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1，退休工资计算的方法

照你上面说的，你应该是连续工龄，到你退休年龄时你应该按照工人（女性）50周岁，（男性）60周岁办理。退休待遇与一直在企业交养老保险的退休计算成方式相同的。不管你在职或者不在职，只要你连续不中断缴纳养老保险，凡是企业的工人，退休待遇都差不多的。具体情况请咨询当地社保部门。

退休工资计算的方法

2，退休工资计算方法理解

你的算法很对，就是个人账户累计存储额还要加上历年利息，35年的利息也是一笔不小的金额。 社会养老保险本来就是一个基本的生活保障。你举的例子绝大多数企业职工是达不到的。 国家对养老金有个宏观控制，就是参保35年以上、平均缴费基数是历年在岗职工平均工资左右，则养老金是退休时在岗职工平均工资的55%--60左右，这就叫养老金替代率。 是否合算要看各人享受养老金的年数，但大多数人肯定是合算的，因为： 1，退休以后还有历年增加养老金，并不是固定在你所计算的金额，退休后在10年之内养老金翻番的可能是存在的，如2005年之前退休的连续6年每年平均增加10%。明年还要增加10%，你算一下是多少？ 2社会养老保险有统筹功能，缴费指数高或低于“1”的都要和“1”平均，你举的例子缴费工资很高，缴费指数在“2”以上，要统出一些给缴费工资低的人，因此你觉得不合算，但缴费工资很低的如缴费基数是60%的参保人就会合算。 以上看法不一定正确，权当探讨。

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3，退休工资怎么算得

算退休工资,一般是按你参加工作的时间和退休前的工资级别来核算的,建国以前参加工作的人员,退休是百分之百的退休前的工资,...建国以后参加工作退休的,根据工资级别高低,来核算退休工资的,一般是在退休前工资的85-90%之间的比例,(供你参考)
江苏省　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。　　企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。

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4，退休工资如何计算

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。退休人员工资即养老金。养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除2乘个人累计缴费年限乘1%。个人账户养老金等于退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。影响养老金多少的3个因素：1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

5，退休时候的养老金是怎样算出来的

退休时候的养老金计算：　　基础养老金=(参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。　　本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。　　本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
缴纳养老保险的售人员，退休后的工资主要由以下几个部份组成：1、退休时当地上一年度年平均工资的20%；2、养老保险个人账户上的余额除以120所得的金额；3、工龄工资，一年工龄增加一元，有多少工龄就增加多少元。4、过渡调节金。最后把这四个部份累加就得出总工资。

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