工行薪金卡利息是多少,工行的薪金溢按什么给利息

工行 薪金年卡费是多少？而工行 薪金卡也是储蓄卡，但却是工资卡。它的年费是多少？ICBC 薪金 Card是什么意思工行总行版薪金 Card是发行给在工行发放工资的个人客户的储蓄卡，具有储蓄卡的全部功能和专属增值服务，薪金卡和储蓄卡有什么区别？薪金 A卡是工资卡，储蓄卡是存钱的卡，工行薪金卡有什么区别？工行薪金卡的总行版是为在我行发放工资的个人客户发行的储蓄卡，具有储蓄卡的全部功能。

薪金 Card是工行为工薪客户发行的主题借记卡。它以借记卡的金融功能为基础，通过结算套餐、优惠费率、专属协议等方式，为工行 payroll客户提供一系列便捷、安全的金融增值服务。在发放工资期间，免收卡的以下费用:年费和小额账户管理费；2.开卡(换卡)费；3.e联渠道定制的余额变动提醒服务费。注意，虽然工资关系结束不会自动销户，但也不会享受相应的减免。

部分地区有专属理财产品:薪金溢1号薪金溢1号协议是针对代发工资客户的专属存款产品。无需打理即可实现财富增值，具有以下特点:专属额外收益:签订协议后，只要签约账户内的活期存款达到日均余额标准，即可享受额外/10。2.固定利率上浮:每季结算满足收益的账户利息时，在固定利率下，利息最高可上浮20%。

工行2015年一万元存多少利息一万元整存一年利息本金*年利率*存期* 10000 * 2.6% * 1260元？现在在工行多少钱？利息计算公式为:利息本金*期限*利率。由于利率变动频繁，中国工商银行2015年7月公布的存款利率年利率为0.35%，其他利率可依次类推:利息本金*期限*利率10000*1*0.355(元)。

根据薪金易1号、5号的约定，在每季度结息日(结息日为3月/6月/9月/12月21日)向符合条件的签约账户进行两次支付利息，第一次支付为活期储蓄存款。ICBC 薪金 Overflow 1的结算时间为季度，具体如下:1。协议薪金 Overflow 1每季度结息日(即3月、6月、9月、12月21日)对符合条件的签约账户分两次支付-1。

2016年7月17日后，通过各种渠道终止协议薪金溢1号，产品收益实时到账。扩展信息:ICBC 薪金溢出1号:1的产品特点及计息规则。“薪金溢1号”是中国工商银行为代发工资客户提供的增加人民币活期存款收益的金融增值服务利息。与工商银行签订“薪金溢1号”协议后，客户在薪金卡账户内的人民币活期存款资金达到一定的日均余额标准，即可享受按照相应级别的定期存款利率结息。

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别。一般情况下，薪金卡免部分费用。如:1。专属结算优惠:每年可享受系统内异地存取款、异地转账汇款12 工行免费优惠。2.易贷服务:优先向我行优质的发放工资的个人客户提供易贷产品。3.优惠价:免薪金卡年费和工资发放期间小额账户管理费；对代发工资的个人客户免收新开(换)卡薪金卡手续费；代发工资期间免收工行信使余额变动提醒服务费。