多少岁可以交五险一金,五险一金一个月要交多少钱

/image-一般可以4/50交五险-1/岁上班。不过由于各地规定不一，建议你先咨询当地12345了解情况。具体如下:1。如果是50岁的男员工，公司还需要交五险-1/直到退休年龄。2.如果是50岁的女职工，女职工连续参保满15年的，由公司办理退休手续，领取养老金。本案中，企业与员工签订了劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不再需要为50岁女职工购买五险一金。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

最近听到很多朋友问五险一金。这也是一个好现象，说明人们越来越重视自己的社会保障利益。那么五险一金，应该从哪里了解呢？本文整理了一些关于五险的资料。在什么年龄交五险-1/比较合适？1.什么是五险一金五险一金通常包括哪些？很多人可能不理解。其实五险一金主要包括五种社会保险和一个住房公积金。

这个住房公积金不是法定的责任和义务。作为企业单位，可以为员工购买，也可以不购买。二、多大开始交五险 一金比较合适首先，我国社保缴费年龄。社保法没有要求社保的缴费年龄，但是很多地方都有要求。大部分地方最早的年龄是16岁。一般为16周岁以上，可以在户籍所在地缴纳基本养老保险，在外留学的大学生除外。

养老保险:一般要交满15年，退休时可以终身享受养老金，所以想拿到养老金的人必须在你退休前15年开始交。退休时缴纳养老保险不足15年的，退休时国家将把个人账户中储存的8%养老金全部退还给你。公司给你的21%呢？国家把单位为你缴纳的钱的21%划拨给了国家养老基金。按照国家规定，退钱的时候，只退个人自己代扣的钱。

16岁以上未成年工可以交社保。未成年人参加五险必须年满16周岁，同时要建立劳动关系。法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄并具有劳动能力的中国公民。签订劳动合同后，单位要提供五险一金。因为我国的法定劳动年龄根据劳动法的规定是16周岁，根据劳动法的定义，不满16周岁的人被称为未成年人。凡使用未满16周岁的未成年人，都是违反劳动法的行为，不符合签订劳动合同的条件。

中国的社会保险，尤其是职工社保中的五险，是和劳动法、劳动合同法挂钩的。《社会保险法》中，虽然没有缴纳社保的年龄限制，但只有年满16周岁的人才属于法定劳动力，理论上，用人单位招用员工，只要与用人单位形成劳动关系，就必须为其缴纳社会保险。劳动关系形成的主要标准是签订书面劳动合同，签订劳动合同，劳动者必须年满16周岁，所以从这个意义上说，我国职工缴纳社保的最低年龄是16周岁。