深圳医保基数是多少

深圳社保缴纳基数法律解析:基本医保缴纳基本养老保险基数上限为每月19335元，下限为-1/。-2医保缴费基数增加工资的退休人员深圳可按两种方式计算:一是按省有关规定计算，二是按-2计算，深圳最低基数社保缴费标准和养老保险最低缴费基数是本市最低工资标准；第一档医保最低缴费基数 is 深圳上年度职工月平均工资的60%。

深圳社保一、二、三档缴费标准如下:1 .深圳社保第一档:缴费第一档基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元。2.深圳二档社会保险费:二档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；3.深圳三档社会保险费:三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

深圳 医保一档、二档、三档的区别如下:1。缴费标准不一样。第一档:月缴费按职工月工资总额的8.2%或7.2%的标准，其中个人只需2%，单位6.2%或5.2%；第二档:以深圳上年度职工月平均工资基数为基数，缴费比例为0.8%，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%；第三档:上年度职工平均工资深圳缴费率0.55%，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

深圳一级社会保险费:一级缴费基数为上月工资总额，缴费比例为2%，即每月9110元，企业每月629元，个人每月270.81元；深圳二级社会保险费:二级缴纳基数为上一年度职工月平均工资，缴纳比例为0.8%。每月5862元，企业每月3861元，个人每月1901元；深圳三档社会保险费:三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

一、社保缴费比例:1。养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金，个人8%(全部计入个人账户；2.医保支付比例:单位8%，个人2%；3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；4.工伤保险缴费比例:单位每月缴纳1%，一分钱不用交；5.生育保险缴费比例:单位每月缴纳1%，一分钱不用交。

支付金额支付基数×支付比例1。企业职工最低社会保险缴费基数:1。养老保险:最低缴费基数是本市最低工资(2360)。2.医疗保险:第一档:最低缴费基数 is 深圳上年度职工月平均工资(12964)的60%。二档/三档:深圳上年度职工月平均工资(12964)。3.生育保险:最低缴费基数是最低工资(2360)。4.失业保险:本市最低工资(2360)。

二。企业职工社会保险缴费比例:1。养老保险缴费比例:[深圳户籍]单位缴费:14% 1%个人缴费:8%[非深圳户籍]单位缴费:14%个人缴费:8%2。医疗保险缴费比例。-0/]单位缴纳个人缴费[三档医保]单位缴纳个人缴费和生育保险缴费比例:0%4。失业保险缴费比例单位缴纳个人缴费和工伤保险缴费比例按行业类别分为八个基准费率。

医保一级支付基数:为上月职工工资总额，最高为-上年度职工月平均工资的2/ 3倍(目前为12964元)，最低为-。缴费比例:企业6.2%(基本6% 土地补偿款0.2%)，个人2%。医保二次缴费基数:是深圳上年度职工月平均工资12964元。缴费比例:0.8%，其中单位0.6%(基本0.5% 土地补偿款0.1%)，个人0.2%。

养老保险最低缴费基数是本市最低工资标准；第一档医保最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，第二档/第三档医保最低缴费基数为。生育保险最低缴费基数为最低工资标准；失业保险最低缴费基数为本市最低工资；工伤保险最低缴费基数是本单位职工工资总额等。支付金额支付基数×支付比例1。企业职工最低社会保险缴费基数:1。养老保险:最低缴费基数是本市最低工资(2360)。

深圳医保它只分等级:一级(原综合医疗)、二级(原住院医疗)、三级(原农民工医疗)。以前我们公司要求泛亚人力缴纳社保的时候，我们得到了特别的理解。希望能帮到你。社保缴纳标准基数由公司上报，需要按照员工月平均工资基数缴纳。并不是所有的社保费用都是按照同一个标准计算的。2022 深圳市社保基数最低缴费基数是2360元。每年年初续缴社保金基数标，单位根据实际情况确认费用。

-2/中的退休人员，他们的福利有两种计算方式:一种是按照省的有关规定，另一种是按照深圳市的有关规定。1.按照深圳市有关规定计发的养老金符合下列条件之一的，按照深圳经济特区社会养老保险条例规定的养老金计发办法执行。1.达到法定退休年龄前具有深圳户籍且达到法定退休年龄前已在深圳缴纳基本养老保险费的参保人员；2.达到法定退休年龄时在本市实际缴纳养老保险费满10年的非本市户籍参保人员。

法律解析:基本医保和缴纳基本养老保险基数上限为每月19335元，下限为每月3368元。社保缴费的上下限基数通常根据当地全口径和上一年度城镇在岗职工平均工资确定。通常情况下，公司会根据员工的基本工资确定社保缴纳基数，但无论工资高低，都不能超过社保规定的上下限标准，即即使员工每月工资低于3368元，公司也必须按照基数的费率帮员工缴纳社保。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。