民生银行信用卡经理怎么样，还在做信用卡吗民生银行信用卡客户经理怎么样呢
来源：整理 编辑：理财网 2023-07-11 14:22:21
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1，还在做信用卡吗民生银行信用卡客户经理怎么样呢
其营销方式类似于保险,主要是通过你为你的关系人发卡,基本工资低,发卡提成如果是刚毕业没事干可以试试,但不要作为职业和永久依靠,除非做里面正式的工作人员说白了，就是在信用卡的的卡部工作，你去卖信用卡……你经手的信用卡每启用一张，你就有相应的提成，就相当于是干推销员的工作，很累的……
2，东莞民生银行信用卡中心的客户经理怎么样待遇每周上班时间有无五险
还行，好不好，你要做过才知道的啊。每周五天半 星期日开例会。总体来说不错
3，民生银行信用卡客户经理岗位好吗
你是真真的民生银行信用卡中心客户经理吗？还是一般的业务员？一般的业务员也叫客户经理，工资2800说的是他们最高级别的责任底薪，不是随便都2800 一般的业务员刚去没有这么多底薪的 他们说的是不是非常好听啊？ 800元的补贴应该是资深级别的才有列 补贴是另外算的 要完成任务才给补贴 培训考试不难 很简单的 都是装样子的 ，只要自己机灵点就过了 我以前在招行做过，其本上都了解一点
4，急急急上海民生银行信用卡中心客户经理的职位可信吗
基本上可信，信用卡中心是银行最基层的业务部门，地位待遇都不算高，客户经理应该就是销售，有些银行是自己招，有些用外派的。但应注意，在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。
5，在民生银行做信用卡客户经理好吗
业绩决定收入，一开始会很辛苦。但是有了稳定的业绩来源之后就无比轻松了。民生的信用卡是单独的事业部，所以信用卡客户经理不算是民生的员工，是与信用卡中心的劳动合同。然后有传言说未来信用卡中心会单独上市，但是不是真的就不知道了，坐等。你是真真的民生银行信用卡中心客户经理吗？还是一般的业务员？一般的业务员也叫客户经理，工资2800说的是他们最高级别的责任底薪，不是随便都2800一般的业务员刚去没有这么多底薪的 他们说的是不是非常好听啊？ 800元的补贴应该是资深级别的才有列 补贴是另外算的 要完成任务才给补贴培训考试不难 很简单的 都是装样子的 ，只要自己机灵点就过了我以前在招行做过，其本上都了解一点民生银行信用卡中心客户经理要求与待遇如下: 工作性质：全职 年龄：21-30岁 性别要求： 不限 语言：良好的普通话 工作岗位职责： 1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作 2、根据分中心市场发展规划和营销计划，对目标行业客户专业开发和维护； 3、为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求 职位任职条件： 1、全日制大学本科（含）以上学历，年龄30岁以下； 2、具备良好的营销沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神； 3、具有团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录； 工资与待： 1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。在银行业绩好的情况下基础工资每年会有5%左右的涨幅。 2、福利： （1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金） （2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同 3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右； 4、绩效奖金：（1）季度奖；（2）年终奖。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励。
6，急急急上海民生银行信用卡中心客户经理的职位可信吗
1、民生银行信用卡中心，客户经理就是推销信用卡，按照每月销售的卡的数量提成，底薪很低，如果做的好当然收入不错。2、但是信用卡市场目前处于相对饱和期，现在销售很难了，就和保险销售一样，那么你的销售难度就很大了。3、销售是个很大风险的工作，我有一个朋友做的好的时候上千块，做的不好的时候只有一两千。所以你要考虑清楚。4、那么发展空间不是很大，而且这个销售没有什么“技术含量”，如果你要去做销售，可以去学一些专业性比较强的销售，如低压电气的销售等。5、所以我认为就你目前的状态来说，还是不要换工作比较好。6、如果你需要，我可以为做个职业规划，帮助你了解自己，知道自己的发展方向！
7，在民生银行做信用卡客户经理好吗
民生银行信用卡中心客户经理要求与待遇如下: 工作性质：全职 年龄：21-30岁 性别要求： 不限 语言：良好的普通话 工作岗位职责： 1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作 2、根据分中心市场发展规划和营销计划，对目标行业客户专业开发和维护； 3、为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求 职位任职条件： 1、全日制大学本科（含）以上学历，年龄30岁以下； 2、具备良好的营销沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神； 3、具有团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录； 工资与待： 1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。在银行业绩好的情况下基础工资每年会有5%左右的涨幅。 2、福利： （1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金） （2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同 3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右； 4、绩效奖金：（1）季度奖；（2）年终奖。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励。
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