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1，单位不给及时缴纳医保影响慢病报销应当去哪里投诉

劳动保险仲裁

单位不给及时缴纳医保影响慢病报销应当去哪里投诉

2，企业不给交医保怎么办法公司以一年没给交医保了我应当向哪个部门

可以向当地劳动保障监察大队举报，也可以向当地社保机构的稽核科进行举报。
管理这一块的部门是社保部门，你可以为社保投诉，也可以拔打12333咨询投诉事项。

企业不给交医保怎么办法公司以一年没给交医保了我应当向哪个部门

3，单位医疗保险三个月没交去那里投诉

自参加医疗保险次月起享有门诊医疗和住院医疗待遇，既然你以前就交过医保，现在也在交是可以用的，中间停的三个月没有关系的。
去劳动局投诉。貌似医保三个月不交就自动停止了，医保不好补交。断了只能重新开始交费。

单位医疗保险三个月没交去那里投诉

4，用人单位不交社保金怎么举报

我想问一下这个单位是不是私营企业，现在的私营企业很多都不给交三金，我以前的单位就不给交，公司的制度就是这样，除非你不干，去找一个交保险的单位工作，你去举报，也许人家已经把关系弄明白了呢，你举报也没用，我更可怜，别说保险就连法定节日都没有，平时也不休息。
你好！可以直接向劳动保障局的劳动监察大队举报.如有疑问，请追问。

5，公司社保无故断交协商误解我想去投诉请问需要什么材料 搜

您好！一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
你说呢...

6，如何向税务机关举报企业不给员工交医保社保

劳动法明确规定：用工单位必须要给职工办理“五险”，一金是指公积金，公积金不强制办理。社会保险包括“医保、社保、工伤、失业、生育”这五险。医保就是生病住院时，产生的医疗费用可按一定的比例报销。社保就达到法定退休年龄可领退休金。工伤就是因工负伤时产生的费用可按规定报销，因工残疾可领一定金额的伤残金。失业就是非本人原因离开单位，根据失业金的缴费年限可领数月的失业金。生育就是合法生育小孩时，可定额报销手术费用。
这是需要到劳动保障部门举报的，不是向税务局举报，可以到当地劳动部门举报。

7，因为单位的原因一直没有解决社保医保该怎么办找谁去投述说

社保局稽核部门可以投诉单位符合参保条件，社保局会要求单位补交本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的材料去社保局《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
首先应该入职签订劳动合同，合同里面都会体现出来。如果单位在你供职时没有给你及时缴纳，你要提醒公司给交，如果不交，你直接到当地劳动部门提交证据进行申请劳动仲裁，在同时向当地劳动监察大队举报，他们去及时去查，这个问题你不要担心，按我说的去落实。
带上身份证及其他材料，应该去所在地社保局咨询一下
找单位领导，不行就投述社保局或法院，要保护好工作的证据。
人保局一般会有个稽核科，或者是劳动仲裁，再就是法院，可以按这三个的顺序来。

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