竞选优势很弱怎么办，我帮同学们做了很多事可我却不受欢迎

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1，我帮同学们做了很多事可我却不受欢迎
2，竞选大队委没才华的的怎么办
3，RIP和OSPF的区别是什么啊
4，学生会竞选优势
5，生活常识问题
6，竞选学生会什么的总是竞选不上怎么办啊
7，请问从打图像的角度上来说激光打印机和喷墨打印机谁更好一些
8，竞聘岗位劣势怎么写
9，有谁知道有关股票的知识啊

1，我帮同学们做了很多事可我却不受欢迎

看得出你恨烦恼，很同情你。你说同学们要我做什么我就做什么那么你有没有主动的去帮助别人呢？有没有人主动的帮助过你呢？他们又是怎么来帮你的呢？从中你可有去学习如何与人交流呢？其他受欢迎的同学又是怎么做的呢? 除非你特别内向，不然我想是不会变成这样子的，我不想告诉你你的那些同学是否值得交，因为你本人就不见的值得交，一味的封闭自己只会让你感觉更遭，学着开朗些，风趣些，遇到问题多动动脑子，怎样做才会让别人认同，怎样做才会展现自己的能力，别人要你做的，能力范围内当然要帮忙，但是要让他明白他是求你办事，不是你在求他。性格的软弱源于你对自己的不自信，建议你多多参与竞技对抗类的运动，注意自己的举止，要像个男人一样大大方方的，每天对着镜子大声说我不比别人弱，别人也不比我强希望你多从自己的方面找原因，这个社会是要互相协作才会进步的，不会与人打交道会很被动的。

他们把你当跑腿的了.............不用帮了

一味的迁就他人，只会使自己更痛苦曾几何时我也是这样的可是现在你问我会不会还这样我的答案是绝对不可能我宁愿不要这帮所谓的朋友也不会不求回报的帮他们做事情（他们只会要求）我不是圣人当然你也不是，下回要懂得说不懂得拒绝他人，寻找真正值得交的朋友

太轻易得到的会不够珍惜！给你3点解决办法：1，不要什么事情都轻易答应，要有选择的去做！2，有时可以委托别人帮你做一些你不顺手的事情！3，在团队中起到新鲜血液的作用，出些点子，总之要表现出主见！

兄弟,有同感.我身边的那帮家伙也是只会利用我的优点,其他的时候也是对我很反感.不过你也可以反过来利用他们,利用他们对你优点的信服.在选举或开会的时候,你的意见多数会被通过

我帮同学们做了很多事可我却不受欢迎

2，竞选大队委没才华的的怎么办

竞选大队委没才华的怎么办？竞选大队委。别人认为没有才华。你应该自己认识到，从你的优势来做好这个大队委。不要气馁。力争做好这个大队委。

竞选大队委没才华的的怎么办

3，RIP和OSPF的区别是什么啊

rip协议是距离矢量路由选择协议，它选择路由的度量标准（metric)是跳数，最大跳数是15跳，如果大于15跳，它就会丢弃数据包。 ospf协议是链路状态路由选择协议，它选择路由的度量标准是带宽，延迟。 RIP的局限性在大型网络中使用所产生的问题: RIP的15跳限制，超过15跳的路由被认为不可达 RIP不能支持可变长子网掩码(VLSM)，导致IP地址分配的低效率周期性广播整个路由表，在低速链路及广域网云中应用将产生很大问题收敛速度慢于OSPF，在大型网络中收敛时间需要几分钟 RIP没有网络延迟和链路开销的概念，路由选路基于跳数。拥有较少跳数的路由总是被选为最佳路由即使较长的路径有低的延迟和开销 RIP没有区域的概念，不能在任意比特位进行路由汇总一些增强的功能被引入RIP的新版本RIPv2中，RIPv2支持VLSM，认证以及组播更新。但RIPv2的跳数限制以及慢收敛使它仍然不适用于大型网络相比RIP而言，OSPF更适合用于大型网络: 没有跳数的限制支持可变长子网掩码(VLSM) 使用组播发送链路状态更新，在链路状态变化时使用触发更新，提高了带宽的利用率收敛速度快具有认证功能OSPF协议主要优点：1、OSPF是真正的LOOP- FREE（无路由自环）路由协议。源自其算法本身的优点。（链路状态及最短路径树算法）2、OSPF收敛速度快：能够在最短的时间内将路由变化传递到整个自治系统。3、提出区域（area）划分的概念，将自治系统划分为不同区域后，通过区域之间的对路由信息的摘要，大大减少了需传递的路由信息数量。也使得路由信息不会随网络规模的扩大而急剧膨胀。4、将协议自身的开销控制到最小。见下：1）用于发现和维护邻居关系的是定期发送的是不含路由信息的hello报文，非常短小。包含路由信息的报文时是触发更新的机制。（有路由变化时才会发送）。但为了增强协议的健壮性，每1800秒全部重发一次。2）在广播网络中，使用组播地址（而非广播）发送报文，减少对其它不运行ospf 的网络设备的干扰。3）在各类可以多址访问的网络中（广播，NBMA），通过选举DR，使同网段的路由器之间的路由交换（同步）次数由 O（N*N）次减少为 O （N）次。4）提出STUB区域的概念，使得STUB区域内不再传播引入的ASE路由。5）在ABR（区域边界路由器）上支持路由聚合，进一步减少区域间的路由信息传递。6）在点到点接口类型中，通过配置按需播号属性（OSPF over On Demand Circuits），使得ospf不再定时发送hello报文及定期更新路由信息。只在网络拓扑真正变化时才发送更新信息。5、通过严格划分路由的级别（共分四极），提供更可信的路由选择。6、良好的安全性，ospf支持基于接口的明文及md5 验证。7、OSPF适应各种规模的网络，最多可达数千台。OSPF的缺点1、配置相对复杂。由于网络区域划分和网络属性的复杂性，需要网络分析员有较高的网络知识水平才能配置和管理OSPF网络。2、路由负载均衡能力较弱。OSPF虽然能根据接口的速率、连接可靠性等信息，自动生成接口路由优先级，但通往同一目的的不同优先级路由，OSPF只选择优先级较高的转发，不同优先级的路由，不能实现负载分担。只有相同优先级的，才能达到负载均衡的目的，不象EIGRP那样可以根据优先级不同，自动匹配流量。

