社保公积金的缴费基数是多少

公积金存款基数如何计算社保缴费基数指员工一年内的社会保险社保。社保公积金基数法律分析:今年的社保和基数均以当地去年为准，什么是-2缴费ratio基数又称社会保险费基数，是在缴费工资的基础上，用来核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。

缴费Proportion基数又称社会保险费基数，是在缴费工资的基础上，用于核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。其特点是有上下限，缴费-2/上下限的设置随政策调整而变化。缴纳五险一金基数是的，缴纳社会平均工资的60%到300%的费用基数。社会保险基数简称-3基数指职工一年的社会保险-3缴费-2/。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。

社保公积金缴费比例由国家和地方政府规定，不同地区、不同单位比例可能不同。总的来说，按照现行规定，以下是一些常见的-3公积金缴费比例:养老保险:企业要用缴费作为职工工资总额的20%，其中个人要用缴费。医疗保险:企业应使用缴费作为职工工资总额的11%，其中缴费作为个人的2%。

工伤保险:企业按职工工资总额的0.5%±2%计提，其中个人不用缴费。生育保险:企业按职工工资总额的0.8%缴纳，其中个人不用缴费。至于公积金的缴纳比例，一般是由当地财政部门制定并公布的，也可能因城市和档次的不同而有所差异。下面举个例子:住房公积金:企业要用缴费作为职工工资总额的5%和12%，其中个人要用/。

各省市的“五险一金”缴纳比例不同，但大部分省市占工资总额的40%以上，个人缴纳的五险一金合计比例在20%左右。1.养老保险的缴费比例为:公司20%，个人8%。2.医疗保险:公司9%，个人2%。3.失业保险:公司2%，个人1%。4.工伤保险:公司2%。5.生育保险:公司0.8%。缴费 基数是职工本人上一年度的月平均工资。

社保 缴费基数指职工一年的社会保险社保。由于地区平均月工资会逐年变化，社保 基数也会根据最新的收入水平进行调整，调整时间一般会在新的社保年开始。由于地区经济水平和收入的差异，不同地区社保缴费基数的上下限略有不同，不同险种也有所不同。社保缴费基数如何计算？

以北京为例:年度下限社保缴费基数按上年度平均工资总额计算，上限按300%计算。社会平均工资的年度调整自然不同-3缴费-2/。根据规定，最低存款公积金-2/为2500元，最高存款基数为31884元。五险单位和个人应分别承担16%和8%的养老保险、9%和2%的医疗保险、0元和3元的大病保险、0.5%和0.5%的失业保险、0.2%和0%的工伤保险和0.8%和0%的生育保险。

五险一金一个月多少钱？我理解五险一金的月供一般由缴费比例和缴费基数决定。请在下面找出具体金额。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医疗保险支付...如果你想了解更多的五险一金缴费比例和缴纳基数，跟我一起看看吧。一、单位和个人有五险一金缴费比例1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险/123，456，789-0/比例:单位每个月给你交0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。5、生育保险缴费比例:单位每个月给你交1%，职工一分钱不用交。6.住房-1缴费比:根据企业实际情况，选择住房-1缴费比。

五险:养老、失业、工伤、医疗、生育:公积金 缴费标准:养老金(单位20%，个人8%)；分娩(单位分娩)；工伤(由单位支付，个人不承担)；医疗(单位10%，个人2% *基数 3)；失业(单位1.5%，个人0.5%)；公积金(今年最高不超过12%，上年不超过10%，单位和个人各一半)。住房公积金缴费基数为上一年度职工月平均工资。这个缴费 基数不得低于当地上一年度社会工资的60%且不得高于它。

法律分析:今年的社保和公积金 基数均以当地上年度月平均工资水平为基准。所以每个人在每个地方缴纳的/123，456，789-3/和/123，456，789-1/的比例是不一样的，但一般不会超过12%，也不会低于8%。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，为当地上年度职工平均工资的60%缴费基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。

每年社保会在固定时间(3月或7月，视各地而定)进行审批，并根据上一年度职工月平均工资申报新的基数进行申报。这些证书需要准备。鉴于用人单位工资支付形式的多样化，员工在确定缴费-2/时应注意以下几个方面:直接从员工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个税应纳入缴费。

法律解析:2018年7月1日起，各房公积金缴存单位(以下简称单位)调整执行调整后的房公积金缴存基数、缴存-单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24具体标准由各地根据实际情况确定。法律依据:《住房公积金管理规定》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；

社保基数最高标准为2023年上海每月30240元。根据相关公开资料，上海在2023年实施了社会保险基数的调整，根据上海市人力资源和社会保障部门的相关规定，上海将社会保险基数由原来的28000元/月提高到30000元/月，可以为参保人提供更多的社会保障。