特殊的工作，谈不上是一份事业，对将来职业规划的贡献度不大。
工作挺轻松的，，就是分管一个地方的汽车贷款客户的家访调查，自己开车去调查客户家的实际情况然后向金融公司如实汇报，主要就是要对工作负责认真。。工资待遇还可以挺好的，，挺自由的
看看是什么地区的现场催收代表，全国除了江苏其他地方的现场催收代表都忙得像狗一样。业绩和收入相挂钩，钱要的回来给奖金，要不回来或者变成坏账就扣钱，每个月拿底薪，连续几个月这样你就可以滚蛋了。催收部门人际关系很乱，关键是排队要站对地方。

8，催收这个岗位怎么样

一般来说，收款专员的职责如下：1。负责信用卡逾期账户的管理，对欠款客户信息进行登记和分类；2。通过电话或信件为短期欠款的客户催收信用卡透支款。3。对长期拖欠的客户进行上门催收，对恶意拖欠者进行法律催收；4。及时记录催收和还款情况，更新债务人相关信息；5。协助业务帐数据的管理和分析，总结催收的经验教训；6。完成上级领导交办的其他任务。(收藏产品包括：年利率270%的1714高射炮，年利率18-42%的信贷，年利率24-36%的消费贷款)关于这个行业，因为法律漏洞和监管空白，无论是借款人还是催收人都在灰色地带徘徊，很荒唐。关键点一对于求职的伙伴来说，催收行业门槛低，基本上受过义务教育，会说话，智商正常的人都能胜任。目前大部分公司都设置了学历要求，但对于集岗能力突出的，可以破格录用。相比其他文书行政岗，催收岗可以获得更好的收入，年终奖和各种福利对刚毕业进入社会的学生更有吸引力。而且做收藏的时候会有大量的机会与人交流，这对于刚走出象牙塔的毕业生来说也是一个锻炼的机会。说完了好处，再来说说我个人对这个职业的看法。首先我还是说，如果有一些选择的话，真的不建议从事这个行业。这个行业面对的是C级甚至更低评级的客户，而且大部分质量都很差。你要做的就是和这些人保持沟通，斤斤计较，采取一些措施，有时甚至会采取极端手段(我当时没有这么做，也是通过道听途说听到的一些方式方法)把钱追回来。最折磨人的不是客户不还钱。对于那些明确表示不还钱的客户，比较好处理。最气人的是，那些有一定还款能力，现在不想还或者暂时没有能力还的，需要不断的扯皮，试探对方的底线，不停的拉锯，直到想到各种办法或者客户自己突然有钱结束拉锯。我自己最怕的就是那些欠钱的“好人”。在我做这份工作之前，我讨厌根据人的素质来给人分类。做了这个工作，接触了大量的客户，发现人家还是可以做分类的。对于优秀的人，他们总是不忍心催收，但是如果催收指标达不到，公司就会给你高压催你催收。这种精神折磨是最糟糕的。最后真的到了忍无可忍的极限才辞职。相关问答：相关问答：有朋友做催收工作的，听说一个月能赚不少，推荐我去？值得去吗？算了吧，催收员不好做需要具备一定的催款技巧和语言表达能力，以及对相关的法律、信用卡知识的熟练运用。一天的工作内容基本是打电话催款。这个行业面对的是c类甚至评级还要低的客户群体，大部分客户素质堪忧，因此催收专员总体还是需要一定的耐心和毅力，同时兼具一定的勇气和灵范的岗位。在催收的过程中，既要学会维护债权人的利益，又要学会与债务人周旋、从一定程度站在他的角度上午考虑问题，最重要的做好自我保护，如果你被某些无理无耻的老赖意外伤害，可不是什么好事，这里面有很多需要学的。关于基本待遇，催收人员一般都是基本工资加提成的，具体要看什么样的债务催收，是否需要外勤，如果是小的几十万一个、有外勤的，基本工资一般有四五千，提成视难度一般在催收完成额的2%-4%间；如果不需要外勤、只是打打电话，基本工资一般就跟电销人员差不多或稍高一些

9，宜信普惠催收专员怎么样

宜信普惠催收专员岗位职责：1. 负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况；2. 通过电话、信函或上门等催收手段进行信贷催收；3. 登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息；4. 协助进行逾期数据分析；5. 完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围内；6. 任职要求：1. 语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力，口齿伶俐、反应灵敏、逻辑思维 清晰。2. 有6个月以上催收经验，有信用卡催收及小额贷款催收者优先。 3. 能承受一定工作压力。 4. 具有良好的团队合作能力。
这个工作就是电话催收逾期的客户，刚进去接触的是逾期30天一下的客户，难度还行。这份工作压力还是有的，不能抗压就别去了。工作时间9：30-18：30，周末双休，上五险一金。
宜信就是高利贷，套路贷，你做这样的公司催收员，等着吧，有你好看
宜信普惠催收专员岗位职责：1. 负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况；2. 通过电话、信函或上门等催收手段进行信贷催收；3. 登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息；4. 协助进行逾期数据分析；5. 完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围内；6. 任职要求：1. 语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力，口齿伶俐、反应灵敏、逻辑思维 清晰。2. 有6个月以上催收经验，有信用卡催收及小额贷款催收者优先。 3. 能承受一定工作压力。 4. 具有良好的团队合作能力。
整天不停电话，耳朵都打疼，没有承受能力还是别去了。

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