RIP和OSPF的区别是什么啊

4，学生会竞选优势

当被问到学生会竞选优势时，可以参考以下回答：我工作能力很强，这是我优势较大的地方，且虚心上进，不骄不躁，面对批评可以虚心改正。因此，它对于促进学院学生的管理工作有着重要的意义。可以说学院纪检工作是学院管理工作的重中之中，是管理之基，是服务之本，因此我申请加入这个组织。如果我加入这个组织，我将感到无上光荣，我将严格要求自己，模范遵守学院各项纪律和规定，对照标准找差距，使自己的自身素质的提高，认真履行纪检组织所赋予的职能，充分发挥其监督，检查，管理的职能，坚持标准面前人人平等，不搞小团体，不逊私情，秉公办事，一切为了学院的发展，一切为了学院的管理，一切为了学生的利益，并把自己置身在学院学生会这个集体中，找准位置，服从组织，听从安排，在学校管理中，做出自己的贡献，并在管理中提升自己的能力，激发澎湃的热情，端正学习的态度，树立远大的理想，树立正确的人生观，价值观，珍惜时间，刻苦学习，做遵守纪律的榜样，做认真学习的榜样，为学院实现更大的发展，为学院创造新的辉煌做出自己的贡献，我将从现在起向这一目标奋进，请学院领导批准我的请求。

5，生活常识问题

清洁眼睛，抒发不良情绪的作用，适当的流泪对身体有好处

　　眼泪是一种弱酸性的透明的无色液体，其组成中绝大部分是水（98.2％），并含有少量无机盐、蛋白质、溶菌酶、免疫球蛋白A、补体系统等其他物质。　　流泪分两类：反射性流泪和情感性流泪。在情感性流泪中含蛋白质比反射性流泪多，并且情感性流泪有一种类似止痛剂的化学物质。眼泪中的乳铁蛋白、β－溶素等都具有防卫功能，能抑制细菌生长。此外眼泪的分泌会促进细胞正常的新陈代谢，不让其形成肿瘤。　　据俄罗斯家庭心理医生纳杰日达·舒尔曼说，眼泪证实是缓解精神负担最有效的“良方”。很可能就是这个道理，女人比男人少得因神经紧张而诱发的梗死和中风。据统计，男性流泪的频率是女性的1/5，因而男性患溃疡等病较女性多，也有研究发现，女性眼泪中催乳激素高于男性，这种激素差异很可能是女性特爱流眼泪的原因之一〖6〗。事实上，受了委屈或被悲痛折磨时挥泪痛哭，能把心中的痛苦发泄出来，对改善情绪非常有益，该流泪不流泪，是引起溃疡病、高血压、精神障碍的重要原因。　　眼泪对身体的最大益处，在于眼泪有助于排出人体的某些毒素。我们知道，眼泪的形成除泪腺外，还有几十种其他腺体参与。这样，眼泪的成分就相当复杂。强烈的情绪刺激能使眼泪中含有对人体有害的毒素。人体内一个神经原与另一个神经原之间，传递兴奋要靠一种媒介—中枢递质来完成。如果这种中枢递质过多，会引起过多的神经冲动。为此，体内要产生一种相应的酶来分解过多的中枢递质，一旦中枢递质过多，分解酶又不能全部分解，就要靠眼泪来把它排出体外，否则，如果不能顺利排出体外，眼泪中这些过多的中枢递质对人有害，使溃疡病和肠炎发病率升高。美国生物博士福雷研究，因动感情而流的泪中的蛋白质，比因受洋葱刺激而流的泪含量高。这也就是我在上面提到的情感性流泪中蛋白质比反射性流泪多。而且眼泪中还含有能改变人体情绪的蛋白质，即苯邻二酚和胺作用的盐类，只能通过流出眼泪，才能排出这种有害的化学物质。　　另外，流眼泪，哭一哭也是呼吸系统、循环系统、神经系统的不寻常运动，这种运动也使情绪和肌肉放松，从而使人轻松。

