8k交五险一金能得多少,五险一金公司和个人分别交多少

8k交了五险一金还剩下多少法律分析？缴纳五险一金后有社保卡。交五险一金之后能拿多少工资？8000 交五险 a金的工资是多少？个人在参加五险一金时，会缴纳一定数额的保险费和公积金，称为五险一金费，其中8k是指每月缴纳8000元的五险一金费，程序员8k税后能有多少程序员8k如果不考虑五险一金，税后大概能拿到7700元。

6184.37元。公式:核心公式=已发工资-个人五险一金-个人所得税=已发工资 个人五险一金 公司五险一金，已发工资=公司报价个人五险一金=保险公司五险一金个人按个人工资比例缴纳=保险个人所得税公司按个人工资比例缴纳=(已发工资-个人五险一金)超过3500元后按比例缴纳。

程序员8k如果不考虑五险一金，税后大概能拿到7700元。税后工资是指税前工资(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)扣除个人缴费和个人所得税后实际取得的工资收入。个人缴纳的社会保险和住房公积金在税前支付。所以税后工资是公司实际支付的，不需要扣除费用。税后工资是指实际支付的工资。

工资8000 交五险一金6000多元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。风险:很多初创企业为了节约成本，为员工少缴甚至不缴五险一金，会面临一些风险:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，未按时足额为员工缴纳社保的企业，将被收取万分之五的滞纳金，甚至是未缴金额1倍以上3倍以下的罚款；

税后就是6395元。其实个人所得税才205元，主要是养老保险和公积金是大头，还在你身上，只是你现在拿不到了。如果想拿更多的钱，不妨和公司或老板商量，通过报销的方式拿一部分工资，比如打卡3500或4000月薪，这样几乎没有个人所得税。养老保险和公积金也交的少，剩下的四五百或者四千就凭发票报销现金，或者按照年终奖发。反正我年薪12万，月薪4000，每月发票2000现金。然后剩下的6万由年终奖支付。每年还是能拿到不少钱，但是每年都要买发票，因为工资少了，养老保险和公积金也要交。

首先你需要确定五险一金的缴费基数，这个基数不一定是根据你的工资来定的。那么，社保个人承担10.5%的缴费基数，公积金个人承担10%的缴费基数。可以算一下手头的工资。根据我国《个人所得税法》的相关规定，税后工资和税前工资缴纳保险费的起征点根据相关数据计算:应缴纳保险费3744.3，应纳税所得额21255.4.35000，适用税率20%，速算扣除根据相关法律法规为1410，因此应纳税额为2841.1255.7。

五险一金是指国家规定的五险一金，是我国企业和个人参加社会保险和住房公积金的基本制度。其中，五项社会保险为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金为住房公积金。个人在参加五险一金时，会缴纳一定数额的保险费和公积金，称为五险一金费，其中8k是指每月缴纳8000元的五险一金费。

法律分析:缴纳五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方式如下:电话查询:拨打社保局服务电话12333进行查询；社保中心查询:可以咨询当地医保部门或单位社保人员；网上查询:1，先打开你所在城市办理的医保卡官网网址；2.找到后直接输入，然后找到信息查询模块点击输入；3.然后点击个人医疗保险查询开始查询；4.然后在查询入口输入自己的身份证号和密码进行查询。