五险一金缴纳的比例是多少钱,公司五险一金缴纳比例是多少

五险 一金多少钱比例多少钱2017五险一金缴纳。五险一金Pay比例什么事？一、2017五险-1/多少五险-1/月供金额五险-1/缴费基数五险一金缴纳五险 一金"缴费多少比例五险一金由单位和个人共同承担缴纳，这是固定的。

五险一金缴纳比例是的，单位缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件。1.必须达到法定退休年龄且缴费满15年以上的。医疗保险，单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。众所周知，五险一金缴纳以及相关的比例是国家统一规定的，用人单位必须严格按照国家缴纳的相关规定执行。

我给你总结一下五险-1缴纳-3/的相关问题。1.五险-1缴纳-3/养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医保单位为比例支付10%，个人为比例支付2%；工伤保险单位缴纳比例 0.21.9%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳比例 1%，个人不缴纳；1%由失业保险单位比例缴纳，0.5%由个人比例缴纳；住房公积金单位和个人比例的缴存比例各为7%。

2017五险一金缴纳比例什么事？五险 一金缴费基数是多少？下面由民商法网边肖介绍。一、2017五险-1/多少五险-1/月供金额五险-1/缴费基数二、缴费基数。五险 一金缴费基数是多少？一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

住房公积金的缴存基数为上一年度职工月平均工资，即上一年度工资总额除以12。上一年是指自然年，即上一年的1月至12月。住房公积金的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资，不得超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍。

养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。医保:单位缴纳9.5%，个人缴纳2% 5元内大额医疗。工伤医疗保险:用人单位缴纳缴纳0.9%。失业保险:单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。住房公积金:单位和个人各缴纳5%。五险 一金，一个我们很熟悉的词。但是人们并不真正了解它。可能你存款的时候五险 一金，直接从工资里扣，所以你可能不知道它的存款比例。

所以五险一金Pay比例是什么？为你解答。1.五险-1/缴费比例养老保险缴费比例:公司20%(其中统筹基金划拨17%，个人账户划拨3%)和个人(全部)医保缴费8%比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

五险一金由单位和个人联合缴纳，这是固定的，单位缴纳 比例较高，个人较低。五险 一金的缴费基数由本地区上年度平均工资确定。下面给大家详细介绍一下五险一金缴纳比例，以及基数。各地规定的五险一金:比例的缴费标准不同。五险一金缴纳比例(仅供参考):1。当期养老保险缴费比例:单位21%(全部纳入统筹基金)

3.失业保险失业保险金比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位是你/123，456，789-2/0.5%每个月，不用自己出钱。工伤保险费率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间。5.生育保险单位每个月给你缴纳1%的费用，你自己不用出一分钱。6.缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择缴纳住房公积金比例。

单位和个人五险 一金支付比例: 1。养老保险缴费比例:单位缴纳21% (1) 2。医保支付比例:单位缴纳9%，职工缴纳2% 3元。3.失业保险金比例:单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4.工伤保险缴费比例:单位按月缴费缴纳0.5%，职工个人不缴费。工伤保险费率根据单位划分的行业范围确定，幅度为0.5%-2%。

五险一金缴纳定额每个地区的规定不一样，基数是工资总额。具体比例咨询当地劳动部门，因地而异缴纳-3/。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:单位10%，个人2% 3元3。失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例:单位是你缴纳每月0.5%，个人不是缴纳；

1，"五险 一金"你每个月需要扣多少钱？1.五险 一金是国家强制规定的，以个人上一年度月平均工资为基数，各地可能略有差异。2.五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不缴纳缴纳。