流泪还是一种工具，在与人对峙或想要获得某种利益时，很多人都会借助眼泪获取主动。有人流泪是为了博得同情，以此逃避现实。在职场上，有些人工作出现了失误，于是就抢在领导批评之前流泪。他们认为，在领导看来，流泪说明自己痛心疾首，深刻反思过了。这样领导必然会心软，毕竟，楚楚可怜的样子很难让人大动肝火。就像有些昆虫一样，遇到危险就会缩成一团，佯装死亡，保健品招商告诉你这种利用拟态的逃避和这类人的心态有异曲同工之妙。” 　　有些人主动示弱，是想让自己从被动变主动。希拉里和奥巴马的竞争非常惨烈，当她1月8日在美国新罕布什尔州谈到竞选的不易时，激动地落下眼泪，这帮她在一定程度上赢得了女选民的支持。不用探究希拉里是有意为之还是情不自禁，只是从这个新闻中，我们看到她主动展示了女性的柔弱，引发了女人的共情。其实，这就是心理博弈，以退为进，给自己留下更大的前进余地，从而掌握竞争主动权。其次泪水有两种　　人类学家发现，流泪是人与生俱来的本能，就像叹息、打喷嚏一样自发。经过研究调查在一个月内，男人流泪的次数很少超过7次，而女人则在30次以上。根据流泪的动机，他把流泪分为情感性流泪反和射性流泪(如受到洋葱刺激)。情感性流泪就是平常说的真哭，例如我们常常看到婚礼现场新人会哭、与人争执时会落泪、葬礼上会泣不成声。保健品招商告诉你从心理学上分析，真哭是基于人的四大基本情绪———喜、怒、哀、惧。这都是因为人的情绪受到了外界的刺激，作用于内心，当这些情绪积累到一定程度，必然呈现出情感的自然表达。还有研究表明，女性比男性长寿，除了生育带来的免疫力增强外，情绪的适当宣泄也功不可没，其中哭是一个重要方面。　　哭个不停会让伤心的感受越来越强烈。最后，提醒那些把眼泪当武器的人，人都有心理疲劳期，哭上一两次能够俘获别人的心，但使用多了，大家就会见怪不怪，哭的功效必然降低，甚至还会招来别人的反感，或让人家对你的能力产生怀疑。果然可以验证那句话，凡事都具有两面性，但是哭的魅力还是有的哦！

大家在生活中有这样的体会，眼泪流到嘴里会尝到一种咸涩味，这是怎么回事呢？原来眼泪的成分中98.2％是水，1.8％是固体，呈弱碱性，固体中除了蛋白质以外，还含有无机盐等。蛋白质可降低泪液的表面张力，盐分可维持一定渗透压，使眼泪能够均匀地分布在眼球表面，形成一层透明而光滑的保护薄膜，称为泪膜，它不但能湿润眼球，还可以提高角膜的光学性能。概括起来说，眼泪的作用有3个：（1）冲洗和稀释作用。眼睛眯入灰沙或崩进异物时，大量眼泪就会从泪腺分泌出来，好像汽车前面玻璃窗上的“刮水器”一样，起到冲洗和稀释作用，以保护角膜和结膜不受损伤。（2）润滑作用。泪液在角膜表面形成一层6微米～7微米厚的平滑的液体薄膜，它不但可使眼球表面保持湿润，润滑眼睑与眼球的接触，使眼球转动灵活自如，还可以使角膜表面更加光滑细腻，从而减少散光，改善其光学特性。（3）杀菌作用。在泪液中，含有多种特殊的杀菌物质——溶菌酶，能够破坏细菌的胞壁，使细菌溶解死亡。另外，泪液中还含有乳铁蛋白和免疫球蛋白等，都具有抗菌和抑菌作用。

6，竞选学生会什么的总是竞选不上怎么办啊

呵呵简单的说一下自己的看法 1 我们要学会和他人沟通交流多说话谈论一些事情这样一来我们会坦荡的把自己的意思表达出来久而久之遇到大场合也就不会太紧张了 2 要知道什么演讲公共场合讲话还是作报告等等别人说的很激情坦然甚至豪放很有气魄这不是一开始就可以的需要长时间锻炼出来的其实在背后都要付出很多的我深有体会（在大的活动主持演讲汇报谈论感受等其实实现我都做了准备在脑子里想了一遍又一遍甚至刚开始的时候还写在本子上但是做的多了说的多了你会发现很容易的都能很自然面对这些）3 要多参加活动无论班级的社团的学生会的还是其他企业搞的活动只要能够表现能锻炼能参加的尽量参加只有参加的多了提高的才会更快成绩才会更显著4 多向优秀的人才请教听听他人意见在这些活动中要注意什么要怎么做才会更好有什技巧等等 (有些经验会让你很受益的）5 自己要坚持加学生会团委会社团社联等等都能加但贵在坚持好多同学都是心血来潮这可不行不干就不干干就一定要干好只要坚持到最后你会懂得很多很多.....（我也是从学生会一名干事做起确切的说是从搬桌椅幕后工作做起的很累很辛苦不过我一直努力只要有机会我就会尽量抓住大一人家都说我太高调导致很多同事对我很冷淡可这并不能难倒我我笑过我哭过我努力过我呐喊过我怕谁呀别人这样对你但是我更要这样做我也相信有很多人会在支持我我认为做到有三分之人喜欢你三分之人讨厌你三分之人中立是很厉害的 ..... 大一下学期我就嚣张的对大家说我就是下一届学生会主席呵呵想起来真的很高调连老师都潜意识的说了我但有的领导很鼓励哈哈哈哈不知怎么都说我身上了或许以前的经历太难忘在说明一下经过努力我成功了学生会主席就是我）6 勤学习多思考学习他人的优点表达方式说话气场动作手势等还要思考别人为什么行行在那里我怎么不可为什么不可以那么怎样才可以.....7 勤听讲座听报告我知道这些很多人不喜欢甚至讨厌但你要知道为什么是他的讲座是他在做报告也许我们想不明白但有一点他既然能在这里报告讲座那说明他有优秀的一面我们要去寻找发现学习活动有始有终活动前有准备活动后有整理（我要说无论什么活动只要你认真去做去听收获最多的只有自己）

