公积金1000工资是多少,辞职不干了住房公积金怎么提取

公积金 1000法律分析是什么水平:工资6000公积金300720元。你账户里一个月的钱，公积金，是500 500 =1000元，公积金是1000能取多少房子公积金可用额度不限，即使房子公积金账户只有1000元，也能完全取出，你每个月交的金额公积金就是:5000× 5% 5000× 12% = 250600元。

法律分析:个人缴纳五险一金的比例差不多是工资的16%到20%，扣除1000多元，也就是说你工资的收入至少是5000到6000元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种社会保险，即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指住房公积金。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费(以下简称社会保险费)的征缴，适用本条例。

第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、国家机关及其职工、事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员。

你可能不太明白公积金的用途。简单说一下。公积金存折里有多少钱都是你的。只是使用方法的问题。一般公积金不允许随便取钱。可以用来买房，也可以用来装修和抵押房子。如果你想在退休前使用公积金你需要留出一部分钱在里面，不管你做什么。平时最多只能用90%，等退休了再把剩下的都拿出来。别急，公积金的存折是你的名字。没人能拿走你的钱。

正常。职工和公司公积金的缴费比例不能低于职工本人上一年度月平均水平工资的5%。有条件的城市可以适当调整缴存比例。不过正常来说公积金的水平主要是和工资紧密相关。工资越高，通常公积金也会越高。假设国企员工收入五六千元，-1。而部分国企员工，尤其是领导，缴费比例较高公积金和工资，缴费金额较大，甚至超过万元。当然一般的国企公积金也就三四千元左右。

法律分析:工资6000公积金300720元。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。每月住房多少公积金，即缴存比例是多少？目前各省市自治区的规定不一致。2016年5月1日起，我国将逐步降低住房公积金存款比例，12%以上的存款全部进行调控，不得超过12%。所谓缴存比例一般是指公积金的住房缴存比例，也就是你应该缴纳的公积金的系数，比如你的工资是1000元，你应该缴纳公积金。

根据国家规定，企业向职工缴纳公积金福利，缴纳比例为上一年度工资平均值的5%至12%。比如你在一家公司上班，现在是2022年。2021年的时候，你的年收入是6万，平均每个月5000。这5000元是你的公积金缴费基数。你每个月交的金额公积金就是:5000× 5% 5000× 12% = 250600元。

比如你一个月工资500元，公司也会给你500元。你账户里一个月的钱，公积金，是500 500 =1000元。一年后是一万二。然而，理想是美好的，现实是残酷的。很多人发现自己月收入都达到了几万，但是为什么一个月只有两三百块钱公积金？那是因为，为了节约成本，你的企业玩了套路。很多民营企业，为了节约成本，都在想办法少给员工公积金-1/，这对企业来说是一个沉重的负担。

housing 公积金可用额度不限，即使住房公积金账户只有1000元，也可以全部提取。但是提取公积金的前提是满足公积金的提取条件。根据《住房公积金管理规定》第二十四条规定，有下列情形之一的，职工可以提取职工住房公积金账户的存储余额:1 .2.员工年龄已达到国家法定退休年龄；3.员工已正式办理退休手续；4.职工因特殊原因完全丧失劳动能力，并与所在单位正式终止劳动关系的；5.办理出境手续后出境定居的劳动者；6.需要提取的员工公积金还款申请公积金住房贷款本息；7.房租超过家庭工资收入规定比例的员工；符合应聘条件的员工可以参考以下公积金提取流程:1。职工向所在单位提交住房公积金提取申请并提交相关个人证明后，符合提取条件的，由所在单位填写住房公积金个人提取审批表并加盖预留印章。

housing 公积金贷款额度只能综合计算确定。公积金贷款金额的计算应根据还款能力、占房价百分比、住房公积金账户余额、最高贷款金额四个条件确定，四个条件计算出的最小值即为借款人的最高可贷金额，计算方法如下:根据还款能力计算公式{(借款人每月工资总额 借款人单位住房公积金月)×还款能力系数×贷款期限(月)，使用配偶额度{(夫妻双方每月。