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1，北京市社保的计算方法

养老个人比例 单位比例 8% 20%医疗2%+3 10%工伤个人不缴 按浮动比例（根据单位不同会有变化，不唯一）失业0.2% 1%生育个人不缴 0.8%养老，失业的最低基数1869，医疗，工伤，生育的最低基数2803，最高基数14016
养老保险个人比例工资的8%，单位比例20%。失业保险个人比例工资的1%，单位比例2%。
自己交的话是基数的28%,

北京市社保的计算方法

2，北京社保费用如何计算

北京社保费用=北京社保缴纳基数×北京社保缴纳比例目前北京社保缴纳基数刚刚调整，我们要根据新的社保基数来计算，最低基数为5869元，最高基数为31884元。北京社保缴纳比例为：北京养老保险 个人缴纳比例：8% 企业缴纳比例：16%北京失业保险 个人缴纳比例：0.5% 企业缴纳比例：0.5%北京工伤保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.4%北京生育保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0%北京医疗保险 个人缴纳比例：2% 企业缴纳比例：9.8%如果选择北京最低缴费基数5869元，那么根据以上的计算公式可得，北京每月的社保费用为个人缴费为619.25元，企业缴费为1567.04元，一共为2186.29元，此时需要个人全部承担。然后，了解社保的服务费用，正常情况下服务费用不会太高也不会太低，通常在50—200元之间，大家在选择代缴机构时选择进行综合对比分析，对于太高或太低的服务费用保持警惕，避免上当受骗。请点击输入图片描述（最多18字）

北京社保费用如何计算

3，北京市社保怎么计算公式

补交流程：一、所要补交的信息：1、身份证号码；2、姓名；3、有社保卡的需要社保卡的电脑号；4、需要补交的时间段；5、时间为当天成功补交（每月1-15号）；二、办理社保卡：1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员；2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元；3、由我处带取卡，本处将收取费用50元；4、时间为一个月；三、收费流程：1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到打印社保清单；2、双方共同对致社保清单产生的费用；3、个人+公司+滞纳金+手续费。
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北京市社保怎么计算公式

4，北京社保缴费基数计算

北京社保缴费基数计算方式如下：1、从本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元；2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%，其缴费工资基数为25401元；3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的，其缴责工资基教为5927元；4、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的，其重费工资基数为5080元；5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其重责工资基数为3387元；6、北京市社保中心公布的本市社保缴费基数上下限为：最高为25401元，最低为3387元如果月收入超过为25401元，缴费基数按25401元计算。低于3387元的，缴费基数按3387元计算，而对于月收入在3387至25401元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

5，北京市 社保计算方法

按上年度月平均工资3000元基数计算（月缴）A养老：单位20%（600元）个人8%（240元）B失业：单位按上年职工月平均工资总额的1.5%缴（三资企业按上年中方职工月平均工资总额），个人0.5%（15元）C按单位行业、工伤发生率等由社保经办机构在所属行业适用的费率浮动档次内确定用人单位缴费费率。个人不交D医疗保险：单位9%（282.06元）个人2%+3元（65.68元）E生育保险：单位0.8%（25.07元）注：2013.04-2014.03适用，工资基数3000元，高于社平工资的40%（2089元）低于社平工资的60%（3134元），养老失业基数按实际的3000元计征，医疗、生育、工伤按3134元基数计征
养老个人比例 单位比例 8% 20%医疗2%+3 10%工伤个人不缴 按浮动比例（根据单位不同会有变化，不唯一）失业0.2% 1%生育个人不缴 0.8%养老，失业的最低基数1869，医疗，工伤，生育的最低基数2803，最高基数14016

6，北京社保基数是怎么算的

北京社保基数计算公式为北京市上一年度职工月平均工资×缴费档次(100%、70%、60%、40%、300%),：职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。一、交社保怎么交:1、对于在职员工来说，交社保是有强制性的要求的，我们跟公司签订劳动合同之后，公司就有缴纳社保的义务;2、对于非在职人员来说，要交社保的话，我们可以看是不是具备当地的城镇户口或者农村户口： （1）如果有户口的话，直接在所在街道社保经办部门或者社保中心就可以缴纳养老和医疗保险； （2）针对没有当地户口的，是需要找第三方代缴公司来缴纳职工社保的，详情可以联系当地代缴企业来咨询办理。二、交社保需要什么资料:1、针对在职员工的社保缴纳，需要提供的资料是企业统一报送的，包括了参保人的基本信息、相关的工作证明以及免冠1寸照片2张；2、针对属于个人在当地社保局缴纳社保的，需要准备的资料包括了户口本、身份证及其复印件，还有免冠1寸照片2张；3、如果是选择代缴社保的方式来缴纳社保的人，需要提供的资料跟个人在社保局代缴一样，但是收费水平是不同的，而且缴纳的是社保的五险，资料提交给代缴公司统一报送。法律依据：《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》 本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收，为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）2021年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理，申报完成后人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

7，北京社保费用怎么算

城镇户口，养老、失业和工伤的缴费基数在北京社平工资的40%--300%之间确定，工资在范围内，按照实际工资为基数交，低于或者超过限额的，按照最低基数和最高基数交，最低基数是1490医保和生育在社平工资的60%--300%之间确定，方法同上，最低基数是2236农户的养老、失业和工伤的基数是800，医保和生育的基数是2236，固定的
北京社保基数和工资不挂钩，但是上的时候有的公司按实际工资，有的按照最低工资。这是不一样的。基数1楼的已经说了，我给说下比例养老企业缴纳20% 个人8%失业企业缴纳1% 个人0.2%工伤企业缴纳0.4% 个人不缴纳生育企业缴纳0.8%（仅限本地户口） 个人不缴纳医疗企业缴纳10% 个人2%+3元公积金企业缴纳12% 个人12%
社保缴费基数是北京上一年的在职职工的平均工资。北京2008年社会平均工资是3008元。扣缴比例2楼回答的很好！
由个人社保缴费转为单位社保缴费，参保人只需向用人单位提供身份证、复印件，用人单位就能顺利办理社保缴费。单位社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保费是按申报缴费工资来计算的，其比例：养老保险：单位缴10%+个人缴8%医疗保险：单位缴3%+个人缴2%失业保险：单位缴2%+个人缴1%工伤保险：单位缴0.5%（或5元/月）生育保险：单位缴0.5~1%+个人缴0~0.5%
对的，跟自己的实际工资作为基数进行计算。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=1200元； 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：3120元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

8，北京养老保险的计算方法

法律主观：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险缴存计算方法：计算方法：个人工资基数*缴存比例医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元;养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元;失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元;工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元生育保险：个人无，单位7000*1%=70元公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。法律客观：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

9，北京社保缴费基数怎么计算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
全国统一政策，企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例（个人选择）做为缴费基数。
北京社保缴费基数计算如下：北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：1. 以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。2. 上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。3. 以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。4. 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。5. 以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。6. 参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
是上海的吗？ 我是上海的，我就知道上海的， 上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数 你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4 单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8 同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150 单位同时缴纳公积金：2140*7%=150 实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位1%左右，个人不交生育，单位0.8%，个人不交公积金，单位交12%，个人交12%

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