找人投资怎么分股份,我有个项目自己资金不够需要找投资人怎样划分股份
来源:整理 编辑:理财网 2023-08-23 13:13:04
1,我有个项目自己资金不够需要找投资人怎样划分股份
这种情况时有发生,首先企业的决策权是掌握在拥有50%以上的控股人手中的,依据您给出的数据,您显然那是不具备决策权,但是你也是股东,在现实社会中这种情况应该分成为你是执行经理,但是董事长肯定不是你,你的投资比例不足百分之十,地位也只是短期的,如果这个项目做好了很有可能被踢走,或者是股份被变相收购,你需要做好准备,当然不排除一种可能,就是说你们两方面谈的很好,合同注明清楚,企业运作良好,收益稳定,仍然是合作关系,但是控股权仍然是他占了90%以上,决策权仍然在他,你还是一个管理者,一个执行经理!我说下你看行不行啊. 现在项目组建成功后大多数就组建成公司了,我估计你这个饭店组成后,肯定也是具有法定代表人的公司吧.呵呵,如果是这样的话,你那出30万的资金只能当个小股东.而且公司由那个出资最多的人控股.也就等于说你的地位处在较弱状态.如果你想控股,你必须得出资最多.很多公司的股值(上市公司可不是股东说了算的),必须你这不是上市公司,所以都是经过几个股东共同协商定制的,股值可以随便定,比如说,一万块一股的话,那么,你出资三十万,你就拥有了三十股.对方出资470万,他就拥有了470股,你的出资占比也就是30/500万=6%,对方就拥有了94%的股份.呵呵.差距好大哦 .我也是经常研究点商业书籍摸索出的一点点小道理.呵呵,如果说错了,千万别怪我哦
2,有人投资你企业股权怎么划分
既保持有不同的意见,给他一定的股权,他准备与四个朋友一起创业,实际操作的占什么样的比例,按价值设定股权比例。该拿大股的应该拿最大的股份,小A和两个朋友是全职工作,这个时候平均的股权就会带来一些问题。 创始人开始不在公司工作的。 小A志向远大,能够做起来的公司,负责销售的创始人占股份多一些,在创业初始特别重要,主要的创始人很可能就不控股了,对自己这次创业信心十足,是一个博弈的过程,贡献要正相关,但是公司发展到一定的阶段,还有一个朋友只出资金,公司每轮出让10~20%股份,更多还是一股独大。我们经历过也不少次股东内讧。比如销售型公司,不该拿股份的人就不应该有股份。但中国正相反,再做几次融资,之前要经过CYE两到三轮的融资;产品型公司,做一个化妆品的电商品牌,实物,有一个大股东,但一个公司,能跟老板唱唱反调? 过来人支招,低于50%经不起稀释。但是第一期小天使投资人,公司的股权结构怎么设置,原来的背景,第三轮又稀释百分之十几。 在刚启动。 如果想做境内上市,大家评估他的贡献,大家一样吧,重要性就会降低,第二轮稀释百分之十几。因为如果太高。如果一上来5个人都同时拿股份,另外一个朋友打算兼职,出资的占什么样的比例,我们的意见是不要超过5%、将来的贡献也算一部分:利益结构要合理 柳阳 创业期的公司一般都是有限责任公司。在中国境内上市,最好不要超过30%。基本的原则就是股权只发给不可被替代的人,所有股东同比稀释。如果他拿的股份太多,还平分,又有人拍板。但是企业发展了一段时间之后,最少会有一个人离开,其实也比较难,反而会变成一个障碍,现金以外出资需评估或者大家协商一下。这五个创业伙伴里面,从这三个层面来划分股权比例,每次发生这种事儿。一下子确定下来、没有任何投资进来的时候。 在美国。这种创始人往往都是资源型的,几个创始人平分股权,根据他提供的资源给一些补足,有话语权,利益结构要合理。一个创始团队从开始创立到最后上市。出资形式可以现金,也可以给股份。但他现在苦恼的是,基本上到上市的时候就剩不了多少股份了,几个哥们儿出来创业。 只出资金的创始人其实就是一个民间的天使投资人,过一段时间再全职加入,工作能力算一部分;另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东,可以在利益分配上,是决策的中心,基本上都会出现问题。 如对这种情况,法律没有强行性的规定,一般都是当事人自己约定股权比例。对于工资部分,经股东内部协商一致,可以以公司的名义发放职务工资。签订股权协议时,最好能找专业人士,因该协议牵涉到以后的很多问题,需要严谨的法律文件。首先你要知道你的公司资产,有形还有无形资产,根据他提供的资金进行重新分配,占有比率进行划分,不过,看你是否很需要这比投资,是你拉的投资,自然他的资金购入的股份比实际股份多点,如果是他主动投资,那可能购入的股权比实际股份少点,这个建议找律师,在律师的协助下完成,不管如何,合同一定多思考,还有你的债务,什么的都要弄清楚,一般意义上,股权应按投资比例划分。但除此之外,还有一个无形资产的问题。比如所掌握的技术,品牌,等等。这些作为投入,要经过评估。无形资产投入,又可区分为干股与普通股。干股一般只参与分红,不参与资产清算。普通股则没有这个问题。
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