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1，社保怎么样才可以成功享用

社保累计交满15年就可以在法定退休年龄享受养老金了。 具体缴纳费用按当地的标准执行，分为在职由企业和个人共同按比例缴纳、以及不在企业工作按自由职业者身份缴纳这二种类型。

社保怎么样才可以成功享用

2，劳动者在什么情形下可以享受社保待遇

劳动者依法享受社会保险待遇的情形：退休；患病、非因公负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

劳动者在什么情形下可以享受社保待遇

3，怎么样才可以享受到社保

自己开公司还不是可以以个人的名义进行参保没什么不一样的只是有单位，单位交大部分，个人交少部分。自己以个人名义购买，就所有的都是自己买
当地就业中心或人力资源服务中心办理灵活就业人员保险手续，按期缴纳社会保险，即可享受社保待遇，具体标准他们会告诉你
可以自己去交钱办社保的，自己拿身份证到当地社保大厅办理。
上班的第一个月单位就应给你缴纳社保的5险，包括试用期，一般医保是第二个月就能享受，生育要从缴费后的13个月开始享受

怎么样才可以享受到社保

4，在广州工作买了社保退休后怎么享受社保待遇

应该不行。只能异地领取。非本市城镇户口的职工达到法定退休年龄时办理享受基本养老保险待遇的的手续与本市乡镇企业职工相同，即持本人书面申请，携手带身份证、户口本和《广州市基本养老保险个人帐户手册》及时到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇手续，并在每年7月携带本人身份证到社会保险经办机构办理复核手续。若在异地达到法定退休年龄时，应将所需证件、材料（本人书面申请、《广州市基本养老保险个人帐户手册》、本人身份证复印件和户口本复印件）寄回本市社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇手续，根据本人的要求，由本市社会保险经办机构办理异地发放基本养老金。每年7月须办理复核手续（异地发放的人员而每年提供户籍派出所出具的生存证明）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，怎样办理社保什么时候可以享用社保

办理社保程序很简单，一般只需要身份证跟小一寸彩照就可以了，有些地区也需要户口本跟计生证。 办理社保需要去社保局办理社保账户。每月往里面缴纳社保费用即可。 社保的医疗保险市要在拿到医保卡才可以享受其福利，生育保就是专门为女性职工设置的，要缴纳社保满1年后才可以享受的福利，失业保就是要购买满1年就可以拿1个月的的津贴，具体大概是缴纳地最低工资的80%，工伤保是参保时发生工伤享受的。 社保是采取累积制度的，就是购买满15年，在退休后可以每月按比例拿养老保险。
中国的社保，包含五种——养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，属于社会统筹性保险。如果你想问个人如果参加社保，那你需要有一个正式的工作单位，与这家单位签订正式劳动合同，则单位会负责给你按月缴纳社保，并支付企业应付部分，个人应付部分会从你工资中扣除。养老保险如果累计缴纳满15年，则可在退休时按月申领退休金，不足15年可一次性领取养老金；医疗保险、生育保险和工伤保险则是发生医疗费、计划内生育时、工伤事故时可以享用的保险；失业保险是企业辞退员工造成员工失业时的一种社会保障。

6，社会保险怎样享受

首先了解国家有哪些社会保险，接着明确自己应享有的待遇： （1） 养老保险：参保单位及职工依法履行养老保险缴费义务，职工达到法定退休年龄退休后，男性满60周岁、女性满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的，可按月享受基本养老保险待遇。缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。 （2）医疗保险：参保单位和职工履行医疗保险缴费义务后，次月起享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗费用和住院医疗费用。参保人员在基本医疗保险范围内的门诊医疗费用，由其个人帐户支付。但冠心病、高血压三期、糖尿病、恶性肿瘤、精神病、肝硬化、肾透析、肾移植手术后八种疾病的门诊医疗费用可比照—次住院处理。 （3）失业保险：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (1)被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的；(3)已办理失业登记，并有求职要求的。 （4）工伤保险：合肥缴费单位履行工伤保险缴费义务的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。 至于具体的一些时间规定，不同地区可能会稍有不同。

