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1，中行VISA怎么办

那是你没还啊 要不就是银行错了 只有这两个原因 你打银行电话 查就知道了啊

中行VISA怎么办

2，我想办张中银visa奥运信用卡我要如何提交申请 中行有存款不想在提交

不行的，必须提交的资料包括，申请办卡的表格，身份证复印件，收入证明，其他材料包括工作证，或者公务员证，定期存款复印件，后面这几条是可以加快办卡的速度，有利于额度的提高，没身份证根本没可能的

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3，如何办理中国银行的VISA卡

带上你的身份证、工作证、工资完税证明，最好是在发工资的银行申请，如有其它财力证明更好，如房产证、汽车行驶证等等，会有助于对你的申请。 另外中国银行有双币种的贷记卡和纯单币种的国际卡。双币种的有人民币+美元或欧元或港币；纯单币种的国际卡有美元、欧元、英镑、港元卡。申请时看你所需了 !

如何办理中国银行的VISA卡

4，办理中国银行的visa信用卡需要什么手续

到中行后 向银行员工索取VISA卡申请表 并提供如下材料: 在递交申请表时确保附上以下必要文件，以便银行及时受理申请并准确评估您的信用状况。 身份证明文件：主卡及附属卡申请人如为境内居民，需提供居民身份证或军官证复印件，18－60周岁人士的主卡申请以及年满16-65周岁人士的附属卡申请； 工作单位工资证明文件：可为申请人所在工作单位开具的工资单或收入证明（需加盖单位财务章或单位公章），工作证或有本人相片的工牌,名片等,银行代发工资存折/账单复印件（需有最近三个月薪水入账信息），或个人所得税扣缴凭证复印件壹份； 固定居住地证明文件：可为申请人户口卡（簿）复印件，或水、电、气、固定电话费(任选一种)最近一期缴费单复印件壹份，或能证明申请人有固定居住地址的其他证明材料； 财力证明文件：以下文件的提供将协助银行加快受理您的申请，并有助于获批较高的信用额度； 常用的信用卡最近二至三期月结单复印件壹份（备选） 自有房产证明文件复印件壹份（备选） 机动车辆行驶本正本及副本复印件各壹份（备选） 银行定（活）期存单（折）复印件壹份（备选）

5，如何办理中行VISA信用卡

因为信用卡具备透支功能，也就是说卡里没有钱也能刷卡购物，所以不是所有人都能申请信用卡的，银行也只将信用卡发放给他们认为有诚信的人使用。对照看看，你是否符合银行发放信用卡的要求： 1、年龄在18周岁至65周岁之间； 2、有稳定的职业和收入； 3、有良好的信用和按时还款付息的能力； 4、有完全民事行为能力的自然人（机器人、植物人、未成年人、一定程度的精神病人均不可以）。 如果你还没有达到申请普通信用卡的条件，你可以通过你的父母，配偶申请附属卡，申请附属卡必须符合以下条件： 1、具有完全民事行为能力或限制民事行为能力的自然人 2、年满13周岁 3、不满16周岁的附属卡申请人在申请时须提供户口簿复印件。 另外：有部分卡不是所有人都可以申请的，它对持卡人有一些特殊要求。例如：中信银行魔力信用卡就只能由女性申请 教你两个顺利申请到信用卡的小技巧 在信用卡刚刚推广的前几年，各家银行为了抢占有限的信用卡市场，纷纷不计成本效率的扩张，虽然带动了整个信用卡业务的大发展，可是也造成了信用卡持卡人的良莠不齐，造成了很多"睡眠卡"、"老赖卡"，为银行的坏账埋下了隐患。现在，随着银行风险意识的加强和风险控制的提高，信用卡的审批已经越来越严格了，尤其是对于首次申请信用卡或申请高额度卡的人来说，很多人都收到过银行拒批的回复，那么究竟如何保证您的申请能够顺利获得审批呢？ 首先，要充分准备各种资产证明。一般来说，如果您已经拥有了一张或更多的信用卡，并且还款记录良好，那么一般不需要再提供收入或资产证明了，只需在申请时将已经拥有的信用卡复印，随申请表寄出即可（即使您拥有的信用卡不是申请银行的卡也可以，因为各家银行都可以通过中央银行的个人征信系统查到您的信用情况，良好的消费信用和还款信用是银行最看重的）。 如果您是第一次申请信用卡，那么因为您还没有任何消费信用记录，银行主要依靠您的各种收入资产状况，决定是否给您批卡以及信用额度的大小。一般来说，如果您是第一次申请信用卡，额度都不会太高，除非您能提供充足的资产证明，如收入证明、房屋产权证明、按揭购房证明、汽车产权证明、银行存款证明或有价证券凭证等。当然，除了资产证明外，其他一些能证明您个人能力的证书也会帮助您获得高额度的信用卡，如学历证书、技术等级证书以及其他资格证书。 其次，认真填写申请表格。一般来说，申请表格上的以下几个方面会影响银行对您的信用评估得分（信用评分越高，获得信用卡审批的几率越高，额度也越高）：1.是否有本市的固定电话号码（拥有本市的固定电话表示您居住地点稳定，会增加银行对您的信用评估得分）；2.是否结婚（已婚比未婚的得分要高）；3.是否为本市户口（本市户口比外地户口的得分要高）；4.是否有住房（拥有住房比无住房得分高，自住比与父母同住得分要高）；5.教育程度（教育程度越高，评分越高）；6.工作单位性质（工作单位越稳定越知名，得分越高。如机关事业单位、大型国企以及世界５００强的企业得分都比较高，而不知名的民营企业和小型的外企得分较低）；7.职务情况（职务越高，得分越高。如公务员、公司管理人员得分要比普通职员要高）

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