工资一万2税后多少,上海工资一万税后多少

税前一万二是多少？税前一万二是九千多。一万 2 工资个人所得税应扣除多少的法律分析:税后11500元，1w2 工资缴纳关税和五险一金约为工资12000元，扣除五险一金和个税后剩余工资9319元，北京多少钱一万2税后法制解析:工资 120000元，不含五险一金个人负担，应纳个人所得税) × 20。

法律分析:12000工资490元内扣除个人所得税。工资纳税起点为3500元，超过01500的部分征收3%的税，超过15004500的部分征收10%的个人所得税。如果工资是5000，则需要支付(50003500)×3E元If /。1.每月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除为0；2.月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。

快速扣555元；4.月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除1005元；5.月应纳税额超过3.5万元至5.5万元的部分，税率为30%，速算扣除2755元；6.月应纳税额超过5.5万元至8万元的部分，税率为35%。速算扣5505元；7.月应纳税额超过8万的部分，税率为45%。

工资12000元，扣除五险一金和个税后剩余工资9319元。工资12000元，劳动者应缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异)。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》工资，工资薪金所得，按照应纳税所得额，扣除个人负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，扣除必要费用3500元后，适用345%的累进税率。

法律分析:税后11500元。按新个税法缴纳的个人所得税为:500元。应纳税额(12000.005000.002000)*20P0.00。根据新个税法规定，纳税人工资，薪金所得，首先以每月收入减除费用5000元，扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，按月按照个人所得税税率表(适用于综合所得)计算纳税，不再扣除额外扣除费用。

税前12000元一般是9000元以上。纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，并于每月或季度终了后15日内向税务机关报送纳税申报表，预缴税款；次年3月31日前结清收入。纳税人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，按月或者按季计算。有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按季代扣代缴税款。

应税490元，也就是人民币11510元，前提是不交社保费。应纳税所得额/123，456，789-2/收入-各项社会保险费-起征点(5000元)；应纳税额应纳税所得额X乘以税率-速算扣除；即:()乘以10!0490元。【扩展资料】人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露，我国要力争实现职工人数工资年增长15%，使职工人数工资的增幅在“十二五”期间翻一番。

继续以工资集体协商为重点，以非公有制企业和劳动密集型企业为重点，努力扩大工资集体协商覆盖面，加快建立企业工资正常增长机制，实现从业人员工资增长不低于企业经济。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。

法律分析:工资是12000元，不含五险一金个人负担，应纳个人所得税元)× 20% 55545元。个人所得税应纳税所得额×适用税率速算扣除标准5000元/月(工资适用工资收入)三险一金后应纳税所得额月收入扣除标准。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征缴行为，维护国家税收收入，保护纳税人合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第三条税收的开征、停征和减税、免税、退税、补税，依照法律规定执行。法律授权国务院的，依照国务院制定的行政法规的规定执行，任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收的开征、停征、减税、免税、退税、补税以及其他与税收法律、行政法规不一致的决定。第四条依照法律、行政法规负有纳税义务的单位和个人为纳税人。