四金最低交多少,2023年上海最低四金是多少

General 四金扣多少？四金Where四金？上海四金 最低的标准是什么？公司回复支付四金。情况说:你自己交了200多块钱，现在上海个人缴费是多少四金？四金？一般来说，我们说“焦四金”和“焦五险一金”都是一个意思，五险一金和四金，有什么区别？四金什么是法律分析？四金，也就是五险一金中个人缴纳的部分(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

关于五险一金“五险一金”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险的缴费比例为单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

是哪个城市的？我不知道我是否能解决它。每个地方都不一样。上海市城镇保险缴费基数2009年，全市职工月平均工资为3566元，个人缴费基数上限为10698元，下限为2140元。小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员综合保险费缴费基数为2140元。单位和个人缴纳社会保险费的比例不变。序列项目缴费比例:企业个人1养老保险22%8%2医疗保险12%2%3生育保险0.5失业保险2%1%5工伤保险0.5%0以2010年最新缴费为例，上海市职工月平均工资3566元，下限60%。单位每个月至少要为每个员工缴纳2140的37%，也就是791。

四金1，“四金”缴费基数一般定义为四金基数是当月工资，但如果工资很高(比如是你所在城市去年月平均工资的三倍以上)，基数就达到顶了。而如果工资特别低(比如低于你所在城市去年月平均工资的60%)，基数也会有封底。以2004年上海的情况为例。2003年，社会月平均工资为1847元。如果你的月薪超过1847*35541元。

社保比例1。养老保险:单位:22%，个人8%2。医疗保险:单位:12%，个人2%3。失业保险:单位:2%，个人1%4。公积金:单位:7%，个人7%法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条。

具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。

你自己付8%。这样公司每个月为你缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳社保的比例应该是8% 2% 10元 1% 8% 10元暂时去掉。

法律解析:四金，五险一金中个人缴纳的部分(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)是哪一部分。一般来说，我们说“焦四金”和“焦五险一金”都是一个意思。即用人单位为员工缴纳五险一金(用人单位另行缴纳)，其中四项也由员工缴纳(从员工税前工资中扣除)。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

目前上海的最低缴费基数为2815元。即使你的收入只有2600元，也要按照2815来算。缴费比例和金额为:养老保险单位缴费22%，619.3元；个人8%，225.2元。医保单位12%，337.8元；个人2%，56.3元。失业保险单位1.7%，47.9元；个人1%，28.2元。工伤保险:14元内0.5%；个人不缴费。

-0/？都是一个金，一个公募基金！有三险和五险。四金开放分类:社会经济1，“四金”缴费基数一般是这样定义的四金基数是当月工资，但如果工资很高(比如是你所在城市去年月平均工资的三倍以上)，那么基数就达到顶了。而如果工资特别低(比如低于你所在城市去年月平均工资的60%)，基数也会有封底。以2004年上海的情况为例。2003年，社会月平均工资为1847元。

四金缴费比例:个人缴纳部分公司养老保险:基数*8% 基数*22%(最近好像改了这个比例)，医疗保险:基数*2% 基数*12%失业保险:基数*1% 基数*2%工伤保险:。0.5%住房公积金:基数*7% 基数*7%，其中个人缴纳左边部分，即8% 2% 1% 7%，公司缴纳右边部分，即22% 12% 2% 0.5% 7% 44%，也就是说扣款/14，公司缴纳的基金总额为Y职工工资 基数*44%。如果你是在职员工，公司会为你买单，缴纳标准:养老保险:公司缴纳20%，个人缴纳8%，其中8%会打入个人账户。