7，请问从打图像的角度上来说激光打印机和喷墨打印机谁更好一些

喷墨——仍具有强大的生命力喷墨打印有着良好的打印效果、良好的兼容性、灵活的纸张处理能力，牢牢占据着广大中低端市场。如同其它的IT产品一样，喷墨打印机从它诞生的那一刻开始就快速发展，产品不停地更新换代，新技术层出不穷，其打印分辨率从180dpi、360dpi到4800dpi；从黑白到彩色，从3、4色到6、7、8色，甚至9色；墨滴体积由以往的30微微升、15微微升变成现在的4微微升、2微微升、1微微升，基本到了人眼无法分辨的状态。喷墨打印机使用墨水直接喷射到介质上形成文字图形，润滑精细的墨滴经过喷头高温加热后，能够很好地粘附在介质表面。尤其是在彩色打印方面的扩展能力和廉价解决方案，使其在近几年来一直成功地阻击着彩色激光的普及，使得目前市场上维持着喷墨打印和激光打印相持的局面。在色彩的控制方面，喷墨式打印也十分有优势。一般的打印机使用的四种以上的颜色搭配，经过数据计算合成后能够表现出几十几百万种的子颜色，可以说喷打在色彩表现力方面是十分强的。特别是这几年才出现的“恒彩”墨水，配合专用相片纸的话，能够打印出非常逼真艳丽的相片，而且可保存几十年不褪色。激光——日渐成为主流产品 1971年11月世界上第一台激光计算机打印机诞生，标志着打印和印刷领域一个划时代的开始。刚开始的激光打印机的体积庞大，噪声大，预热需要很长时间而且打印的质量也不尽人意，能支付相当昂贵费用的企业也较少，但技术革新的速度很快，随着半导体激光器的发展、微机控制和激光打印机生产技术的日益成熟，成本不断降低，到了上个世纪90年代，激光打印机生产和销售额突飞猛进，开始走向普及。而近一两年来，随着打印机市场的细分，黑白激光打印机开始在市场上占有一定重要的份额，带动了激光打印技术在这一领域的普及。由于具有技术上领先带来的优势，激光打印的应用越来越广泛，近年来在打印机市场的发展势头强劲，但由于价格上仍较贵，大部分中低端用户仍持观望态度，或选择相对价廉而仍能满足基本需求的喷打，期待着激打降价普及时代的到来。 ★ 激光VS喷墨，哪种更贵？众所周知，激光打印机的价格要比喷墨打印机的价格贵上许多。基本上激打的低端产品价位就等于喷打的中端产品价位，可以说要整整要高上一个级别。目前，市面上的喷打一般为几百元至几千元，而激打方面即使是黑白的也至少要千元以上，彩色的就更贵了，普通的要三四千元，贵的则要上万数十万。而且，买一台打印机，并不是一次付款就了事的。随着打印机的应用日渐广泛，人们已经渐渐地意识到，无论是喷墨打印机还是激光打印机，其耗材都成为了厂商谋取暴利的“美玉”，而打印机本身只充当着他们“抛砖引玉”过程中的砖头角色。耗材的售价将直接与用户的打印成本挂勾，耗材贵了，打印成本自然就高。打印机的耗材一般包括有墨水、墨粉（碳粉）、硒鼓、纸张等，其中最主要的还是墨水和墨粉。激打使用碳粉打印，成本比喷打要低得多，而且即使要打印相片这样高质量的图像也只需用普通纸即可，而无需用昂贵的相片专用纸，而其打印效果却不比喷打用专用的相片纸差。从长远看，算上耗材的价钱，日久天长加起来，其实喷墨打印机也不比激光打印机便宜太多。 ★ 激光VS喷墨，哪种更快？低端喷打的黑白PPM平均约为18左右，彩打则各品牌各有千秋，基本上也都在10-15左右;千元黑白激打的PPM普遍为16。单纯从技术上看，激光打印机的黑白PPM最高可达50左右，彩打35左右，而喷墨打印机黑白PPM有37左右，彩打有30左右。很明显，仅从技术领先角度看，激打的速度绝对比喷墨快。特别是当打印一些“非标准环境下”的文件时，如大容量的图表、照片文件等，激光打印机的打印速度就会明显快过喷打。 ★ 激光VS喷墨，哪种打印质量更好？喷墨打印机是使用墨水直接喷射到介质上形成文字图形，润滑精细的墨滴经过喷头高温加热后，能够很好地粘附在介质表面。原则上，墨滴越精细，打印出的图片就越细腻，打印效果自然就更出众了。目前最精细的墨滴已经发展到1微微升，远远超出了人眼所能分辩的程度。激光打印的原理简单说就是墨粉经过充电、曝光、显像、转印、定影等一系列步骤后形成图像的过程。无论黑白激打还是彩色激打，打印质量同样很不错。尤其打印文字图表等文件时，其精准度非常高。而用彩色激打打印照片文件的话，其色彩表现力与喷打相比就显得弱了点，比不上专用的喷墨照片打印机。需要注意的是，喷打与激打的打印质量是不能简单地从分辩率上作出对比的，最好看实际效果。这是因为打印技术和对打印纸张的亲和力的不同，在激光打印方式下的600dpi分辩率基本上相当于喷打的1200dpi到2400dpi之间。 ★ 激光VS喷墨，哪种打印负荷更强？在普通用户看来，打印机的打印负荷力看上去似乎没什么，但实际上也是非常重要的一个购买参考。低端的喷打终身寿命难以达到万页，甚至如果使用了质量有问题的兼容墨水的话，不出三天就宣告报废，这并不是危言耸听。而更常见的是，当你连续打印超出三十页纸左右，其打印质量就会出现明显走样。由此可见，对于繁重的打印任务，喷打基本上无力承担，此时选购一款负荷力强劲、稳定可靠的激打就显得十分必要了。结语：高端喷打在色彩方面的表现力相对出众，特别是对照片打印机来说。激光打印机在文字、图表等文件的打印工作上显得更得心应手，这一优势在用普通纸打印时更为明显。另外一个突出对比则是打印机的负荷力——打印量大选激打，量少且对彩色打印要求甚高的选喷打，这应该是优化的选择。而论用户领域，激打一般应用在企业、商务、小型工作组等工作环境，而喷墨打印机由于受到激打的步步紧逼，现已经逐渐向家用领域靠拢，成为个人消费品。但就目前来说，喷打在一些商务办公室、写字楼等工作场所仍是受欢迎的。如果你的企业常要打印一些黑白的文档，只是偶尔打些彩色的东西，则可同时配备一台黑白激打和一台中档彩色喷打，因为黑白激打一千多元就可以了，加上一台中档的彩色喷打也就两三千元。而用黑白激打可帮你省回不少的打印耗材费用，而且打印速度还比喷打快得多，打印出来的质量也非常好。总的各方面来说，激打是领先于喷打的。相信在将来的一段时间里，随着激打的价格渐渐降低，也将占据大部分市场。

