社保的缴纳比例是多少钱,成都社保缴纳比例多少

社保 比例什么事？社保付款比例:单位缴纳多少，单位社保付款比例多少单位社保？社保付款比例多少钱社保付款比例详情如下:1。养老保险由单位缴纳19%，个人缴纳8%，1.社保缴费比例:单位缴纳多少，个人缴纳多少职工缴纳基本医疗保险/单位和职工共同缴纳，个人缴纳多少法律主观性:我们上班的时候，用人单位会给我们提供缴纳五险一金，其中社保就是我们常说的，一金指的是住房公积金，按照某比例执行。

1。公司个人社保 比例:1。养老保险:公司需要按照20% 比例缴纳，个人需要按照8% 比例缴纳。2.医疗保险:单位需10% 比例，个人需2%比例；3.失业保险:单位需1% 比例，个人需0.5%比例；4.生育保险:单位需要按照1% 比例缴纳，个人不用缴纳；5.工伤保险:单位需要缴纳0.5% 比例，个人不用缴纳局辩护费。

个人缴纳8%，2。失业保险:公司缴纳1.5%；个人缴纳0.5%，3。工伤保险:公司缴纳1.0%；个人不缴纳4。生育保险:公司缴纳0.8%；个人不缴纳5。医保:公司出10%；个人缴纳2%。三。社保缴费基数社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。社保申报调整基数的时间一般在7月份。

法律主观性:我们上班的时候，用人单位会给我们提供缴纳五险一金，其中社保就是我们常说的，而指的是住房公积金，是按照某比例进行的。1.社保缴费比例:单位缴纳多少，个人缴纳多少职工缴纳基本医疗保险/单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济的发展，用人单位和职工比例的缴费可以相应调整。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(二)特点1。保障性:是指保障劳动者的基本生活。

unit社保payment比例是16%。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险计划由政府组织，以其部分收入作为社会保险税，形成针对某一群体的社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿，目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要来源于用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合相关条件，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率和按照缴费标准预先估算的总缴费支出，制定出被保险人负担的一定比例，作为确定保险费率的标准。

养老保险:单位是你缴纳21%和你自己缴纳8%每个月；医保:单位每月给你缴纳9%和你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；失业保险:单位是每月你缴纳2%和你自己缴纳1%；工伤保险:单位是你缴纳0.5%每个月，自己不用交什么钱；生育保险:单位是你缴纳0.8%每个月，自己不用交什么钱。

社保付款比例详情如下:1 .养老保险由单位缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇，必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上；2、医疗保险费由单位缴纳6%，个人缴纳2%。自参保缴费之日起满6个月后方可享受职工基本医疗保险待遇；3.工伤保险由用人单位提供缴纳。工伤保险费率分为8档，分别为0.6%和3.6%。社保机关根据单位所属行业特点核定费率；

生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险由单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年交两个月，两年交四个月，但享受期限最长不能超过24个月。中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

养老保险:缴纳 比例是24%，用人单位承担16%，个人承担8%；医保:缴纳 比例 12%，10%由用人单位承担，2%由个人承担；失业保险:缴纳 比例 1%，用人单位承担0.8%，个人承担0.2%；工伤保险:缴费比例为0.2%，由用人单位全额承担，职工享受待遇，不能缴纳；生育保险:缴费比例0.8%，费用全部由用人单位承担。符合相关规定的员工可以享受，但不能缴纳。