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1，上海社保金缴费基数的计算方式

一般社保金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工 资特别低的话（比如低于上年城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海社保金缴费基数的计算方式

2，上海社保交金的计算方式是什么

上海市社保比例及基数与个人所得税关系 养老保险：单位：22%、 个人8% 失业保险：单位：2%、 个人1% 生育保险：全由单位负担（0.5%） 工伤保险：全由单位负担（0.5%） 医疗保险：单位：12%、 个人2% 公积金： 单位：7%、 个人7% 只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。 个人所得税的计算方法： 需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)

上海社保交金的计算方式是什么

3，上海市养老保险计算方法

养老金的计算方法： 按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

上海市养老保险计算方法

4，上海市社保计算标准

单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。从2011年1月1日起，养老保险个人缴费11%，其中养老为8%，医疗2%，失业1%。　缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。

5，上海社保是怎么计算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险：单位：22%、 个人8%失业保险：单位：2%、 个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：单位：12%、 个人2%公积金： 单位：7%、 个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资 － 四金基数*18% －1600(上海缴税起点)
缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。

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