8，竞聘岗位劣势怎么写

问题一：怎么分析竞聘中的优劣势首先是自己的全面分析，要可观的，岗位的要求和职责要清楚，就知道自己的优势劣势了。问题二：如果面试考官问我应聘此岗位的优势在哪里，劣势在哪里? 我该怎样简便的回答出来啊？首先我觉得你既然去应聘这个岗位，必然要对这个岗位有一定的了解，然后就是找自己与这个岗位的结合点了，优点可以多说些，劣势也很关键，也是不得不说的一部分，但是要注重说那些从另一个角度看是优点的缺点问题三：个人竞争优势怎么写 1、做人真诚，做事认真负责。 2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。 3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。问题四：怎么写竞争岗位个人优势啊（亲，记得给好评呀）银行网点主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人××，现年××岁，在××银行营业部工作，（……其它介绍）。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近××年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，××银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势 1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。（……所发表的文章与荣誉）。 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，××年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银......>> 问题五：应聘怎么写谈谈自己的优势和劣势答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。以下保险的回答会让你顺利过关：（1）有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。（2）有时我会过于敏感，太在意别人的想法。（3）有时候我找不到时间放松自己。（4）有时为了做成一桩交易，我会有些激进。按照以上的说法，其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点！问题六：岗位竞聘中常问的问题？如何回答？首先，我们要清楚一个观念，竞聘是展现你的优势，但不回避你的劣势。同时，打败你的竞争对手，给领导一个最佳的衡量结果。所以，在竞聘中，切忌信息不真实，或者定位不准确。找准你工作中需要的最佳技能，辅以相关的职业技能，方能取胜。一般情况下，会问道如下问题：　　这是一个开放式问题，是在考察你的工作意愿。你竞聘的理由，很简单，就是为了能够进一步在公司里获得纵向发展，得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验，在给公司的业务带来增长的同事，获得自我的职业提升。当然，根据自身情况，你可以灵活变化，但是不要忘记了，把自己和公司的利益结合起来，公司第一，你第二。　　这是摊牌，也是让你尽情发挥的最佳时机。这时候一定要注意条例性和主次排列。可以预先列举一些，并加以事件佐证。如果你竞聘的是业务类主管，你的核心是提升公司业绩；如果你竞聘的是人力资源部主管，你的核心是解决公司的人力资源（招聘，培训，薪酬等）问题；如果你竞聘的是财务类主管，你的核心就是开源节流……不管你竞聘什么领域，总有一个核心任务，那就是你的优势所在。同时，加上必不可少的辅助能力。比如业务类的，举个例子，做分店店长。你的市场洞察能力，你的业务开发能力，你的员工激励能力，员工管理能力，销售控制能力，资源协调能力，都是围绕着你的岗位而引申出来的，再适当举证实例，让此次回答没有分歧。　　这是一个打自己嘴巴的问题　　这是在考察你的市场眼光了。对一个市场的准确分析，是作为一个团队领导必不可少的能力。要回答的好，离不开你对该领域的了解。基本功力就是在这个时候体现的。要知道，领导往往站在公司的角度考虑问题，而不是单单一个部门。把握这个原则的情况下，把市场分析和解决方案也加进去，免得被对方追问，失去主动性。例如，你对目前某某市IT市场怎么看？那么你的回答，首先是目前总的发展在全国占有什么位置，有哪些核心的厂家和品牌，哪些品牌是成功的，哪些品牌是在退缩战线的。成功的策略是什么，失败的原因有哪些。其次，由于市场的变化，人们的消费有什么变化，有哪些数据说明了这一变化，对我们的市场策略有什么影响。