工资6000社保要交多少钱,上海工资6000社保交多少

23年青岛6789-3要交多少社保 1800元。6000工资社保交多少钱法律主观:4000的社保基数是指社保的一年内职工的社保缴费基数，而不是多少，6000人民币扣款社保养老保险个人缴纳比例为8%，6000*0.08480人民币，工资 6000元社保基数是多少工资 6000元，社保大概需要/123，按照2018年新个税法，应缴纳的个人所得税约为2.64元。

富士康6000五险一金从基本工资中扣除，大概是914.64元。按照我国法律规定，如果月收入工资 6000元，社保大概需要要交612元，公积金300元左右。按照2018年新个税法，应缴纳个人所得税约2.62元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障待遇的统称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

Employee 社保都是按照定额缴费比例计算的。按照规定，上海社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位应承担16%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.26%的工伤保险、1.5%的残保金和1%的生育保险。上海社保最低缴费基数6520元，最高34188元。按照最低缴费基数投保，乘以上海社保缴费比例，单位每月缴纳1842.3元，职工个人缴纳684.6元。

劳动者月工资 with 6000，五险一金按以下标准扣除:以社保缴费基数为基数，养老保险按8%的比例扣除，医疗保险按2%的比例扣除，缴费按1的比例扣除。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。工资的纳税起点为3500元，超过01500的部分按3%征税，超过15004500的部分按10%征税个人所得税。如果工资是5000，则需要支付(50003500)×3E元If /。

养老保险个人缴纳比例为8%，6000*0.08480元。其次是医保，医保个人缴纳比例为2%，6000*0.02120元。目前失业保险个人承担的比例是0.2%，也就是12元，工伤和生育保险由单位承担。公积金单位和个人各8%，所以是6000*8H0元，6000美元工资，个人社保你要扣的是480 120 120。

/image-May-36000元，社保约要交612元，公积金300元左右；按照2018年新个税法，应缴纳的个人所得税约为2.64元。所以在缴纳社保公积金和个税之后，大概是5085.36元。“五险一金”，其实只要求个人缴纳“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工伤保险和生育保险由公司缴纳，员工不用缴纳。

因为题目没有说明社保的所在地和申报基数，而法定基数是去年的个人平均数工资，我们假设去年的平均数工资也是6000，以广州为例:月收入。住房公积金的基数比例一般是5%到12%，假设这里的比例是5%，那么个人缴纳6000*500。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的工资其职工总数的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

/图片-6/1800元。6000元工资，缴费基数为6000元，社保缴费比例为30%，一个月就是要交1800元。社保缴费基数由上年度职工月平均工资确定，6000元在上年度月平均工资的60%-300%之间，直接就是。

法律主观性:4000的社保基数是指社保的一年职工的社保缴费基数是4000，而不是多少。对于工资较低的员工，需要按照高于其实际工资的基数缴纳，而工资较高的员工，需要按照低于其实际工资的基数缴纳，法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。