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1，现在大四了马上要毕业了想进银行工作想知道有什么要求吗

笔试得过，自己去大街，应届生网站去逛逛，这个问题不是在百度能解决的。有路子确实比较重要，但是也不绝对，别没信心。银行从业资格证没那么重要。
银行从业资格证、证券业从业资格这些考试不要考的，只要直接参加银行的招聘考试，到时候网上报名，我去年考就是这样的。现在开始你就可以复习了。资料可以去淘宝买 铂金版 四钻信誉银行招聘考试笔试面试复习资料大全 word电子版 卖家是 觉来知是梦不胜悲 。这份资料是我去年买的升级、更新版。买下后他们还提供免费重点辅导、和各大银行招聘考试时间大汇总，确实蛮好的，
引用一楼的话，银行从业资格证是你所去银行的必需要的，不是所有金融企业都会要求这个证，例如证劵、保险业等，不过你现在最好考个会计证，这个证不是所有银行都必要的，只有银行会计岗位才是必需的。 银行从业资格证书对你进银行没有多大帮助，但是进去后没有它是不行的，就如医生的行医资格证书、司机的驾驶执照一样。而且银行从业资格证书只管两年，两年内未从事银行相关岗位得重新考试，全国统一考试，每年两次。
路子是关键 其他都是虚的

现在大四了马上要毕业了想进银行工作想知道有什么要求吗

2，如何才能进银行工作

　　正规的银行招聘的条件是要求：　　（一）基本条件　　1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。　　2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。　　3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。　　4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。　　5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。　　（二）具体条件　　1、采取定向报名、定向分配方式。　　2、招聘专业要求：金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。　　3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、国家计算机二级以上等级证等证书原件，海外留学人员需提供国家教育部的学历（学位）认证原件。　　4、在校期间无受处分或其他不良纪录。　　5、报名人员须服从统一调配。

如何才能进银行工作

3，本科毕业生要进入银行业工作要做哪些准备

什么都不需要，基本上需要的就是背景和你本人长相不要太离谱这两条就行了。如果真的有公平竞争的话，你需要向面试官说明你是个很踏实的人，表明你将来不会跳槽，做业务很认真不会出错，即使自己是编制外的也愿意认真做。语言自己组织一下。前台坐起将来不是走业务就是走营销路，也就是业务经理和理财经理。反正都是干着想死。
没有必要的，公共基础必考，其他4科，你随便选择一科通过就可以了，你可以选择你感兴趣的或者后期打算去银行工作和工作相关的，或者你可以全部考下来都可以。只是没有太多实际的用处。
银行从业资格证拿到再说
银行想靠实力进去很难的 基本不可能 主要靠关系
　　好好说说。　　1. 排名：说实话，KPMG和PWC并驾齐驱但是pwc业务最多最大。EY稍逊。在国内DTT排最后（国外的跟咱们也没什么直接关系）。　　2.薪酬：如果你能进入的话，肯定从第一年小朋友做起。第一年税前大概5300左右，每个所不大一样！每年涨工资，你的级别也会长。现在小朋友第二年可能7000多把。第三年上万。越往后就没法用比例说了。　　3.同事间关系非常单纯，非常好。因为实在太累，你没有时间忙乌七八糟的事情！睡觉还来不及呢！　　4.CPA建议考，如果不考，现在也能升manager，但是没有签字权。在EY生了manager这种都没有自己的电话。低人一等！其他的所还ok。　　5.没有福利，全工资！没有奖金！年末有双薪！　　6.网上报名，自己填表！　　通知笔试－－你不属于在校生，笔试和专业有关，肯定纯英文。　　通知面试－－第一次，经理面试。中英文结合。　　通知面试－－第二次，合伙人面试。如果碰到老外，全英文，如果不是中英结合。　　如果ok，就会HR给你打电话问什么时候来了。　　笔试。面试题目都很难定。但是笔试肯定和审计财务有关，要好好看看关于财经方面的报导和现在的经济形势！　　面试更不好说了，每个人都有自己的面试风格！　　不过，我个人觉得你没有相关专业背景，也不是应届毕业，也没有cpa等资格，如果也没有其他一些特别闪亮的亮点是很难进入的。即便是内部推荐也很不靠谱。　　唉呦，累死我了。。。有什么你再单问我吧。。。　　祝你好运啊！！