最后就是，针对目前的状况，我们可以怎样怎样……注意，不要说我们要，我们非得怎么怎么，因为领导也在分析市场，也在做相关的工作，他们可能比你想的更多，而你不一定正确，还有一种情况就是，你的正确了，而他没有做，他会感觉你在影射他，所以，在策略和方向问题上，要谦虚，点到为止。记住，数据很重要。　　这是个很复杂的问题，因为涉及的方方面面比较多。一，要据实回答，确实存在的影响公司发展的问题。二，要回避人事方面的问题，因为一方面，以前的主管可能升迁，也由可能成为你的部下，工作的开展，跟他有莫大的关系，如果你一针见血，最后竞聘成功，他很有可能成为你最难啃的一块骨头。三，提出问题，一定要有解决方案，不要看到很多问题，却不说出你的解决方式，那还不如不讲。四，不要死在细枝末节上。找核心的、影响部门和公司发展的问题。小问题，一个词就可以带过，因为你的眼光要放高远一点。比如，卫生工作没有做好，在总结的时候，一笔带过，没有必要深入。五，所有的问题都不是问题。这是一个必有的观念，会影响你谈话的态度和语气。所有问题，必须客观看待，他们是一个部门和公司发展过程中必须面临的，不是因为某人，某事而出现的，保持你的客观性。　　5，如果你竞聘成功，会怎样开展工作。　　解决问题固然很重要，但是最重要的是做对的事情。所以，核心是你怎样在现有的业务模式上有突破，这方面，请发挥你的创新和统筹能力。不一定将来会这样做，但是你的回答......>> 问题七：竞聘上岗时缺点要如何填写缺点一定要写，但要注意情况来写础果领导班子对你很了解，对你的优缺点深知肚明，那建议你一定要深刻剖析自己的缺点；如果领导班子不是务实型的，那建议你缺点写少一点，偏客观一点，重要强调以后要向领导学习；如果你是个人才，领导看重你，这个位子非你莫属，缺点就随便看心情写写啦问题八：面试中怎样表达个人优势与不足？优势和不足，也是面试自我介绍类常考的题目。对于谈优势与不足的面试题，面试者在准备的时候，一定要把握以下几点： 1 全面地自我分析 2 坚持实事求是的原则不管是谈自己的优势，还是谈自己的不足，都应该本着实事求是的态度。不夸大自己的优点，也不避讳自己的不足。 3 千万不要去忽悠面试官有的面试辅导书告诉面试者，在谈不足的时，最好说表面看上去是缺点，但从工作角度看，却是优势的问题。这种说法一般不可取，面试者如果按照这种说法做，要耍这种小聪明，会聪明反被聪明误。因为这种做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜，这种小伎俩很容易就被他识破。人无完人，哪个面试官都不会不明白。事实上，面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度。 4 围绕竞聘岗位谈优势考生介绍自己优势的时候，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。即使是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。一般来讲，谈三条优点就可以。 5 避开竞聘岗位谈不足考生谈优势，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈，而谈不足，则一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。 6 要学会用事实来证明面试者不管是谈优势还是不足，都要注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。面试者不管是谈优势还是不足，都要注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。问题九：请自我评价坦任竞聘岗位的优劣势是不是需要竞聘上岗材料？个人经历务所处行业个岗位不同，因此没有固定范本，但是从竞聘上岗的需求看，格式事基本固定的。 1、自我介绍。包括姓名、年龄、所在部门和岗位，教育与工作简历。 2、对竞聘岗位的认识。 3、结合岗位需求对自我优劣势的分析。 3、竞聘上岗后的工作计划。问题十：如何解决自身在竞争目标岗位时的劣势或缺点 1、首先，求职是双向选择的过程，一般在用人单位考量求职者是否合适的同时，求职者也需要考量这个职位是不是适合自己做； 2、你说的劣势或者缺点，如果刚好是这个职位最关注的技能，那么我的建议是不要去做，因为工作之后上手也会很困难； 3、如果你说的劣势或者缺点，会对职位略微有影响，那么你需要给对方传达一种能够改变的信念； 4、举个例子，比如自己的英语不擅长，那么去应聘翻译的工作是根本无法胜任，自己做起来也很痛苦，但是如果应聘只需要英文收发邮件的工作，自己英文差的话可以这么说：“自己由于之前这份工作缺少英文环境，所以英文就一直落下了，但是自己在学习能力方面还是很有优势，在一定的英文工作环境中，能够迅速拾起来，这个是没问题的”。

