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1，请问奖金怎么能不能少交税

不能这样想;税是要交的;要不然国家拿什么去发展;你说对不对
交税是纳税人应尽的义务，不可以，罚的比交的还多，

请问奖金怎么能不能少交税

2，如何分配奖金扣税最少

如果你每个月的工资和社保等金额是不变的话,应该是将奖金均分到3个月的缴纳个税最低的
如果你这个是一次性年终奖的话，并且你的工资超过你的应纳税所得额的话。你的这个奖金应纳税=7000*10%-25=675

如何分配奖金扣税最少

3，请问年薪30万20万每月发放多少剩下的年底一次发放可以少缴税

年薪30万、20万的话，年底工资按照84000发放。缴个税最少，合计当年应缴分别为26375元和46375元。
你好！月发3000，其余的把部分累加为固定资产支出，虚拟交易就可以了。我的回答你还满意吗~~

请问年薪30万20万每月发放多少剩下的年底一次发放可以少缴税

4，奖金如何发放扣税少 业务奖金10多万有一次可以分到12月减少扣税

应该合并一起计算个税。计税工资收入高于5000的，奖金税率就是10％了。
工资和奖金是分开计算个税的，但如果税前工资小于3500，差额冲减奖金后除以12个月确定税率。全年奖金的税率不分段，按新税法确定税率。

5，关于奖金怎么发交税少

可以啊，税法规定年终奖就是除以12算作每月基数的。想动坏脑筋的话，叫员工拿发票来冲吧。
首先你要说清楚你发工资的时间，因为个人所得税的个人起征点从2000调到了3500.对于全年一次性奖金是根据奖金除以12所得商数确定税率和速算扣除数和税率。特别的，当月工资薪金如果小于个人所得税的起征点，则全年一次性奖金可以扣除个税起征点与当月工资薪金的余额后作为应纳税所得额来计算应纳税额。

6，我要怎样领取奖金才能少扣税

如果你们那的个税起征点是1600，你每个月多领奖金300元最划算，不过要领N久，给你发个表，自己决定吧，税率越低，你就越占便宜！级数 全月应纳税所得额（含税） 不含税级距 税率（%） 速算扣除数 1 不超过500元 5% 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 超过20 000元至40 000元的部分 25% 1375 6 超过40 000元至60 000元的部分 30% 3375 7 超过60 000元至80 000元的部分 35% 6375 8 超过80 000元至100 000元的部分 40% 10375 9 超过100 000元的部分 45% 15375 应纳税额＝全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 百分比为税率，后面的为速算扣除数 1600为起征点，500等数字为超过超征点的部分（例如工资2000，那么400就是要缴税的部分）
奖金要加到当月的工资中一起扣税。

7，20万工资四个月领完每月领多少合适可以最少上税

根据《个人所得税法》第六条第一款的规定，应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。只要你们的工资收入超出这个数，就应当纳税，而无论老板是否拖欠。
以年度奖金形式发放一部分纳税相对较少吧，总的原则每月可扣除的3500要利用，总体税率要低。极端：不计年奖，如果4个月平均发放，每月50000，适用税率30%：（50000-3500）X30%-2755=111954个月纳税总额44780正常月薪不纳税，剩余计入年奖。3500X4=14000（200000-14000）X25%-1005=45495纳税总额45495差不多，同样都是减少了4个3500。如果年终奖部分按10%缴纳，需计入年终奖的金额为：5400054000X10-105=5400-105=5295每月工资36500，（36500-3500）X25%-1005=7245，4个月缴纳28980，总纳税额：28980+5295=34275如果年终奖部分按20%缴纳，需计入年终奖的金额为：108000108000X20-555=21045每月工资23000，（23000-3500）X25%-1005=3870，4个月缴纳15480，总纳税额：21045+15480=36525这样看来年终奖54000,月工资36500的算法较少。个人观点，仅供参考。

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