公司养老金缴纳比例是多少,单位养老金缴纳比例

法律解析:单位的养老保险费缴纳由单位和个人共同承担缴纳。这个单位的缴费率远远高于个人。但是单位只还自己的本金，费率会高很多。最重要的是，其中只有40%计入个人账户，而60%计入社保账户。对比单位养老保险和个人养老保险，发现单位缴纳了不少养老费用。因为大部分是单位缴费，个人的份额很低。法律依据:《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条扩大了基本养老保险覆盖面。

当前和今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖面。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员缴纳保险费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后基本工资按照企业职工基本办法养老金计算缴纳。

人们总说，养儿防老，积少成多。在古代，这句话有一定的道理。但在现代，这句话并不成立。因为现在只要在退休前购买15年的企业职工养老保险，就可以获得一定金额的养老金作为退休后生活的保障。即使失去劳动能力，社会上还有养老院可以照顾...想了解更多企业职工养老保险缴纳情况比例，跟我一起看看吧。企业职工养老保险缴纳情况比例国家要求多少职工保险缴纳-2/:1。养老保险:公司缴纳20%，个人缴纳8%，其中8%进入个人账户。

3.失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%，供职工失业时在社会上领取失业救济金。4.工伤和生育保险分别提高1%和0.8%。如果是商业职工保险，比如企业集团职工工伤意外保险，被保险人在扣除100元免赔额后，最高可获得1万元的医疗费用补偿。劳动法规定，企业必须为员工办理五险一金。

用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位和职工比例缴费情况如下:1。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴纳。购买养老保险的注意事项需要注意的是，购买养老保险的目的是为你年老丧失劳动能力时积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择靠谱的保险。

也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。按照领取期限，养老保险可分为终身年金和最低保障年金两大类。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。

法理解析:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费比例占单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费比例占本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

法律分析:养老保险比例的缴费是个人8%，单位20%。应用实例如下:工资7000元/月，需缴纳的养老保险费为:7000×8% 560元，单位为7000×20% 1400元。缴费比例分为企业和职工个人两类:(1)所有企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳。

(二)个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，按缴费基数的18%缴纳，全部由本人承担。核定的缴费基数以上年度全省职工社会平均工资(简称省社平工资)为基数，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。