9，有谁知道有关股票的知识啊

如果你是新手，或者实战尚不熟练，或者你的经历虽已长，但还没有形成自己的一整套分析方法，那么你可以从下面的句子中找到你所需要的内容和方法，它是前人的经验总结，是由血和火的凝聚而成，细细地读，认真的体悟吧，朋友！炒股犹如开车子一看二慢三通过看图要看K线图买卖信号分清楚买进重点记什么且听我来告诉你早晨之星大阳线曙光初显倒锤头旭日东升红三兵徐缓上升塔形底稳步上涨钳子底下探上升锤头线若是低位七连阳中线走强大有望周线开出二连阳试着做多胜算大转势要看月K线月线出阳迎曙光卖出重点记什么让我慢慢来细说黄昏之星大阴线乌云盖顶吊颈线倾盆大雨黑三兵绵绵阴跌塔形顶双飞乌鸦螺旋桨射击之星三乌鸦下跌信号请记住再有情况要注意股市大幅上涨后见到大阴要出货大阴出货不及时高位深套悔不及大幅上涨见大阳提防下跌不做多阳线头上长辫子辫子越长越危险还有一点得提醒巨阳出现要警惕周线开出巨阳线短线走弱十有八若是月线出巨阳长期走弱可能大巨阳之后前景忧三十六计走为上分析K线要牢记短期强弱看日线中期强弱看周线长期强弱看月线光看K线还不够技术图形不能丢上涨图形看什么首先关注潜伏底其次观察头肩底双底图形也重要下跌图形看什么首当其冲头肩顶双顶杀跌勿小看圆顶套你没商量图形未成勿瞎猜认准颈线是关键颈线是条生命线颈线不破不动手往下突破要做空往上突破试做多面对跳空应重视首次向下应卖出首次向上可做多连续跳空当别论 3次向下不看空 3次向上不看多走势强弱看均线大盘个股都如此空头排列如危墙持币观望是上策均线向下在发散买进吃套真后悔均线出现死亡谷丢掉幻想快逃命断头铡刀伤亡多逃之不及损失大十日均线向下移短期趋势好不了三十日线往下滑中期趋势大不妙一年均线朝下走熊气弥漫快离场多头排列如芝麻芝麻开花节节高均线向上在发散此时买进正当时均线出现银山谷激进型者可进货均线出现金山谷稳健型者才买进均线金叉可做多金叉真假要分清假金叉时若买进上当受骗太可惜十日均线往上跑短期趋势呈强势三十日线向上移中期趋势坏不了一年均线朝上走牛气冲天捂股好一把直尺闯天下说的就是趋势线形成上升趋势线勇于看多加做多形成下降趋势线坚定看空加做空无需专家来指点轻松炒股获大利成交量里有文章辨证分析不能忘价升量增虽然好但有一点要记住天量之后见天价涨高之后放大量无论收阴或收阳下跌概率非常大跌时不看成交量量大量小照常跌拘泥下跌不放量深套之后喊冤枉首次地量别急买地量之后有地价若是牛熊分不清月线MACD告诉你高位死叉须看空两三年内不做多 0轴之下没戏唱盲目炒底风险大出了0轴再唱多此时买进胜算多月线MACD出金叉所处位置要分清金叉处于0轴上长多短空不思量金叉处于0轴下上升之后须防跌

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股票基础知识什么是股票股票是股份公司发给股东证明其所入股份的一种有价证券，它可以作为买卖对象和抵押品，是资金市场主要的长期信用工具之一。股票作为股东向公司入股，获取收益的所有者凭证，持有它就拥有公司的一份资本所有权，成为公司的所有者之一，股东不仅有权按公司章程从公司领取股息和分享公司的经营红利，还有权出席股东大会，选举董事会，参与企业经营管理的决策。从而，股东的投资意愿通过其行使股东参与权而得到实现。同时股东也要承担相应的责任和风险。股票是一种永不偿还的有价证券，股份公司不会对股票的持有者偿还本金。一旦购入股票，就无权向股份公司要求退股，股东的资金只能通过股票的转让来收回，将股票所代表着的股东身份及其各种权益让渡给受让者，而其股价在转让时受到公司收益、公司前景、市场供求关系、经济形势等多种因素的影响。所以说，投资股票是有一定风险的。在股票市场中，发行股票的公司根据不同投资者的投资需求，发行不同的股票。按照不同的标准，股票可分好几类。我们通常所说的股票是指在上海、深圳证券交易所挂牌交易的Ａ股，这些Ａ股也可称为流通股、社会公众股、普通股。股票作为一种所有权证书，最初是采取有纸化印刷方式的，如上海的老八股。在这种有纸化方式中，股票纸面通常记载着股票面值、发行公司名称、股票编号、发行公司成立登记的日期、该股票的发行日期、董事长及董事签名、股票性质等事项，随着现代电子技术的发展，电子化股票应运而生，这种股票没有纸面凭证，它一般将有关事项储存于电脑中心，股东只持有一个股东帐户卡，通过电脑终端可查到持有的股票品种和数量，这种电子化股票又称为无纸化股票。目前，我国在上海和深圳交易所上市的股票基本采取这种方式。如何进行股票交易由于我国证券市场的快速发展，目前深、沪两地交易所均实现了交易无纸化、电子化，投资者进入股市必须先到当地证券登记机构分别开立上海、深圳股票帐户，只有拥有股票帐户，才能进行股票交易。开立股票时投资者必须持本人有效身份证件（一般为身份证），并提供投资者的详细资料，这些资料包括：姓名、性别身份证号码、家庭住址、联系电话等。投资者办理了股票帐户后还需在券商（证券公司）办理资金帐户，而这个资金帐户也仅仅在该券商交易有效。投资者如需在别的券商交易，需另外开立资金帐户，因此，一个投资者可拥有多个资金帐户。投资者资金帐户的存款，券商按银行活期存款利率支付利息。投资者在办妥股票帐户及资金帐户后即可进入市场买卖，客户填写的委托买卖股票的委托单是客户与券商之间确定代理关系的文件，具有法律效力。目前在我国券商提供的委托方式除填单委托外，还有自助委托、电话委托、可视电话委托、委托机委托、网上委托等，其委托内容券商必须如实受理，如果成交结果与委托内容不符，客户可向券商提出交涉，以维护自己的合法权益。券商受理客户委托一般先由券商的电脑委托系统进行审查，审查无误后，直接进入交易所内计算机主机进行撮合成交。交易所的自动撮合系统按“价格优先、时间优先”原则进行，即在一定价格范围内（昨收盘价的上下10％之间），优先撮合最高买入价或最低卖出价。现在证券市场的运作是以交易的自动化和股份清算与过户的无纸化为特征的，客户在委托买卖的次交易日必须到券商处办理交割，也就是客户与券商就成交的买卖办理资金清算与股份过户业务的手续，此手续俗称“一手交钱、一手交货”，券商向客户提供的交割单需列出客户本次买卖交易的详细资料，至此客户的股票交易才结束。

