险资为什么(车险怎么找客户资？)

1. 车险怎么找客户资？

可以在小区里面地下车库找，小区里的停车位上停着那么多车，那都是客户资源。

2. 险资PE什么意思？

监管周末很努力，公示的各种政策和行动，我别的不敢说，就来说说保险资金。

可达45%”这条《通知》，相对于之前30%的上限，增加了15%，所以有些大师就说可以对A股增加成千上万亿的资金，对股市是重大利好。

这个认知我觉得还是有点片面的，我们来换个姿势解读一下这个政策。

首先当然是正本清源了，澄清两个点：

一是权益类的资产是泛指股权投资，包括上市前的VC/PE类的风险投资，也就是一级市场股权,和上市后的股票投资就是二级市场的股权。

二是这个通知说的是保险公司根据自己的偿付能力，一级一级的授权比例，不是所有的保险机构都有这个福利，真正能做到偿付比350%的保险公司其实也就七八家。

保险最本质的模式就是拿着你的钱去干两件事，一件事就是根据你投保的风险事件发生的概率去准备资金，以防赔付；另一件事就是拿上你的钱去做投资，拿到了投资收益之后去扣除运营成本，这个就是保险公司的利润了。

以前保监会比较保守，为了降低保险公司的运作风险，对保险资金的投资设定了种种限制。

比如说2014年，根据这个表格大家可以看到，监管绝对是拿捏的死死的，所以保险公司的投资团队有可能是市场上最“闲”的团队了，他们的投资回报也一直都是惨不忍睹，没有年化4.5%就已经很不错了，因为投资回报低，所以只能通过提高价格来维持中介费和赔付的安全线，这是国内保险类产品性价比这么低的最为基础的原因。

我们都知道，你买保险的钱通常都是长期锁定的，而拉长时间呢，股票型的资产投资回报率是最高的，所以这次提高险资在股权类产品的比例，可以适当增加保险资金的投资回报率，也为改善国内保险产品的性价比加了那么一点点油。

而且这次通知还有个额外要求，不仅仅是鼓励价值投资，还督促保险公司，如果股市大涨，比例就有可能超过上限了，对不对？就逼着你6个月之内卖出，是不是有点牛市就得锁定收益的味道？

总结一下，监管增加险资的在股权投资的比例限制，对保险公司来说增加了收入的潜在来源，对未来的保险客户性价比有可能会略有提高，对A股当然是有适当的资金流入，所以对市场的各方都是一个好消息，唯一的缺点就是险资它的波动风险就增加了，这个有点考验监管的小心脏。

3. 险资举牌是什么意思？

首先要知道举牌的含义，就是投资者持有一个上市公司已发行股份的5%时，应在该事实发生之日起3日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司并予以公告，并且履行有关法律规定的义务。通俗的说就是明着抢股票，某机构欲在二级市场上大量购买某支股票,按规定应该上报披露消息。

险资就是保险业的从业公司的资金。险资举牌比如安邦保险举牌万科、民生银行，就应披露安邦购买这些公司的资金来源

4. 货运代理为什么垫资？

垫付费用，受托人有偿还请求权;而预付费用，当委托人应当预付费用而不为预付时，受托人虽然可以拒绝处理委托事务而不承担违约责任，却不能请求委托人必要支付预付费用

垫付所有的在海运或者空运过程中所产生的所有的美金费用和人民币费用！如海运费，拖车报关，订舱费，THC,单证费，操作费，电放还会产生电放费。如果是DDU,DDP的话还有目的港的清关费，拖车费，关税等一些杂费。

5. 教资为什么注册不了？

教师资格证注册不了，可能是以下两种情况，第一种是登录的人数过多，导致网站出现了崩溃的状态，所以注册不了

那第二种就是因为还没到报名的时间，系统还没有开放，所以你无法注册，要等到报名的那一天系统开放了才可以注册，这种情况会比较多一些

6. 为什么教资注册不了？

教师资格报名无法注册有以下三种原因：

1、报名工作未开始：如果是报名系统暂未开放，不能注册的情况，考生可等待报名时间开始后，登录报名系统进行注册；

2、报名系统与浏览器不兼容：如果是因为兼容性问题导致不能注册，推荐考生在进入报名系统页面时使用IE系列浏览器登录，并设置浏览器兼容模式；

3、报名人数过多：由于报名入口全国统一，报名时间集中可导致报名系统卡顿、繁忙而导致无法注册的情况，建议考生错开高峰期报名。如非上述原因导致的无法注册，建议考生及时联系相关单位解决。

7. 五险一金大概占总公资的多少？

五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：

社保公积金公司缴费比例为43.5%

（养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.

社保公积金个人缴费比例为23%

（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元。个人实际到手工资与公司总花费的比例如下表：

工资较低的时候，到手工资比例主要受五险一金影响

随着工资的升高，五险一金保持不变，到手比例主要受超额累进税率的影响

工资趋于无穷大，到手工资比例将无限接近55%，因为工资个税最高边际税率为45%