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1，月工资怎么领取

工资会帮员工申请一张工资卡的，到时候工资就打进该卡中，然后再发工资单给员工。

月工资怎么领取

2，如何拿到属于自己的工资

除了三方协议，最好再弄一份你的考勤，另外第一次拿工资有工资单更好，如果工资卡，可以拉一份清单。这些证据准备好，到劳动监察或者仲裁委员会，祝你好运
去找劳动局
去找劳动仲裁委员会吧，只要能证明你在那里做过工，他们会帮你解决一切的。

如何拿到属于自己的工资

3，怎么领工资

也！这都搞不来啊！跟我一样
进入飞车界面 任务里面找到天天领工资接这项任务 然后进入游戏房间 任何地图跑20次 必须是完成二十次 没有完成的不算 。级别越高得的点券越多 。 祝你游戏愉快！
你在任务里面看有个天天领工资的接了之后 就在任意地图任意模式完成20局比赛就行了 注意是完成20局
你好呀！ 你接受天天领工资任务就可以了！ 只要跑20次任务就可以了！

怎么领工资

4，工资怎么做啊

1、生产车间雇佣的 计提时： 借 生产成本--直接人工 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时：借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金（或银行存款） 2、管理部门雇佣的 计提时： 借 管理费用--工资 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时： 借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金 （或银行存款）
按这说法，此人一月份就上了半天班。这里涉及两个问题，第一是该员工提出离职，单位是否批准。第二是一月份工资该如何计算。对于第一个问题，建议没必要跟员工为难，不干就走呗。第二个问题，一月份的工资，首先应该扣去28号以后的几天，因为已经辞职了；其次按单位规定扣减病假工资，但这里不包括春节那几天，那是带薪假，不能扣钱。而婚假也是带薪假，也不能扣钱。剩下的就是应发工资了。而一月份的保险是应该给人家上的，毕竟在合同期内。她的应发工资怎么着也比个人该承担的保险费多吧，所以减去保险费并扣个税，就是她实发的了。
2月份办理社保和公积金减员。10日以后除了放假7天外算病假工资。寄一份解除劳动合同书给员工，让她签字寄回，留底。
要是流产的话他可是有假的哦，要算她带薪休假，至于休几天还要看她怀孕的天数（妊娠不满4个月流产的产假为15至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天），剩下的天数再算事假哦

5，工资怎么做

1、生产车间雇佣的 计提时： 借 生产成本--直接人工 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时：借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金（或银行存款） 2、管理部门雇佣的 计提时： 借 管理费用--工资 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时： 借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金 （或银行存款）
比较笨的方法，试一下=IF(B2>=26,1500,ROUND(1500/26*B2,2))+IF(C2>=26,1500,ROUND(1500/26*C2,2))+IF(D2>=26,1500,ROUND(1500/26*D2,2))+IF(F2>=26,2000,ROUND(2000/26*F2,2))+IF(G2>=26,2000,ROUND(2000/26*G2,2))+IF(H2>=26,2000,ROUND(2000/26*H2,2))+IF(I2>=26,2000,ROUND(2000/26*I2,2))+IF(K2>=26,3000,ROUND(3000/26*K2,2))+IF(L2>=26,3000,ROUND(3000/26*L2,2))+IF(M2>=26,3000,ROUND(3000/26*M2,2))+IF(N2>=26,3000,ROUND(3000/26*N2,2))+IF(O2>=26,3000,ROUND(3000/26*O2,2))

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