跳槽五险一金怎么处理，工作变动五险一金怎么办

本文目录一览

1，工作变动五险一金怎么办
2，辞职了五险一金怎么办
3，跳槽后五险一金该怎么办
4，跳槽之后五险一金怎么办
5，跳槽五险一金怎么办

1，工作变动五险一金怎么办

养老保险可以办理转移到新单位，其他不可以退钱或转移的。公积金只能退钱了。你应该可以去申领失业金。

一个也不能转,一个也不要转.只有到新的单位重新办,不过只有社保你要保留好,到时候一并转到你户口所在地的社保局,

可以，只要你档案转出，保险关系也随之转出了，只要新的单位给你办理就成，不用你自己办理。

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有的地方可以有的就不可以了.但愿你的可以,

工作变动五险一金怎么办

2，辞职了五险一金怎么办

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以这样处理： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

辞职了五险一金怎么办

3，跳槽后五险一金该怎么办

这三个月想自己补也行，不交也行，拿着离职证明新公司会帮你办转社保的手续，地方不同情况也不同，你可以问问新公司的人事

辞职跳槽时五险一金怎么办?辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。 1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 辞职后五险一金办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 失业保险必须要交, 辞职后五险一金办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. 辞职后五险一金办理转移手续: 自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.养老是有单位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满15年即可.可以累积.医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的. 4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 辞职后五险一金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.

跳槽后五险一金该怎么办

4，跳槽之后五险一金怎么办

当然是把它带到新单位了,需要原来的单位开证明转出,或是自己交,但缴费高,或是停交,留在社保.但医保可就用不来了.再或是从社保领出,但不划算,且手续多,时间长

5，跳槽五险一金怎么办

看你往哪跳！如果立即可以续交的话，就牵出来续交。如果不可以的话，就复杂了。公积金视情况可以取出来。但五险一金，如果是农村户口，就不能个人续交。详细的你还是去所在城市的劳动保障厅咨询更准确。

跳槽后分为有新单位和没找到新单位两种情况。1、有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。2、没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。3、其次，是失业、工伤、生育险。这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。4、医疗保险。医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。5、住房公积金。住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找工作是第一要事。办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。要提醒的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果刚好有贷款需求，对于“跳槽”需谨慎。扩展资料：社保续接社保断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等产生影响以外，在一些大城市，对参保人短期内的购车、购房、甚至落户计划的影响则显得更为直接。比如你是外地户口在北京工作，需要连续缴纳5年的社保才能参加摇号、购车和购房，只要中间断一天，5年的连续期就要重新计算了。因此换工作的人，尤其是未来打算在大城市就业、生活及落户的要注意，社保的连续缴纳已经与个人征信结合，逐步在建立个人的信息体系。既然社保这么重要，如果因为换工作期间社保断缴，那损失就大了。因此，不论是同城市内跳槽还是跨城市的跳槽，都应该做好社保的续接。先来看同城之间内部跳槽。这种情况关于社保的接续较简单，因为在同一个城市，社保信息都是完整在案的，只需要在新旧单位之间做简单的续接就可以了。由原来的企业直接办理停止社保缴费，新的工作单位办理一个新的参保手续，保险关系就自动完成接续了。一般来说，当月15日之后离职，原公司仍然会给缴纳当月的社保，如果在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴纳，这样社保就不存在断档。所以辞职前可以先弄清楚新旧公司缴纳社保的时间。如果是不同城市之间切换，手续会稍微麻烦一些。选择离开家乡去其他城市发展的，或在一个人经常在多个城市转换工作的，这里首先要想清楚的是，如果只是想工作几年，不确定是否在新的城市长期停留，可以先不要转移社保。如果想好了在某一城市长期发展、稳定养老，再办理社保转移也不迟。因为跨城市了，要办理社保的转移，首先原参保地的用人单位办理停保，停保以后到原参保城市办理参保缴费的凭证，最后办理社会保险关系的转入。参考资料来源：人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

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