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1，养老保险金全额是包括全部所缴金额吗我老公一次性自己交了金额养

依国家社会保险法规定，参保人员死亡，社会保险是返还个人账户的。统筹部门不返还，而且同样依社保法规定，养老保险中，统筹部分是由用工单位缴纲的，他为什么自己全额缴纳？这是用工单位在侵权。
你好！可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

养老保险金全额是包括全部所缴金额吗我老公一次性自己交了金额养

2，交够20年保费一次性能领出来吗

您好，这要看保险合同是什么时候终止，，一般的情况下是可以领，但是应该保费不会全部提出来，这要看你合同上的现金价值。
交够20年保费，看来应该是重疾险，肯定是领不出来的。重疾险是保疾病和身故全残的，只有这三种情况，才能拿到保险金。20年退保的话，现价也很难达到所交保费的。如果是年金，交20年现价肯定是高于所交保费的。
可以部分领取，也可以全额领取，就是你说的一次性领取。 具体如何领取，根据可会当时具体需求出发，而定。 详阅保单合同，详询自己的代理人。

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3，保险已经出险了期限到了可以全额领取保金吗

这位朋友你好，虽然你出险了，但是据你所说的保险已经到了期限，这种情况下保险公司是不会理赔的；而且你在保险约定期限到了后，是没有办法向保险公司理赔的。相反如果你出险的日期是在保险合同约定的范围内，是能获得相应的保险金的。若你还是不是很理解，可以看看这里：《关于保险理赔，你知道多少？》
累计交纳时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。 失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。

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4，有全额赔付的医疗保险吗

商业医疗保险的常见的有四种，意外医疗、重疾、住院报销和住院补贴。而医疗保险的赔付可能会出现三种情况，就是全额赔付、可能自付一部分，也有可能超额获得赔付，但具体适用哪种情况，这需要具体问题就要具体分析了，不能一概而论。 商业重疾险是属于赔付型的保险，就不存在全额的问题，买多少赔多少。 住院补贴是津贴型的保险，不需要发票，一般是住多少天给多少天，也有部分公司是有免赔天数的限制。 而意外医疗和住院报销是属于补偿型的保险产品，通常是不可能全额赔付的。商业保险是社会保险的补充，属于补偿性原则，千万不要抱着以商业医疗保险赚钱的目的而买保险，目前市场上的住院医疗报销的比例在70%-95%之间，而且还有几百元的免赔额(每家公司都不太一样)，住院津贴就是按住院的天数直接给付，有些公司的是从第4天才开始计算住院的天数，目的是补偿一些误工的损失，如果整个住院期间的用药都在医保范围内(没有自费药)，是有可能全额得到赔付的，甚至会报销多过住院的花费；还有一种就是提前给付型重大疾病保险，只需要正规医院的确诊合同范围内的重大疾病的诊断书，就可以提前获得保险金，你保的是10万，赔付的就是10万+分红，保险公司不会管你这笔费用是否花完，完全由你自己去支配了。
中国绝对不会有！不过我的保险多全报完了。但是我每年的保险费你算算不是钱吗？呵呵但是还是很合适，花小钱报销大钱了。
你好，通常医疗保险遵循保险的补偿原则，如果被保险人的医疗费已经在一个地方，比如社保、或是单位报销、或者其他的保险公司，获得补偿之后，就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿，保险公司只补足实际医疗费的差额。　　所以全额赔付的医疗保险几乎是不存在的。希望对您有所帮助

5，失业保险如何领取有什么限制吗

失业保险是国家给予失业人群的权益保障，失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。招商信诺的专家指出，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，那么其标准又是什么呢?失业人员需要了解失业保险金的领取标准，来领取失业保险金，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。 　　享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件： 　　第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 　　第二，非因本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金; 　　第三，已办理失业登记并有求职要求的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。具备上述条件的人才可以得到失业保险待遇，如果是主动辞职的人就没有资格领取失业保险金了。 　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 　　平时我们可以从很多保险行业新闻中的相关报道中看到，失业保险金的发放标准与工资都是和城市居民最低生活保障标准挂钩的，这主要是考虑到随着社会进步，经济发展，人民的生活水平应逐步提高，与此相适应，失业保险待遇的水平也应逐步提高，使失业人员和其他劳动者一样，享受社会进步和经济发展的成果。将失业保险金的发放标准与最低工资和城市居民最低生活保障标准挂钩，可使失业保险金随着最低工资和城市居民最低生活保障标准的调整而调整，有利于保障失业人员的基本生活。 　　接下来解答失业保险如何领取的问题。领取失业保险金是有着自己的领取标准的，并非个人狭义上理解的全额领取。失业保险的领取是有着自己的具体程序的，申请人需要了解这些程序来维护自身的权益。首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下： 　　一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的。 　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80% 　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 　　由此可以看到，凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。最后别忘了办理失业保险如何领取的手续，在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，在失业之后应该立即办理失业登记，不要过了办理时间，注意一下办理的时效性。 　　www.cignacmb.com/baoxiananli/qita/20140211004.html

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