上海五险一金缴纳比例如下:1。养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴费比例:8%。2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴费比例:2%。3.失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴费比例:0.5%。4.生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。5.工伤保险单位支付比例:0.5%;个人不承担缴费。上海社保缴费基数是多少?据上海据市人力社保局最新发布的消息,4月1日和3月31日的社保缴费基数,最高为15108元(上年度本市职工月平均工资的3倍),最低为3022元(上年度本市职工月平均工资的60%)。
单位缴费基数由单位内个人月缴费基数之和确定。五险一金缴纳条件1。与用人单位建立劳动合同关系,签订劳动合同。2.用人单位是在中国境内依法办理了营业执照等手续,并按规定办理了社保和住房公积金登记的企业。3.他是中国的合法公民。4.与户口无关,无论城镇、农村、外地、本地都可以办理五险一金。
6、 上海医疗保险缴费 比例是什么养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%。医保单位缴纳9.5%,个人缴纳2%。失业保险单位和个人费率均为0.5%。生育保险单位缴纳1%。工伤保险采用行业差别费率加浮动费率,单位缴费从0.2%到1.9%不等。1.上海职工医疗保险统筹基金和小城镇医疗保险基金最高支付限额由34万元提高到36万元。现将有关事项通知如下: (一)关于职工医保参保人员个人账户划入标准:2016医保年度,本市职工医保参保人员个人账户划入标准仍按2013医保年度划入标准执行,按规定划入。
7、 上海社保个人和公司缴费 比例是多少上海社保个人和公司缴费比例如下:1。养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员28%;2.医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员11.5%;3.失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动者1%;4.生育保险:用人单位统一缴纳1%,灵活就业人员可以不缴纳;5.工伤保险:用人单位承诺统一缴纳1%,灵活就业人员可以不缴纳。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照、登记证或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核,并发放社会保险登记证。
8、 上海五险一金缴纳 比例是多少?上海市里企业多,从业人员多。员工工作时,除了工资还有其他福利待遇。上海本市规定,企事业单位不论企业大小,都必须为职工缴纳社会保险和住房公积金,必须遵守规定。那么,什么是上海五险一金比例?我就按当地政策跟你说吧。上海市里企业多,从业人员多。员工在工作的时候,除了工资还有其他福利待遇。上海本市规定企事业单位必须为职工缴纳社会保险和住房公积金,无论企业大小都必须遵守规定。
我就按当地政策跟你说吧。1.上海五险一金比例多少钱?“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是,“五险”是合法的,“一金”不是。
9、 上海社保缴纳 比例是多少法律主体性:社保缴费基数以上一年度职工月平均工资的60%至300%为基数。以2018 上海的社保基数为例,上海市2017年职工月平均工资为7132元,社保缴费基数范围为%!396。4279是最低缴费基数,21396是最高缴费基数,《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
文章TAG:缴存 比例 上海 上海保险缴存比例是多少钱