上海保险缴存比例是多少钱

上海五险一金缴纳比例如下:1。养老保险单位缴纳比例:21%；个人缴费比例:8%。2、医疗保险单位缴纳比例:11%；个人缴费比例:2%。3.失业保险单位缴纳比例:1.5%；个人缴费比例:0.5%。4.生育保险单位缴纳比例:1%；个人不承担缴费。5.工伤保险单位支付比例:0.5%；个人不承担缴费。上海社保缴费基数是多少？据上海据市人力社保局最新发布的消息，4月1日和3月31日的社保缴费基数，最高为15108元(上年度本市职工月平均工资的3倍)，最低为3022元(上年度本市职工月平均工资的60%)。

单位缴费基数由单位内个人月缴费基数之和确定。五险一金缴纳条件1。与用人单位建立劳动合同关系，签订劳动合同。2.用人单位是在中国境内依法办理了营业执照等手续，并按规定办理了社保和住房公积金登记的企业。3.他是中国的合法公民。4.与户口无关，无论城镇、农村、外地、本地都可以办理五险一金。

养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%。医保单位缴纳9.5%，个人缴纳2%。失业保险单位和个人费率均为0.5%。生育保险单位缴纳1%。工伤保险采用行业差别费率加浮动费率，单位缴费从0.2%到1.9%不等。1.上海职工医疗保险统筹基金和小城镇医疗保险基金最高支付限额由34万元提高到36万元。现将有关事项通知如下: (一)关于职工医保参保人员个人账户划入标准:2016医保年度，本市职工医保参保人员个人账户划入标准仍按2013医保年度划入标准执行，按规定划入。

上海社保个人和公司缴费比例如下:1。养老保险:单位20%，个人8%，灵活就业人员28%；2.医疗保险:单位9.5%，个人2%，灵活就业人员11.5%；3.失业保险:单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动者1%；4.生育保险:用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员可以不缴纳；5.工伤保险:用人单位承诺统一缴纳1%，灵活就业人员可以不缴纳。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。

上海市里企业多，从业人员多。员工工作时，除了工资还有其他福利待遇。上海本市规定，企事业单位不论企业大小，都必须为职工缴纳社会保险和住房公积金，必须遵守规定。那么，什么是上海五险一金比例？我就按当地政策跟你说吧。上海市里企业多，从业人员多。员工在工作的时候，除了工资还有其他福利待遇。上海本市规定企事业单位必须为职工缴纳社会保险和住房公积金，无论企业大小都必须遵守规定。

我就按当地政策跟你说吧。1.上海五险一金比例多少钱？“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

法律主体性:社保缴费基数以上一年度职工月平均工资的60%至300%为基数。以2018 上海的社保基数为例，上海市2017年职工月平均工资为7132元，社保缴费基数范围为%!396。4279是最低缴费基数，21396是最高缴费基数，《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。