本科毕业生要进入银行业工作要做哪些准备

4，大学毕业生想考银行请问具体流程以及各银行考试

对于银行招聘来说，分为秋季招聘和春季招聘，当下已经进入了秋季招聘的尾声，为了更好地了解明年开始的春季招聘，中公金融人小编为大家进行详细的比较。1.招聘流程秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。2.招聘时间银行的秋季招聘时间一般9月中下旬开始，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在11月，面试时间集中在12月中上旬面试。春季招聘时间通常集中在大四下学期的2-5月，预计招聘高峰期集中在3-4月。对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。3.招聘岗位银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，每一年的中国银行一般都会有春招，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。4.考试内容(1)笔试方面秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，考试内容相对也会缩减。(2)面试方面对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中，工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。5.用工形式一般来说，无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘，都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。
银行主要分为政策银行，商业银行和股份制银行。银行开始春季招聘公告一般在2月份都会陆续发布，详细信息可以关注银行官网，各种教育机构的公众号，都会最新的考勤发布。秋季招聘主要在7月份左右都会陆续发布，银行考试以秋季招聘为主。银行招聘流程：网申--笔试--面试各大银行笔试内容一般为：1.行政能力测试（逻辑判断、语言理解与表达、资料分析、判断推理、常识判断）2.综合知识包括（金融、经济、管理、法律等）3.英语4.性格测试。银行不同考试内容的分值比例不同。
货币银行学、商业银行管理、金融等很多方面的 不过试卷好难弄到 不好意思 多积累点知识 要求比较全面

5，要进银行工作要什么条件通过什么考试

2020年银行招聘考试报名条件：个人素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。所学专业一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。自身学历硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。英语水平绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。
您好，中公教育为您服务。陕西中公金融人提醒您：银行的招聘分为校园招聘和社会招聘，其中，校园招聘的条件一般为当年的应届生，并且最少是本科学历，专业倾向与经济金融类专业，需要进行笔试和面试，以及体检通过后方可录用。社会招聘一般要求有一定年限的从业经验，一般也是需要笔试和面试，少数直接进行面试，最后体检通过后即可录用。欢迎加入银行群:217301851，可以和考试的同伴随时交流，并获得最新消息！希望这些信息能够帮助到你，陕西银行招聘网祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一、招聘核心条件：　　1、学历：全日制本科以上学历；　　2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，　　个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的　　其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有　　特别要求，有些岗位不限专业。　　3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调　　能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、　　有持续的学习意愿。　　二、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业 其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。　　三、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，（尤其是如果家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。　　四、 如果错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果本身就很有实力，那么银行也一定会招的，但是进去之后一般都是当柜员。
首先，一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会你一定要好好把握，（尤其是如果你家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）我有好几个同学就是通过这种方式进银行工作的，而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。你只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果你要去中国银行的话。其次，如果你错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果你家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果你本身就很有实力，那么银行也一定会招你的，但是进去之后一般都是当柜员。最后，我想告诉你在银行工作是很有压力的，无论柜员还是客户经理，尤其是刚开始工作的时候，我自己刚开始工作的3个月，每天都要加班到9、10点钟的样子，压力很大，很多东西都不能出差错，不然会挨批评，希望你能做好心理准备，呵呵~
您好，中公教育为您服务。银行招聘考试要考察的内容考试分为3个部分：第一部分：行政能力测试（8：40-10：20）100道选择题 第二部分：英试（10：30-12：30）100道选择题 第三部分：综合专业测试（1：30-3：30）100道选语测择题 1、行政能力测试的内容大家可以参考公务员考试，包括逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理 2、英语测试包括语法和词汇（30题）完型填空（20题）10篇阅读理解（50题），阅读理解文章特别长，生词特别多 3、专业测试包括了西方经济学、国际贸易、货币银行、国际金融、期权期货等方面的内容，（经济类的考生），另外还包括法律常识、时事政治、普通常识等方面的内容复习资料推荐：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、针对本科应届毕业生各大银行都会实行招聘的公开招考，留意一下你意向的银行他们的公告信息。一般在他们的官方网站都会有公布出来！考什么内容需要根据你申请应聘的职位来决定的，到时候他们的公告会有详细说明。报考以后你可以去一些专门交流考试的论坛听听人家怎么说的。2、直接咨询你们当地或者意向银行所在地的劳动服务公司。现在很多银行都和这些劳动服务公司有合作协议。不过一般通过这种渠道招进银行工作的大多数都是网点的柜台工作人员，属于劳务派遣性质.(也就是人们常说的外遣)。通过这种渠道进入银行工作一般难度要比第一种方法难度要小很多。但这种员工并非银行正式员工属于外部编制的。意思就是他们只是银行委托劳务公司派遣过来的人，银行和劳务公司签订合作协议将工资等待遇直接划拨给劳务公司让劳务公司来给这些人发。所以这种渠道进入银行工作的人，总体来说待遇和福利都要比正式编制的员工要差一些。祝你好运！

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