年终奖30000交多少税,9万年终奖要交多少税

年终奖 30000元，年终发放奖金30000元，所以有效税率为10%(0~1500税率为3%，速度为0%)。年终奖35000元为例，12月份取得的5000元工资()应纳税额* 10%-130000元应纳税月均。

年终奖我要交多少税？你关注过生活中的一切吗？我给你讲讲这个知识吧，这样你发年终奖的时候，你就可以算算自己付出了多少。我们一起来看看，对你的扣税有帮助。想了解更多最新年终奖个人所得税计算方法和个税扣除标准，跟我一起看看吧。年终奖应该交多少税？这个需要根据年终奖的金额和我们的工资来计算。没有统一的标准。这是大家都要注意的。

适用公式为:应税员工当月获得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数；另一种情况，如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额(员工当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除额。我举个例子:案例一:A每月基本工资5000元，年终奖工资3万元。以年终奖缴税计算，3万元除以12，商为2500元。对比上表2，对应系列为2，该系列税率为10%，速算扣除为105。

今年个税改革后，年终奖个税会纳入当年综合所得计算吗？对于大家关心的这个问题，财政部给出了明确的答案。12月27日，财政部税政司发布《关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，明确了全年一次性奖金等多项税收优惠政策。新旧税率表对比记者注意到，由于新税率表的调整，对于纳税人来说，应纳税额一般会比往年有所减少。

下面，就和我们一起来算算你自己的年终奖税怎么交吧。年终奖3万元减税1995元。我们先帮你算了110万元年终奖。制图:国家商报假设某公司甲、乙、丙三名员工月薪8000元(扣除“三险一金”)，三名员工年终奖分别为3万元、10万元、5万元。

法律解析:年终奖黄金扣税标准:月工资高于5000元时，扣税方式为:年终奖*速算扣除税率，税率为年终奖12为“应纳税所得额”对应税率；月工资低于5000元时，扣税方法为:(年终奖(5000月工资))*税率为年终奖(5000月工资)除以12作为“应纳税所得额”的相应税率。个人将其收入捐赠给教育、扶贫、脱贫等公益性慈善机构，捐赠额不超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，可以在其应纳税所得额中扣除。

年终奖应该交多少税？需要根据年终奖的金额和我们的工资来计算。没有统一的标准。这是大家都要注意的。年终奖扣税公式有两种:一种是员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额的情况。适用公式为:应税员工当月获得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数；另一种情况，如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。

我举个例子:案例一:A每月基本工资5000元，年终奖工资3万元。以年终奖缴税计算，3万元除以12，商为2500元。对比上表2，对应系列为2，该系列税率为10%，速算扣除为105。因此，根据公式，30000元年终奖应纳税额为:30000×10% 1052895元。案例二:乙方月基本工资2000元(不到3500元)，年终奖还支付了30000元。

如12月份取得工资5000元，12月份应纳税额()* 10%-130000元应纳税月均00应纳税。这样30000元，实际税率为10%(0~1500税率为3%，速算扣除为0；

3395元。35000÷12的变更税率= 2917元，适用10%的税率。如果扣除105元，就要缴纳个人所得税:35000×10% 1053395元。(1)将当月取得的全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除。员工当月工资收入低于发放年终一次性奖金当月税法规定的费用扣除额的，应就全年一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额的差额”(含三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除额。

当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=员工当月一次性奖金×适用税率速算扣除额。当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额=(职工当月工资、薪金所得与职工全年领取一次性奖金时当月费用扣除额的差额)×适用税率的速算扣除额。

如果年终一次性缴纳个税，30000，适用税率15%，速算扣除125，则应纳个人所得税为30000*1554375元。30000，税率15%个税30000*1554375，年度一次性奖金应纳税额的计算公式。当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，a .确定适用税率:(当月工资、薪金所得与年度一次性奖金中费用扣除额的差额)÷12商确定适用税率，速算扣除根据其商确定。