7，社会保险怎样享受

首先了解国家有哪些社会保险，接着明确自己应享有的待遇： （1） 养老保险：参保单位及职工依法履行养老保险缴费义务，职工达到法定退休年龄退休后，男性满60周岁、女性满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的，可按月享受基本养老保险待遇。缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。 （2）医疗保险：参保单位和职工履行医疗保险缴费义务后，次月起享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗费用和住院医疗费用。参保人员在基本医疗保险范围内的门诊医疗费用，由其个人帐户支付。但冠心病、高血压三期、糖尿病、恶性肿瘤、精神病、肝硬化、肾透析、肾移植手术后八种疾病的门诊医疗费用可比照—次住院处理。 （3）失业保险：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (1)被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的；(3)已办理失业登记，并有求职要求的。 （4）工伤保险：合肥缴费单位履行工伤保险缴费义务的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。 至于具体的一些时间规定，不同地区可能会稍有不同。
养老保险：退休工资 医疗保险：医疗报销，大病统筹 生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴 失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金 工伤保险：出了工伤时给予补偿

8，如何办社保和享用社保

1、社会保险办理流程 　　养老保险相关手续如下： 　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 　　一、 需填报的表格及附报资料： 　　1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 　　相关证件如下： 　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； 　　（3） 地税登记证； 　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 　　二、 表格填报说明： 　　1、 社会保险登记表 　　“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 　　2、 在职职工增减异动明细表： 　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

9，如何享受社会保险

小时工累计缴费满3个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满3个月起，享受基本医疗保险待遇3个月。之后必须按规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。缴费额及缴费月数不足的，不享受基本医疗保险待遇，个人医疗帐户封存。 已参加本市基本医疗保险的全日制职工转为小时工的，可视作缴费满3个月，继续享受医疗保险待遇3个月，之后必须按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。 小时工与所有用人单位的劳动关系终止后，符合申领失业保险金条件的，可凭《劳动手册》、社会保险缴费单和本人身份证到区、县职业介绍分中心申领失业保险金。 小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。用人单位在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定。用人单位和小时工的缴费比例分别按本市对单位和个人规定的缴费比例确定。 小时工在一个以上用人单位工作的，其工资和社会保险费，由相关用人单位分别足额支付。小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。区、县社会保险经办机构应在指定的银行，为小时工设立“个人社会保险缴费帐户”，并制作相应的“社会保险缴费卡”。 小时工在一个或一个以上用人单位工作的，应将个人社会保险缴费帐户号告知相应的用人单位。用人单位应在发放小时工工资后，按月将单位和个人应缴纳的社会保险费注入其缴费账户。 注入缴费账户内的资金专款专用。小时工个人社会保险缴费账户中当月存储额达到或超过本市规定的小时工最低社会保险费缴纳标准的，由区、县社会保险经办机构在账户内如数扣缴，并按本市统一规定计入个人账户。 小时工的社会保险缴费年月按其缴费额折算。缴费额累计满本市规定的小时工月最低缴费额的，缴费年月可折算为一个月;不满月最低缴费额的，不计缴费年月;折算后的缴费年月不得超过实际缴费月;在当年度缴费期内，折算缴费年月不得超过12个月。 区、县社会保险经办机构每月打印小时工的《个人缴纳社会保险费结算表》，寄送小时工本人。
为了保障参加社会保险的个人及时足额领取社会保险待遇，《社会保险法》在现行规定基础上，分别概括地规定了各项社会保险的待遇和享受条件 基本养老保险：累计缴费不满十五年可延期退休 第一，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金（现行制度中称为基础养老金）和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。第三，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 基本医疗保险：医疗费用要直接结算 需要特别指出的有两点：第一，为了缓解个人垫付大量医疗费的问题，《社会保险法》规定了基本医疗保险费用直接结算制度。参保人员就医发生的医疗费用中，按照规定应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算；社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第二，在明确应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的同时，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付后，向第三人追偿。 工伤保险：用人单位和第三人不支付工伤医疗费用的由工伤保险基金先行支付 《社会保险法》有三项突破：第一，将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保用人单位的负担。第二，为保证工伤职工得到及时救治，《社会保险法》规定了工伤保险待遇垫付追偿制度。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照《社会保险法》规定追偿。第三，规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。 失业保险：失业期间由失业保险基金缴纳医保费，享受医疗保障 第一，对失业人员在领取失业保险金期间患病就医，由现行规定可以申领少量的医疗补助金，改为参加职工基本医疗保险并享受相应的基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，从而提高了失业人员的医疗保障水平。第二，明确个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 生育保险：生育职工可按规定享受生育医疗费和生育津贴 在总结生育保险制度实施经验的基础上，《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 社会保险关系转移接续：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系可随本人转移接续《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的转移接续制度。一是个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。二是个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。三是职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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