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1，退休后养老金怎么能领的多

缴费年限长，缴费基数高，活得长，养老金领得多。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
四川退休人员上调养老金已经到账：人均上调10%，最少120元，缴费年限15年以上的，每超过一年，再加7元。你们那里也应该快了。

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2，养老保险是交的多领的多吗他的机制是怎样的

养老保险是一种社会保险制度，是为了保障劳动者在退休后的基本生活和医疗保障而设立的。养老保险的机制大致如下：养老保险是强制性的，所有在职劳动者都需要缴纳养老保险费用。缴纳养老保险费用的金额是按照个人工资的一定比例来计算的，通常是工资的8%~10%。养老保险的领取金额是根据个人缴纳的养老保险费用和缴纳时间的长短来决定的。缴纳的时间越长，领取的养老金就越高。养老保险的领取年龄一般是60岁，但是也有一些特殊职业的人员，如矿工、航天员、飞行员等可以提前领取养老金。因此，养老保险不是交得多就能领得多，而是根据个人缴纳的养老保险费用和缴纳时间的长短来决定的。

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3，怎么样领取我的社保退休金

要交够 15年 还要到退休的年龄 就可以领养老金 你现在退 的话 就有点划不来了 劝你 还是不要退了
养老保险险了要交够15年，还必须得交到退休年龄。这两个条件都要符合。 养老保险领取有一个公式：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1 .4%差不多是这样的公式吧！

怎么样领取我的社保退休金

4，退休按最低基数交满15年养老金怎样领的多这样算

按照最低缴费年限15年，并且按照最低标准的60%的平均缴费指数。按政策是可以退休的。基础养老金与三个因素相关:退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人的平均缴费指数。退休上年度社会平均工资，现在也一般称之为当年的养老金计发基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

5，退休以后的社保是如何领取的领多少

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

6，养老金怎么领取最划算

既然个人养老金强调“个人选择”，那我们还是得注意一些事项。1、领取条件；首先，个人养老金由于封闭期太长，比如我现在35岁，要到60岁才能领取，等于封闭期有25年。这里需要注意的是，规定的领取条件里，有4个，达到任一条件就可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。其中主要就是“达到领取基本养老金年龄”。这里并没有说具体几岁领取。也就说，假如未来推迟了法定退休年龄，比如从60岁推迟到65岁，那么这个领取个人养老金的年龄，也会同步推迟到65岁。2、两个账户个人养老金有两个账户。“个人养老金账户”和“个人养老金资金账户”。投资回报除了以上注意事项，是否投资个人养老金，关键还是得看这个长期投资收益如何。个人养老金因为封闭期超长，动辄就是二三十年的封闭期。一般如此超长封闭期的投资，都会要求比较高的稳定收益。发达国家的个人养老金的长期投资回报率平均在7%左右。目前是说你在“个人养老金账户”里可以投资包括储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品。我今天是在某银行注册了下“个人养老金账户”，目前是只看到基金和保险这两类，没有看到储蓄产品。所以，我也还没看到个人养老金里的储蓄产品利率能有多少。需要注意的是，目前看到个人养老金里，基金也是有分1年期、3年期的封闭期。也就是外面个人养老金资金账户，有一个超长的封闭期，然后你买的金融产品也有各自封闭期。如果这样看，假如储蓄产品也是分比如3年期、5年期，而不是一次性比如10年期、20年期对应的高收益，那么在个人养老金里买储蓄产品估计是不太划算。以个人养老金如此长的封闭期，我觉得没有7%以上的长期年收益率，是不划算的。目前我们个人养老金才刚起步，投资回报会如何，目前也还是未知数。这个还有待观察。总的来说，个人养老金总体来说，至少多了一个投资渠道。而且你要买多少，都是由自己决定，今年买一点，明年不买，都可以。所以，我个人总体还是比较支持有个人养老金，有总比没有强，让人多一个选择。

7，怎么在退休后领取更多的养老金得这样去

1.养老金的计算，涉及你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参加工作、何时开始缴费、何时退休、历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种参数。2.基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。3.举个例子：李小姐月薪4000元缴费15年以上，退休后领1080元养老金李小姐平均月薪为4000元，养老保险缴费期限为15年，假设10年后南京市月平均工资为3000元，那么退休后，她在政策变化前后各能领到多少养老金呢？按现行的养老金制度，李小姐退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+4000元×11%×12×15÷120=1260元。所以在时间上，越早交得到越多；金额上，交越多，退休的时候就可以拿到越多
社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。 一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%； 一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。 个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。 用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+ 个人账户养老金（个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息）/120。 其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。 个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

8，如何提高养老金提高养老金的6大路径你知道几个

提高养老金是每一个人的期盼，无论是退休人员还是在职人员，这也是人之常情，毕竟没有人嫌弃钱多。 提高养老金是每一个在职员工和退休职工最大的心愿，也是人之常情，可以理解。 今天和大家分享下提高养老金的六大途径。 多缴多得、长缴长得、新人新办法、老人老办法、中人过渡期，这是养老保险制度的总原则也是最高原则。 途径一:提高缴费档次 养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。 机关事业单位一般都是选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。 因此提高缴费档次可以有效提高养老金。 途径二:争取年金制度 年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。 关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。 职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。 企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1%都不到。 因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。 途径三:增加缴费年限 缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。 比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。 因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。 途径4:晋升职称 有人会说，晋升职称只对于养老金计算使用老办法的人员才有效，对于新人是没有效果的，其实这是错误的想法。 养老保险改革前，职称在退休的时候影响是非常大的，这是众所周知的事情。 养老保险改革后，职称的作用不像之前有着一次性作用，但是它具有细水长流的作用。 尽早地晋升职称，意味着个人工资的增加，个人工资的增加意味着自己缴纳基数的增多，也就是个人账户的增加。 提醒:基层更容易提升个人职称，不受指标限制。 因此尽可能地提高自己的职称会增加养老金的领取。 途径5:艰苦补贴 同等条件下，艰苦边远地区会有更高的津贴补助。 虽然在艰苦边远地区更加的辛苦，但是在生活补助与工资福利待遇方面会有更高的政策享受幅度。 比如一个在江苏缴费基数是5000元，一个在云南缴费基数也是5000，排除社平工资影响，云南养老金领取与涨幅机制会高于江苏。 因此同等条件下选择艰苦边远地区会导致养老金领取率更高。 途径6:跨区域转移养老金 举个简单的例子来说明: 张某在江苏缴费15年在云南缴费15年，此时选择转移养老金到江苏领取肯定会比在云南领取要高一点。 社平工资的差距同样影响着养老金的领取。 因此选择经济更好地省份领取养老金也会提高养老金。

9，社会养老金的领取方式是什么样的怎样计算

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　编辑本段调整方案　　企业退休人员新增养老金　　2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。　　2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。 数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。 根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。　　从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

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