股票知识有很多,你问啥呢?

成交数量—— 指当天成交的股票数量。日最高价—— 指当天该股票成交价格中的最高价格。日最低价—— 指当天该股票成交价格中的最低价格。跳空—— 指受强烈利多或利空消息刺激，股价开始大幅度跳动。跳空通常在股价大变动的开始或结束前出现。成交笔数—— 指该股成交的次数。日成交额—— 指当天已成交股票的金额总数。多头—— 指股票成交中的买方。空头—— 指股票成交中的卖方。涨跌—— 当日股票价格与前一日收盘价格（或前一日收盘指数）相比的百分比幅度，正值为涨，负值为跌，否则为持平。盘整—— 股价在有限幅度内波动，一般是指上下5%的幅度内的波动。关卡—— 一般将整数位或黄金分割位或股民习惯上的心理价位称之为关卡。突破—— 股价冲过关卡为突破，一般指向上突破。反转—— 股价朝原来趋势的相反方向移动分为向上反转和向下反转。探底—— 寻找股价最低点过程，探底成功后股价由最低点开始翻升。骗线—— 主力或大户利用市场心理，在趋势线上做手脚，使散户作出错误的决定。超买—— 股价持续上升到一定高度，买方力量基本用劲，股价即将下跌。超卖—— 股价持续下跌到一定低点，卖方力量基本用劲，股价即将回升。蓝筹股—— 指资本雄厚，信誉优良的挂牌公司发行的股票。多头市场—— 也称牛市，就是股票价格普遍上涨的市场。空头市场—— 股价呈长期下降趋势的市场，空头市场中，股价的变动情况是大跌小涨，亦称熊市。多翻空—— 原本看好行情的买方，看法改变，变为卖方。空翻多—— 原本打算卖出股票的一方，看法改变，变为买方。卖空—— 预计股价将下跌，因而卖出股票，在发生实际交割前，将卖出股票如数补进，交割时，只结清差价的投机行为。利空—— 指股票市场上有利于空头的消息。利多—— 指股票市场上有利于多头的消息。多杀多—— 买入股票后又立即卖出股票的作法称为多杀多。死多—— 是看好股市前景，买进股票后，如果股价下跌，宁愿放上几年，不赚钱绝不脱手。大户—— 指大额投资人，例如拥有宠大资金的集团或个人。散户—— 指买卖股票数量很少的小额投资者。吃货—— 指庄家在低价时暗中买进股票，叫做吃货。出货—— 指庄家在高价时，不动声色地卖出股票，称为出货。坐轿子—— 目光锐利或事先得到信息的投资人，在大户暗中买进或卖出时，或在利多或利空消息公布前，先期买进或卖出股票，待散户大量跟进或跟出，造成股价大幅度上涨或下跌时，再卖出或买回，坐享厚利，这就叫坐轿子。抬轿子—— 利多或利空消息公布后，认为股价将大幅度变动，跟着抢进抢出，获利有限，甚至常被套牢的人，就是给别人抬轿子。热门股—— 每次行情反弹总有一些板块或股票起着主要拉升的作用，这些股票的交易量大、流通性强、价格变动幅度大称其为热门股。冷门股—— 是指交易量小，流通性差，价格变动小的股票。成长股—— 指新添的有前途的产业中，利润增长率较高的企业股票。成长股的股价呈不断上涨趋势。牛市—— 指整个股市价格呈上升趋势。熊市—— 指整个股市价格普遍下跌的行情。牛皮市—— 指在所考察交易日里，证券价格上升。下降的幅度很小，价格变化不大，市价像被钉住了似的，如牛皮之坚韧。在牛皮市上往往成交量也很小，牛皮市是一种买卖双方在力量均衡时的价格行市表现。崩盘—— 崩盘即证券市场上由于某种利空原因，出现了证券大量抛出，导致证券市场价格无限度下跌，不知到什么程度才可以停止。这种接连不断地大量抛出证券的现象也称为卖盘大量涌现。

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