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1，年终奖应缴个人所得税是如何计算的

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)

年终奖应缴个人所得税是如何计算的

2，年终奖金怎么扣税

比如你12取得年终奖4400元，计算的时候还要考虑你12月工资是多少，分大于2000元和小于2000元考虑，如果是1200元，则4400-（2000-1200）=3600 算出的就是应纳税所得额，再用3600/12=300 查表取得税率为5%，扣除数为0 则 应纳税额=3600*5%=180元 如果你当月工资是大于2000元，则算法就是4400元全额为应纳税所得额，后面的同上
一次性发放的话就一次性扣税

年终奖金怎么扣税

3，年终奖怎样扣税

有人问过这个问题，他的年终奖是10,000元。俺的回答： 1。如果当月的工资大于1600元，那税率的选择：10，000/12=833.33元， 为10%税率，速算扣除数：25元，年终奖的个税为：10，000*10%-25=975元 2。如果当月工资小于1600元，那工资与1600的差额是X，那税率选择：（10，000-X）/12= 年终奖的个税为：（10，000-X）*税率-扣除数= 在年末做个税汇算表时候，电子表中会有年终奖这种选项，填上资料会帮计算出来的

年终奖怎样扣税

4，年终奖怎样扣税

若奖金发放当月工资达到个人所得税起征点，用年终奖金除以12，用商数找适用税率，然后用年终奖金乘税率再减去速算扣除数；若奖金发放当月的工资未达到个人所得税起征点，用年终奖金减去当月工资与起征点的差额除以12找适用税率，然后用年终奖金减去当月工资与起征点的差额乘以适用税率再减去速算扣除数。 例：A每月工资1000元，年终奖金12000元，应纳个人所得税计算如下：[12000-（1600-1000）]/12=950，适用税率10%，速算扣除数为25，应纳个人所得税=[12000-（1600-1000）]*10%-25=1115元 A每月工资2000元，年终奖金12000元，应纳个人所得税计算如下：当月工资应纳个人所得税（2000-1600）*5%=20元；年终奖金：12000/12=1000，适用税率10%，速算扣除数25，应纳个人所得税12000*10%-25=1175元。 应注意的是此种计算方法一个纳税年度内只能使用一次。其他如季度奖、半年奖等应在发放时合并发放当月工资，按规定计算交纳。

5，年终奖金个人所得税怎么扣

关于年终奖计算问题一、解释：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数二、计算结果：月工资为2300，年终奖8000，（8000+300）/12=691.67，处于501～2000之间，则适用税率为10%，速扣税数为25；则，年终奖税额=（8000+300）*10%-25=805
当月薪高于2000元，就是你们这种情况，个人取得全年一次性年终奖金，应单独作为一个月的工资所得计算应缴纳的个人所得税。1.先将奖金除以12个月，按其商数确定所适用的税率和速算扣除数即：8000/12=666.67元，根据工资、薪金九级超额累进税率的规定，适用税率为10%，速算扣除数为25。2.根据计算公式算个人所得税：应纳税额=8000*10%-25=775元。所以年终奖金个人所得税应为每人代扣代缴775元。附：工资薪金个人所得税九级超额累进税率表级数含税级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的502超过500元至2,000元的部分10253超过2,000元至5,000元的部分151254超过5,000元至20,000元的部分203755超过20,000元至40,000元的部分251,3756超过40,000元至60,000元的部分303,3757超过60,000元至80,000元的部分356,3758超过80,000元至100,000元的部分4010,3759超过100,000元的部分4515,375
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
你们月薪都在2300左右，超过2000元/月， 用：年终奖/12，对照工资薪金个人所得税九级超额累进税率查找税率和速算扣除数， 年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数 如果有个别人当月薪金不足2000，则 用：[年终奖-(2000-该员工当月月薪)]/12，对照工资薪金个人所得税九级超额累进税率查找税率和速算扣除数， 年终奖个人所得税=年终奖-(2000-该员工当月月薪)]*税率-速算扣除数 本例中，2300 > 2000，用8 000/12=666.67元，适用税率10%，速算扣除数25 年终奖应交个人所得税=8 000*10%-25=775元 工资2300-2000=300，适用税率5%，速算扣除数0 工资应交个人所得税=(2300-2000)*5%=15 该员工应交个人所得税=年终奖个税+工资薪金个税=775+15=790元 假设该员工当月薪金为1800元，年终奖8000元，则： [8000-（2000-1800）] / 12=650元，适用税率10%，速算扣除数25 年终奖应交个人所得税=[8000-（2000-1800）] *10%-25=755元 工资1800<2000，不用交个人所得税 该员工应交个人所得税=年终奖个税+工资薪金个税=755+0=755元 将企业所有员工按上述方法计算个税并申报交纳即可。 附：工资薪金个人所得税九级超额累进税率表 级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2,000元的部分 10 25 3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125 4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375 5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1,375 6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3,375 7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6,375 8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10,375 9 超过100,000元的部分 45 15,375

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