五险一金多少钱2016

上海五险 一金贡献比例是多少？2016年上海平均工资6504元。工资10000五险-1/工资多少？扣除/123，456，789-0/123，456，789-1/，可以得到7500左右，个人五险 一金缴费金额个人五险 一金缴费基数×个人五险 一金比例单位/ -0/ 一金缴费基数×单位-。

法律主观性:五险 一金支付比例又叫“五险 一金工资比例”，计算为五险/1223。五险 一金缴费比例通常以百分比的形式出现，用来表示五险 一金各种保险项目占工资多少的标准。另外，五险/1233。那么，单位和个人的贡献比例是多少五险-1/？一、上海社保缴费比例和缴费基数1。上海五险缴费比例养老保险单位缴费比例:21%；个人缴费比例:8%医保单位缴费比例:11%；个人缴费比例:2%失业保险单位缴费比例:1.5%；个人缴费比例:0.5%生育保险单位缴费比例:1%；工伤保险个人不承担缴费，单位缴费比例:0.5%；个人不承担缴费。2.上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新消息，2016年4月1日至2017年3月31日的社保缴费基数，最高为17817元(去年本市职工月平均工资的3倍)，最低为3563元(去年本市职工月平均工资的60%)。

个人五险-1/缴费金额个人五险-1/缴费基数×个人五险-。-0/ 一金缴费基数×单位五险 一金比例这是具体的计算公式，个人五险 一金。单位五险 一金的缴费比例是养老保险20%，医疗保险加10%，失业保险加1%，工伤保险加/1%，生育保险加0.8%，住房公积金加12%。

五险 一金揭秘全部[插图] 五险 一金到底是什么，五险跟我一起看看吧。国家降低了“五险 一金”的费率，有些人发现工资比以前高了就沾沾自喜。又到了大学生就业季，调剂显示，超过一半的职场新人连“五险 一金”是什么都不知道。很多人宁愿现在多拿点工资，坐视自己应有的权益被侵犯。

"五险一金"指五项社会保险和一项公积金，"五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

2016年12月19日，全国人大常委会审议有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，将生育保险基金纳入邯郸市、郑州市等12个试点城市职工基本医疗保险基金征缴管理。两险合并后，未来就是四险一金。参加医疗保险的人可以享受生育保险待遇。

1。养老金由个人账户养老金和基础账户养老金两部分组成。个人缴纳的养老保险计入个人账户，单位缴纳的养老保险计入基本账户。退休后每月领取的养老保险金可按以下公式计算:养老金个人账户养老金 基础账户养老金个人账户养老金储蓄÷缴费月数÷基础账户养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，个人账户养老金，除了个人缴纳的养老保险金额外，还每年计息。

1。新发布相关规定2016年6月，人力资源和社会保障部就《企业年金条例》公开征求意见。征求意见稿降低了企业年金缴费上限，由上年职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工缴费之和的上限由上年职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；企业薪酬分配差距有限，国有及国有控股企业不超过5倍。

我们真的需要继续观察“打工仔”能得到多少好处。在得到好处之前，我们先来看看大家常说的“五险 一金”是什么。我们每个月付多少钱？二是不同省(区、市)养老保险个人和公司缴费比例存在差异。我们以北京为例:个人和公司分别缴纳上一年月平均工资的8%和20%，退休后必须缴费满15年才能按月领取养老金。工作和参保地在户籍所在地的，在户籍所在地领取养老金；在户籍所在地以外的地方工作并缴纳养老保险10年以上的，在工作地领取养老金；在多个地方工作，累计不满10年的，回户籍所在地领取养老金。

2016上海平均工资6504元。2017年4月和2018年3月，上海社保缴费基数下限为:6504*60902元；2017年4月和2018年3月，上海社保缴费基数上限为:6504*300512元。养老保险:个人8%医疗保险:个人2%失业保险:个人0.5%生育保险:个人0%(个人不用交)工伤保险:个人0%(个人不用交)住房公积金:7%。因此，五险 一金个人最低缴费为:399。

工资10000元，扣除五险 一金，可以拿到7500元左右。首先，10000元的税之前要交3000 * 3% 2000 * 10%的290元税。剩余710元。按照现行的社保缴纳标准，个人需要缴纳2%的医保，8%的养老保险，12%的住房公积金。总支出2200元。税后 社保扣款最终个人收入为510元。一、关于五险-1/随着社会的发展越来越好，很多员工会选择交五险-1/因为五险123455。

住房公积金是一个应该缴纳的项目，在法律上应该记为必需品，同时也说明缴纳是一种义务。2016年3月,“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并，这也意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的-0 一金将变成四险一金，让更多的人享受到这个待遇。

上海的社保缴费政策每年4月份调整一次，一直使用到次年3月份。一般情况下，今年不会变。年度缴费基数有下限和上限。今年下限3563元。当你的工资低于下限时，按3563元计算，上限是17817元。当你的工资高于上限时，只能算17817元。还有就是缴费比例。单位和个人的比例不同。公司按照员工工资33%，个人10.5%的比例计算。员工工资收入低于2190元时，部分公司全额缴纳社保。

按照3563元的最低缴费基数，公司每月需缴纳1175.8元，个人需缴纳374.1元。分别是:养老保险公司20%(712.6元)，个人8%(285元)，医疗保险公司10%(356.3元)，个人2%(71.3元)，失业保险公司1%(35.6元)，个人0.5%(17.8元)，工伤保险公司1%(35.6元)。